轉職熱搜工作

1.提供法令遵循意見，確保公司作業遵循相關法令 2.協辦洗錢防制與打擊資恐 (AML/CFT)相關業務 3.協助進行洗錢防制教育訓練 4.主管交辦事項

💻【行政人員】 我們需要你的加入！ 你對電腦操作熟練，讓你的精準與效率成為我們團隊中不可或缺的一部分！ 🌟我們期待的你 1. 電腦排版能力佳，打字速度最快一分鐘能超過40字 2. 擁有細心與責任感，重視工作細節 立即成為我們團隊的一員吧！

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件等內部行政作業 3.顧客連絡資料、出貨單、訂單之處理及整理 4.完成業務主管其他交辦事項 薪資待遇：初始任用階段月薪3萬起跳，通過正職資格考試後3.5萬元起跳。 相關福利：轉正職後可享年終1.5個月、每年休假補助費、不定期員工旅遊、國防部福利站社員消費優惠。 其他特色：薪資依年度穩定調幅（轉正後）、上班時段穩定少有加班、中午休息2個小時、都會區交通便利。

1.總經理室(如:公平待客統籌/董事績效評估/數據分析/系統維運規劃等)及總經理交辦專案。 2.負責所轄管區之各單位業務事項聯繫、協調、預算目標分析與案件立案及進度追蹤。 3.公司重要會議(董事及總經理主持層級)統籌、支援及辦理。 4.配合業務推動需要之主管指示辦理事項。 5.單位內同仁相互職務學習、支援及輪調事項。

1. 規劃與執行招募作業(如：履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業等) 2. 經營徵才活動資源，協助徵才活動報名機制，追蹤招募成效數據。 3. 執行各種招募專案(如:招募活動、特殊職務優先招募、產官學招募專案…等)。 4. 雇主品牌經營，協助校園專案，執行產學合作相關行政流程。

本職位由 新竹物流聘用，並派駐全球保健領導品牌 Haleon 台灣辦公室（旗下擁有 普拿疼、舒酸定、善存、挺立等19 大品牌）。 約聘期間 202603-202707 Part time 彈性排班，每週工時20小時，每月88小時 工作內容 • 維護管理AI視覺辨識與數據分析系統_Trax • 解決系統使用需求（業務團隊＋內部人員） • 報表分析與系統健康度監控 • 使用者訓練 • 基本帳號管理 👩‍💻 需要甚麼能力？ ✔ 英文佳（不怕用英文） ✔ 能配合彈性排班 ✔ 細心＋願意學習 其餘條件不拘，科系不限、無須相關經驗

!!!!歡迎在校生投遞履歷!!!! 接起電話，接上金融業的第一張門票 開啟履歷，開掛未來職涯起跑線 有夢想，有行動，實習機會，你來卡位! ※實習期間為即日起至2026.6.30止，名額不限! 本職務非短期職缺，未提供實習學分 【加入中信，你可以獲得甚麼？】 ● 畢業立即就業，實習優先卡位，畢業不怕沒位 (工作年資不中斷) ● 獲得品牌銀行歷練機會，履歷自帶Buff ● 優於勞基法實習薪資、排班6小時以上免費供餐，福利一把罩 ● 完整的教育訓練，專人小導師帶領，學長姐隨侍在側，學習紮實又安心 【實習內容】 1.處理後台表單。輕鬆了解客戶、服務概念及學習金融專業知識 2.學長姐帶領初階電話服務，練習應對技巧、進一步了解客戶需求 3.協助客服部內作業處理(如：資安查核等業務)建立資安概念 【實習時間】 1.週一~週五上班8:50-17:30，時段內可依學業、活動安排，彈性調配(每月至少排班96hr(含)以上，每次至少6(含)小時以上) 2.為累積學習經驗，也能自願增加夜班及假日排班，夜班另有優渥夜班津貼及交通津貼 接電話學規劃，職涯發展多元化 誠摯地邀請您加入我們的團隊。期待與您合作！

全聯小時達自2021年1月推出以來受到廣大消費者的愛用，用戶數與訂單雙位數高度成長中，已成為生鮮電商第一大品牌。日常必需的生鮮蔬果、魚肉奶蛋，乃至於全聯的數千項精選商品，不用出門最快半小時就內就可送到家。伴隨新的生活型態改變，生鮮雜貨電商快速成長，我們歡迎對零售業、電商有興趣的你(妳)加入我們的團隊，本職缺重視團隊合作，日常可接觸其他電商相關業務，歡迎對電商發展有興趣的新鮮人加入。 主要的工作內容： 1. 與外部平台帳務處理與資料比對與異常排查。 2. 整理銷售與帳務相關數據，製作營運分析報表。 3. 協助部門費用歸屬與成本管理並執行主管交辦事項。 4. 具系統或資訊相關背景，熟悉Excel操作及良好的溝通能力 5. 系統功能規劃、需求分析與優化與流程整合。 視個人能力與工作表現，有機會輪調其他電商相關工作。

1.負責人才招募、甄選、邀約與面試安排，拓展多元招募管道。 2.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.規劃並執行福利制度，協助舉辦公司活動（如：尾牙、教育訓練等）。 4.執行離職面談、原因分析及員工關懷。 5.規劃與推動人力資源制度與管理體系，進行制度建置與優化。 6.維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規，並積極處理員工投訴。 7.熟悉勞動法規，能協助修訂內部規章制度。 8.其他主管交辦事項。