轉職熱搜工作

．代理合作企業員工招募/任用/報到/離退等相關作業 ．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 ．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 *需擅長工具 Excel、Outlook、Word

1. 協助執行育成中心廠商輔導作業，包含資料彙整、簡報製作與業務支援。 2. 支援內、外部合作單位之溝通聯繫，安排會議並追蹤合作進度。 3. 協助內部廠商資料庫與管理平台操作、內容更新及使用者回饋彙整。 4. 執行主管交辦事項及日常行政支援作業。

商品管理PT（需輪班、需有相關經驗） 工作內容：協助商品管理、櫃臺清潔、補貨、點貨、整理櫃務、收銀結帳、主管交辦事項 服裝規定：黑色端莊服裝 上班時間與日期依排班走 配合輪班(假日可輪上班)

1. 現場物料發放及統計紀錄。 2. 新進人員資料建立;定期員工資料維護。 3. 現場員工報表整理歸檔。 4. 協助處理庶務性行政工作（如：物料盤點、文具用品採買）。 5 主管交辦事項協助。 6 依個人工作經歷及工作技能核定薪資。

消防圖控系統、消防主機及廠房消防設備巡查。 消防系統、迴路及設備故障確認。 消防相關文書報表的整理。 公司消防檢修缺失彙整及自衛消防編組演練協助。 主管交辦事項之執行及完成。

【派駐至鴻海-鴻運科，竹科廠】 1. 零件料號申請, BOM表整理, 設計文件編輯 2. 產品組裝, 產品重工, 零件尺寸量測 3. 產品機構零件2D/3D圖繪製 4. 主管交辦行政事項 福利： (一)開工紅包－到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中)。 (四)健康檢查––到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準）；另依派遣人員之年度考績予以加發績效獎金（績效獎金依單位營運狀況及人員績效表現發放之）。 通過要派單位轉正考核，最快一~二年可轉正職

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．其他主管交辦事項或部門業務支援。 ．協助總務人員處理金錢方面整理等工作。 ．協助採購並維護辦公事物及庶物用品。 ．協助採購並維護印刷用品及書報雜誌。 ．協助辦公環境美化。 ．協助設備維護包含水電以及辦公用品修護。 ．負責管理總務、行政之事情。 ．負責設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務。

【派駐至鴻海虎躍廠】 工作職責 1.負責測試樣機組裝與測試指令運行. 2.負責EMC/Safety/ENV測試與驗證. 3.失效異常分析及除錯. 4.內部溝通與工作協調. 5.測試時程規劃與安排. 6.測試計劃與測試報告撰寫. 7.第三方實驗室預約.

1.協助主管會議安排、處理庶務性雜事、處理長官交辨之文書工作如協助調查資料、文件資料整理與支援組秘書工作等。 2.支援主管執行之相關計畫管理雜事，如會議/派車安排、調查資料與文件資料整理。 3.執行所內大型活動及獎項工作，如報名、審查/比賽會議安排、比賽資料收整。