轉職熱搜工作

1. 採購廠商資料維護，處理採購訂單建檔及進度追蹤事宜。 2. 器材及工程案件發包，進行採購合約的洽談與執行。 3. 負責領、退料單、驗收單及進銷存系統管理並定期歸檔整理。 4. 倉庫的收、送貨管理，協助工程備料及執行每月庫存盤點作業。 5. 器材出廠證明文件的核對、整理及完整歸檔。 6. 應付帳款資料整理與請款單核對、處理及提交。 7. 公司官方LINE及臉書(FB)管理及行銷活動小幫手支援。 8. 處理信件的收發寄送，確保準時並有效率完成。 9. 搜尋及整理潛在客戶名單，完成寄送DM及跟進客戶電訪。 10. 接待訪客，處理電話接聽及總機的客服事宜。 11. 協助業務與其他部門同仁的行政支援工作。 12. 辦理行政庶務，如文具採購、公司環境維護及日常拜拜等。 13. 完成主管交辦的臨時性任務與專案需求。

1.月休8天，其他加班處理。 ** 1.產品銷售、及店面使用電腦處理行政作業。 2.店面每日值班2班制:早班8:30––17:30 晚班:12:30––21:30,用餐時間休息1小時。 3.能力優者，逐漸培訓往儲備幹部培訓。 4.備有員工休息室。 5.公司全面禁菸。 薪31000+全勤1000 薪資+利潤分紅，月平均35000~45000

1️⃣ 辦公室行政總務作業管理 2️⃣ 水電費用請款與管理 3️⃣ 職場環境清潔監督與費用控管 4️⃣ 固定資產管理及定期盤點作業 5️⃣ 公文車行駛及郵件遞送作業 6️⃣ 停車場及員工宿舍管理 7️⃣ 配合主管交辦事項 具備條件: ※需具備小客車駕照 ※具一年以上總務相關經驗者佳 ＞＞＞ 現在就投遞履歷，與我們一起成長茁壯！ ＜＜＜ 讓我們成為你職涯旅程中最穩定的後盾，也最堅實的起飛跑道。 【我們提供全方位福利制度，打造安心職涯】 *薪酬獎勵制度 員工酬勞、損益獎金、超量獎金、績優獎金 年終獎金、年度績效考核與薪資調整 *獎金與禮品 三節、勞動節、生日禮金 壽星餐盒、績優表揚獎金與獎座 人才推薦獎金、專案績效獎勵 *保險與健康照護 勞保、健保、勞退、團體保險（壽險／意外／醫療） 定期健康檢查、駐診醫師健康諮詢 *多元員工活動 春酒、員工旅遊、慶生會、公益活動 團體競賽、集團家庭日 * 完善生活機能 員工餐廳、中西式早餐店、便利商店 員工宿舍、哺乳室、醫護中心、閱覽室 汽／機車停車場、制服配發 *關懷補助計畫 結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬慰問金 *專屬購物優惠 關係企業員工專屬優惠方案 * * * 遠大夢想 雄心齊行 * * * Dream Bigger. Do Together.

系統傢俱行政人員 - 無經驗可培訓 1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程、安排、紀錄；行事曆管理、排定 4.採購工程所需物品、學習系統家具專業知識 5.案件流程進度追蹤協助施工團隊工程流程順暢 6.協助業務人員 / 報價 / 歸檔 / 請款 / 結案 / 7.工作內容需與核對圖面與系統櫥櫃板材加工廠下單採購

1.各項醫美療程儀器操作(身體/臉部/體態雕塑)。 2.針對顧客膚質判斷所需療程並建議合適的產品使用。 3.無經驗可培訓、願意學習者優。 『希望您具親和力及工作熱誠、有一定的抗壓性 ，歡迎想挑戰高薪者。』 薪資:底薪+工作獎金+業績獎金(月休8天/週日店休) 上班時間:早上10~21點(輪早/中/晚班) ★員工享免費醫美療程~歡迎愛美的您加入團隊! ★不定期舉辦全國性教育訓練及外國講師培訓/康樂活動

1.各項醫美療程儀器操作(身體/臉部/體態雕塑)。 2.針對顧客膚質判斷所需療程並建議合適的產品使用。 3.無經驗可培訓、願意學習者優。 『希望您具親和力及工作熱誠、有一定的抗壓性 ，歡迎想挑戰高薪者。』 薪資:底薪+工作獎金+業績獎金(月休8天/週日店休) 上班時間:早上10~21點(輪早/中/晚班) ★員工享免費醫美療程~歡迎愛美的您加入團隊! ★不定期舉辦全國性教育訓練及外國講師培訓/康樂活動

工作內容: ◎ 台灣彩券、刮刮樂、運動彩券之業務銷售服務 ◎ 投注機操作、電腦操作(需會Word,Excel基本功能)。 ◎ 店內環境整潔及維護(商品陳列、玻璃櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀)。 ◎ 彩券銷售報表撰寫、耗材盤點及建檔。 ◎ 個性開朗大方、細心、積極、配合、負責. 教育訓練 ◎ 新進訓練 / 職前訓練 福利、制度: ◎ 勞退金6％提撥 ◎ 滿一年給特休7天假 ◎ 健保投保 ◎逢國定假日出勤兩倍薪或補休1天 ◎ 年終獎金 ◎年度調薪(視績效考核) ◎ 基層主管3.5萬 / 中階主管4萬 / 高階主管4.5萬(含分紅)

1.配合執行長照及公車業務執行。 2.公司文件檔案的建立及管理 。 3.協助各項文書作業、資料歸檔及分類。 4.維護辦公室環境與設備之整潔。 5.協助主管所交辦事項。 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 7.推展公司業務。 8.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。