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居 家 服 務 員 // 護 士 // 護 理 師 // 護 理 助 理 月平均薪資：50000-70000 以上（固定或變動薪資視個人資歷或服務時數而不同） 機構可協助申請政府補助專案如下: 1. *個人缺工獎金10萬8千元* 2. *婦女再就業獎勵金3萬元* 3. *中高齡就業補助每月最高1.5萬元(18個月) * 及其他勞保局或職訓局相關符合補助身份專案 (以上相關規則須以主管機關審核規定) ~~ ***您有誠意找工作，我們有誠意提供您理想的工作**~~ 專職兼職 // 時間彈性安排//在學打工//二度就業// 學第二專長// 投資長照產業無價 時薪200元(起薪) （轉場費另計，皆依據高於勞基法之規定給薪） 專業加給 // 全勤獎金 // 滿案獎金 // 久任獎金 // 介紹獎金 // 其他績效分紅 依據個人工作態度表現及專業能力加給又再另計 到職滿3個月享有各項公司福利 生日禮金 // 三節獎金 // 年終獎金 // 旅遊補助 // 只要您具有下列條件之一，我們都熱烈的歡迎您 1. 具照服員結業(訓)證書 (若尚未取得，也可以聯絡我們協助安排) 2. 護理科系畢業 (無執照可) 3. 願意配合培訓取得工作資格 請於每日上班時間來電:0958-178-803 03-3390309 陳小姐

我們是專注於國小美語教學的教育機構，致力於為國小階段的學童提供高品質的美語補教服務。我們的教育目標是透過活潑有效的教學活動，增強學生的語文能力，為未來的語言學習奠定良好的基礎。 1. 訂定美語教學目標，準備課堂所需教材，設計活潑互動的教學活動來提升學生的學習興趣。 2. 精準教授聽說讀寫技能，並教授基本的美語文法與詞彙，逐步建立學生的語言基礎。 3. 定期批改學生的作業及測驗，進行學習成果評估，根據學生需要進行個別化輔導。 4. 協助學童進行課業指導，協助理解學校作業，提高學生的學業表現。 5. 管理課堂秩序，確保教學進度順利進行，營造良好的學習環境。 6. 與家長保持良好溝通，定期回饋學生的學習進展並提供專業建議。 7. 統整教學資料並參與教研活動，提升個人的教學技巧與專業素養。 8. 支援行政業務，包括協助相關學校活動、課程規劃與執行，協同維護教室與教學環境之整潔。 期待對教育充滿熱忱的您加入我們的團隊，一同為學生提供專業且優質的美語教學服務！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創美好的教育未來！

一、課程與教學 * 依據課綱及園所理念，設計、規劃與執行主題課程。 * 運用遊戲、藝術、音樂、語文、自然探索等方式引導孩子學習。 * 因材施教，觀察並調整活動，照顧到不同發展程度的幼兒。 * 記錄與評估幼兒學習歷程，製作學習檔案。 二、幼兒照護與發展 * 照顧幼兒生活起居（飲食、如廁、午睡、衛生習慣）。 * 觀察幼兒身心發展，及早發現特殊需求或情緒行為問題。 * 建立良好的日常作息，協助幼兒養成規律與自理能力。 * 培養幼兒社交能力、合作精神與情緒表達。 三、親師溝通與合作 * 與家長保持良好溝通，分享幼兒在園表現與發展狀況。 * 共同舉辦家長會、親子活動，建立親師合作關係。 * 提供家長育兒建議與專業支持。 四、班級經營與管理 * 規劃教室佈置與學習角落，創造安全、溫馨與啟發性的學習環境。 * 制定班級規範，維持秩序並引導幼兒遵守。 * 與助理教保員合作，分工完成日常工作。 五、專業成長與行政工作 * 參與教師會議、研習與專業發展課程，持續精進教育理念與方法。 * 協助園所行政事務（如招生、園務活動、文件撰寫）。 * 配合主管機關規範，完成相關紀錄與文件（如課程計畫、發展評估表）。 歡迎熱愛教育、具備幼教專業技能的您加入我們，共同營造充滿愛與成長的教學環境！

