轉職熱搜工作

 負責一般文書資料處理及歸檔工作  協助處理庶務性行政工作  負責外出送件、物件寄送  協助行銷專案操作 (如: 簡單髮束染髮作業、樣品整理歸檔等)  協助文件歸檔保管 (藥證等)  協助接聽0800客服電話  協助內部作業流程執行與歸檔 (如: 廣告費申請開單、樣品領用…等)  其他主管交辦事項

1. 商品基本資訊管理與優化 2. 蒐集與整理資料、文書報表執行 3. 聯繫、追蹤與協助客戶商品相關事宜 4. 處理訂單、出貨流程管控 5. 其他主管交辦事項，行政庶務與其他事務支援

1. 行銷企劃執行和進度追蹤 2. 專案執行和進度追蹤 3. 資料收集分析與簡報製作 4. 支援銷售相關活動 5. 其他主管交辦事項，行政庶務與其他事務支援

假日需輪值班，平日工作項目如下： 1.會議記錄登記 2.拆機單彙整 3.加班統計 4.維修異常後續追蹤統計 5.維修時效24小時統計 6.勞安照片彙整 7.設備回收call 8.協助接聽電話處理問題 上述1～6點為每日上午例行性工作，第7點為每日下午的主要工作 ~此為派遣性質，非約聘制~

1. 負責文書資料處理。 2. 跨部門間溝通協調。 3. 會議安排與管理 4. 完成主管交辦事項。 福利： (一)開工紅包－到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中)。 (四)健康檢查––到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準）；另依派遣人員之年度考績予以加發績效獎金（績效獎金依單位營運狀況及人員績效表現發放之）。 通過要派單位轉正考核，最快一年可轉正職

1. 依專案需求進行物料管理與樣品管理, 2. 請購/結報/費領/報表管理等行政事務執行 3. 車載開發品質系統文件編修(二階程序文件/三階作業辦法/四階表單)

(1) 商品銷售：商品推廣/平面宣傳/整理貨品相關作業 (2) 行政作業：一般文書/資料整理/公文收發/會簽文件/電話接聽 (3) 其他部門及主管交辦事項