留學部助理總監
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元
台南市東區
3~4年工作經驗
【職缺亮點】
1. 核心影響力角色｜參與跨部門專案與重要決策，對業務成長與市場發展具實質影響。
2. 國際資源整合力｜拓展並穩固海外院校合作，掌握全球教育資源。
3. 團隊領導與培育｜管理並培訓團隊，優化流程，打造高績效且專業的留學服務團隊。
4. 策略與管理並重｜制定部門發展方向，帶領團隊達成招生與營運目標，強化決策與執行力。
【工作內容與職位需求】
教育培訓體系建構與執行
規劃並優化顧問培訓與管理制度（含新人訓練、回訓及實戰演練），建立標準化學習與成長路徑，持續提升團隊專業能力與業務績效。
業務流程系統化與數位管理
推動業務流程標準化與數位化轉型，整合資料流、CRM系統應用與作業機制，提升營運效率與管理決策精準度。
整合行銷與議題支持
支援整體行銷策略與內容規劃，將業務數據與市場洞察轉化為招生議題，強化品牌曝光與客源轉換效益。
業務會議主持與營運追蹤
主持定期業務檢討與營運會議，追蹤KPI與專案進度，強化跨部門協作與目標達成效率。
國際接待與專業會務管理
負責海外訪客接待與重要會議規劃執行，統整會議紀錄與後續追蹤，維持專業國際合作形象與溝通品質。
後勤團隊管理與營運支援
管理後勤行政團隊運作與資源配置，優化支援流程與協作效率，確保前線業務順暢推進與組織整體運營效能。
【工作優點與挑戰】
優點
1. 高決策參與空間：提供中高管理層級的發揮舞台，適合具備大局觀與策略思維的管理者，能實際影響組織營運方向。
2. 數位轉型核心位置：參與並推動數位化營運架構，建立領先產業的管理與執行能力。
3. 職涯高度加值：深度參與組織從營運優化到數位化的完整過程，累積跨領域管理與策略整合經驗。
4. 國際教育產業鏈核心：直接參與海外院校合作與教育資源整合，具備長期產業深度與國際視野累積價值。
可能挑戰
1. 須同時處理留學業務與後勤營運細節，在高度多工與快速變動的環境中維持執行穩定性，對細節與時效要求高。
2. 須頻繁與內部跨部門及外部合作單位協調推進專案，面對多方需求與立場差異，需具備高溝通抗壓能力與結果導向的推動力。
【人格特質與條件】
1. 卓越領導力：具備3年以上管理跨職能團隊之實務經驗。
2. 精通英語力：TOEIC金級證書以上，具備處理國際公文與專業法律文件之實力。
3. 數據敏感度：擅長運用數位AI工具進行數據分析與流程自動化。
4. 責任心與嚴謹性：具備極強的追蹤控管能力，確保各分點服務品質一致性。
【工作待遇】
1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。
2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。
3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。
【工作模式與環境】
1. 工作地點：臺南總公司。
2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。
3. 團隊文化：國際化、多元且開放的工作氛圍，鼓勵創新與合作。
4. 工作特色：結合教育顧問、國際交流與專案管理的多元舞台。
【申請方式】
1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。
2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試。
3. 面試流程：面試（總經理） → 筆試 → 甄試結果通知。
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