【工作內容】 1. 負責產品的製程量測IPQC、進料檢驗IQC、成品檢驗FQC或出貨檢驗OQC。 2. 使用量具及儀器包投影機、輪廓儀、粗度儀、高度規、電子量表、分厘卡(測微器)、卡尺等。 3. 製作檢驗報告，需具備基本的電腦文書能力。 4. 執行其他主管交辦事項。 【職位要求】 1. 具備金屬加工經驗者優先考慮。 2. 具備識圖能力(看得懂工程圖)者優先考慮。 3. 此職務需配合公司業務量加班。 4. 薪資依據技術能力及經驗調整(歡迎面試詳談)。 5. 若無相關經驗可從品檢員開始學習。 【薪資說明】 工作待遇 30000為品檢員基本薪資；31,000~35,000為品管基本底薪範圍；36,000~45,000為品管助理工程師基本底薪範圍， 以上皆不包含其他加班費、獎金、津貼、福利等其他經常性或非經常性薪資。薪資級距取決於面談情況、工作能力、個人職能表現等，也歡迎面試時與主管面議。 【職務說明】 品管QC人員是產品品質把關的重要防線，擔任維護公司產品品質的重要腳色。這個職位不僅是一個工作，更是一個探索精密加工製造領域及品管品保領域的機會。任職品管期間若通過品管訓練及主管評估後，將有機會晉升為儲訓品管工程師，開啟更多專業成長與發展的機會。如果您願意學習、具有良好的學習能力和靈活的思維，我們誠摯歡迎您加入圓基團隊，與我們一同成長。

一.薪資： 1.一般櫃檯 : 月薪資37000-42000(當月上40診) 2.專案櫃台 : 月薪資42500-62500(當月上40診) 說明: a.需於本診所年資超過1年 b.通過醫師和執行長專案櫃台考核。 c.擔任專案櫃台，需每2-3個月考核一次，若未通過考核，將恢復為一般櫃台。 d.每週或每月會有專案任務需於任務期限前處理完畢。 3.加班費以分計算 【註】前3個月教育訓練期，月薪資約36000-37000(當月上40診) 二上班時間: 輪班 : 一個月上午晚班13:40-22:00(中間有30分鐘吃飯時間) 一個月上早晚班08:20-12:20+18:00-22:00 有可能連續幾個月上【午晚班】或【早晚班】 但都以一個月為單位 三.公司福利： 1.獎金內容-履約獎金、行政排版獎金 2.休假福利-基本每週休2日.年假、颱風假及國定放假日視情況彈性調整。 3.保險福利-享勞健保及團保 4.教育補助-完整專業培訓、在職教育訓練(資深助理一對一教學及培訓專題課程) 6.非經常性給予 : 三節獎金、年終獎金(非固定給予，看公司營運盈虧) 四.工作內容: 1.接待病人，關心病患 2.接聽電話，安排病患就診時間，編定先後次序 3.掛號批價 4.病歷處理 5.健保請款等相關後勤支援的行政業務 6.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 7.定期採購、整理、補充診所所需物品 8.診療室、病房等環境清潔打掃 9.器械消毒、Ｘ光室之清潔及準備 10.其他非技術性之事務工作與行政工作 11.帶新人

本職位主要負責公司倉庫日常作業及出貨安排，需具備良好體力與抗壓性，能在貨物流通快速的環境中穩定作業。工作內容如下： 倉庫整理與貨品歸位，維持倉儲區域整潔與物品擺放正確 定期執行 庫存清點，確保帳務與實際數量一致（每個月一次） 安排出貨路線、協助理貨、裝貨與寄貨作業 協助 拆卸貨櫃 同時會有2~3人一起卸貨 接收廠商來貨、入庫數量與規格確認（箱數、PCS、細項） 協助 產品貼標、客戶到貨通知 視情況需 隨車協助下貨 每個月可能0~3次（貨品重量約5～30公斤不等） 能操作 堆高機 及 貨車駕駛 者尤佳 由於公司業務成長快速，工作內容將視實際營運狀況與部門需求主管交辦 + 適時彈性調整，可能增減部分職務項目。 【工作性質】 工作屬性：重複性高、節奏快、需隨時調整出貨及追貨路線 工作型態：具「游擊式」彈性，需快速應變及良好協調能力 公司正處於成長階段，貨物流通快速，抗壓性與穩定性 皆為重要特質 團隊氣氛佳，作業環境穩定 【工作時間】(每日七小時) 09:00 ～ 12:00 午休 12:00 ～ 13:30 13:30 ～ 17:30 【條件要求】 需能配合搬運貨品（單件約5～30公斤） 具堆高機操作經驗或證照者優先錄用 具貨車駕照佳（有時需隨車協助下貨） 抗壓性高、穩定度高、態度認真負責 【公司特色】 穩定成長中之公司，發展空間大 工作氣氛佳、團隊合作融洽 若表現優異，後續可培訓升任倉管或主管職

