轉職熱搜工作

1.周日固定休診，遇國定假日彈性休診(工時制度依照勞基法規範辦理) 2.接待訪客/引導有醫療需求之患者 3.預約/現場掛號管理作業 4.熟悉牙科治療代碼/繕打病歷及整理歸檔 5.自費項目/術後須知之解說 6.初級客訴處理 7.須學習臨床診間作業 8.其他行政作業

1.負責物料追蹤、生產進度追蹤。 2.執行生管排程作業，問題反映。 3.確認營運單位及生產單位需求調整排程作業。 4.其他主管交辦事項 ※有使用鼎新或相關進銷存系統經驗佳 ※有製造業生管經驗佳 **請務必投遞履歷，不開放電話應徵

1. 負責日常文書處理，包括公文撰寫、郵件回覆，以及報表製作，熟練使用Word、Excel及PowerPoint等辦公軟體。 2. 接聽住戶及訪客來電，確認與記錄需求，並提供快速且專業的回應與協助。 3. 統籌社區活動相關業務，執行活動策劃、物資準備、場地管理以及活動結束後的整理與檢討工作。 4. 維護住戶資訊資料庫，確保住戶資料及社區檔案的完整性與保密性。 5. 與社區住戶、保全人員及外部單位協調，促進良好的溝通並處理社區內的各項事務。 6. 維持社區公告欄等公共空間資訊的即時更新，確保社區內資訊傳達暢通無誤。 7. 依照管理規範，處理住戶反映與建議，協助解決相關問題並進行必要的追蹤。

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 4.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 5.協助醫師培訓牙助護理人員跟診、櫃檯、客服…等作業。 6.依公司規定進行教育培訓訓練及執行管理作業。 7.有牙助及護理經驗者優先錄取。 8.會議召開及執行。 9.辦理主管任何交辦事項。

月休8天(遇國定假日1天再多加1天) 工作內容: 1.現場工程進度管理及協調工地事務。 2.工地勞安衛管理。 3.施工之監督、控管。 4.施工進度與品質之檢討與改善。 5.主管交辦事項。 6.auto cad建築施工圖判讀、繪製與審查。 【具有勞工安全衛生管理員證、工地主任證照者優先錄取】

1. 處理應收帳款/應付帳款及其他日常會計業務，維護相關會計記錄和帳務文件 2. 製作會計報表 3. 能和會計事務所獨立溝通作業。配合會計事務所提供外帳記帳資料。 4. 銀行事務及日常用品採買 5. 協助其他行政總務事務工作 6. 熟ERP(文中系統)尤佳 7. 細心.負責任.配合度高.能獨立作業.

在這裡，不只是做帳 而是一起參與醫療體系的成長與運作✨ 【工作內容】 ✔ 應收應付帳務、對帳及傳票處理 ✔ 現金收支與銀行往來作業 ✔ 協助跨部門財務溝通 ✔ 編製財務報表，支援營運決策 【我們提供】 🌱 累積醫療產業財會經驗，升遷制度明確 💰 績效獎金＋完整福利制度 🎁 健康檢查／員工聚餐／員購優惠 🏥 看診優免，照顧你的健康 🌿 團隊氣氛佳，排班彈性、工作生活平衡 💬 我們希望你不只是財會人員 而是與團隊一起前進的重要夥伴 👉 歡迎加入我們，打造穩定又有溫度的職涯 📩 Line ID：@-5-3-7-c-v-k-c-u

1. 協助社區住戶處理相關事務 2. 製作社區月財報及公告 3. 管理社區相關檔案及執行社區各項管理辦法 4. 協助社區管委會或社區經理交辦事項處理 5. 負責社區櫃臺相關行政文書作業

【工作內容】 1.處方箋調劑與用藥安全審核 2.病人用藥諮詢與衛教指導 3.非處方藥與保健產品專業建議 ★工作地點便利 ★友善的工作環境 ★備有全自動包藥機包藥 ★全職藥局助理協助 ★排班制度彈性好調整

~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫，透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練，協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡，你將從調劑專業走向營運決策，實際參與團隊管理與流程優化，打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務，並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上，參與智慧藥局營運流程（健保申報、庫存管理等）。 2.參與門市營運與績效管理，學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作，參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後，將逐步承擔門市或專案之營運管理責任，帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持：在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡：輪值制度彈性排班，享有穩定休假品質。 3.職涯發展：完整培訓與升遷考核制度，依年度績效調薪。