你是否正在尋找一份不需要拼命追業績，卻能穩定成長、累積實力的工作？ 你是否對客服與AI結合的未來趨勢感到好奇，想成為能分析、能對話、又能解決問題的新世代客服高手？ 我們正在尋找一位兼具客服耐心與行銷直覺的夥伴，加入我們的品牌行列，如果你喜歡與人溝通、善於傾聽、在團隊中發揮影響力——那你就是我們正在找的人！ ________________________________________ 【你將會做的事】 🔸 處理顧客諮詢與預約（電話 / LINE / IG / 小紅書等平台） 🔸 基礎客訴協助與後續追蹤記錄 🔸 學習如何使用AI工具輔助客服與行銷流程（如AI客服回應優化、行銷洞察分析） 🔸 協助日常社群維護（貼文發布、留言互動、社群排程） 🔸 參與行銷企劃與文案討論（例如活動EDM、小編梗圖、客服FAQ優化） 🔸 主管交辦案件 🔸 依照個人興趣持續提升 ________________________________________ 【我們需要這樣的你】 ✔ 願意接受培訓，持續精進自己專業 ✔ 不怕從零開始，但渴望走向主管之路（客服主管、公關協調、行銷企劃） ✔ 能獨立處理基本事務，也喜歡與團隊一起努力 ✔ 若具備外語能力（英日韓），可另有語言加給 ________________________________________ 【待遇與制度】 💰 起薪 NT$35,000 起，視能力調整 📈 明確升遷制度，表現優異可進入主管培訓計畫 🛠 無硬性業績壓力，重視顧客體驗與品牌形象 🎓 內部提供客服訓練、品牌行銷、AI工具等課程與資源 ________________________________________ 📩 我們相信，願意持續學習與溝通的人，就是品牌最強的力量。 無論你是剛畢業、轉職中、或希望從助理走向主管，我們都歡迎你。 請立即投遞履歷，讓我們一起打造有溫度、有未來的新職場！

我們正在找設計師 ｜讓專案交給你主導，我們一起站上更大的舞台 我們是一個有願景、有溫度、有節奏的設計團隊， 用設計回應生活，用專業實現美感， 如果你有3年以上業界經驗、已經準備好不只「配合」專案，而是「主導」它， 那麼——你會非常適合這裡。 我們正在找一位能獨當一面的設計師， 不只是會設計，更能帶領專案、與業主溝通、處理現場， 把設計真正變成「可落地的好作品」。 【你會主導的工作內容】 * 從0到1，主導專案設計方向與空間規劃 * 與業主溝通需求、簡報設計、引導決策與預算控管 * 帶領設計助理繪製設計圖、3D情境圖與施工圖 * 指導圖面細節、材質選樣與整體風格掌控 * 協調施工單位、監工現場、處理突發狀況 * 確保設計完美落地，帶著團隊一同成長 【我們期待的你】 * 有3年以上空間設計/室內設計經驗 * 熟悉 AutoCAD / SketchUp / Photoshop / Lumion / Enscape 等工具 * 懂空間，也懂人，善於與客戶溝通與引導 * 面對現場問題能冷靜處理，有危機解決與領導能力 * 喜歡挑戰、有責任感、有願意成長的企圖心 【我們提供的不是「工作」，而是成就感】 * 專案自由度高，你的創意能真正被看見 * 明確的職涯發展與績效獎金制度，做得好就值得更多 * 有溫度的團隊文化、透明的溝通機制 * 公司提供交通工具支援，讓你專注於現場與設計 * 不定期團隊內訓與外部進修補助，鼓勵持續學習 【如果你已經準備好，不只是「做設計」，而是「帶著作品說話」】 那麼——我們等你一起來寫下一個精彩專案的故事。 * 請將履歷與作品集寄至 [hoya.ltd.id@gmail.com] *地點：北市金山南路一段66號2樓 *面談採預約制，歡迎主動聯繫，讓我們認識彼此！