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請購與核銷試劑費用、防疫物資請領及發放、檢體受理處(檢體收件與發給門診病人容器)、協助其他行政事務等及其他臨時交辦事項。(詳本院人才招募網站：http://www.hch.gov.tw/Recruitment.aspx?MNO=C029)

服務項目：•整體臉部、護膚 *1.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 * 2.根據客人皮膚狀況搭配課程，並提供護理產品的建議..

1. 產銷協調： 評估業務訂單需求，確認廠內產能與交期，擔任廠內外溝通橋樑。 2. 排程規劃： 擬定與調整生產排程，確保產線順暢運作，避免停線待料。 3. 物料控管： 追蹤採購進度與確保安全庫存，降低呆滯料風險。 4. 進度追蹤： 每日掌握生產進度，及時處理突發異常（如：急單插隊、機台故障、缺料），確保準時交貨。 5. 數據報表： 定期產出產銷相關報表及報告，並維護 ERP 系統數據。

1. 協助生產作業流程。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 檔案整理，資料記錄。 4. 協力商聯繫，進度追蹤。 5. 生產管制，料帳管控。 6. 具經驗者佳

【你需要做什麼？】 1. 協助董事長與經營團隊，將經營方向整理為可執行的專案與任務。 2. 負責跨部門專案推動，包含營運、客服、人資、訓練、品質、資訊系統等單位協作。 3. 盤點公司現行流程、制度與痛點，提出優化建議並推動落地。 4. 協助建立專案管理節奏，包含會議結論、任務拆解、責任分工、時程追蹤與成果回報。 5. 協助平台化相關專案前置規劃，例如服務流程、標準化、知識庫、回報機制、KPI 看板等。 6. 協助 AI 與數位工具導入前期盤點，整理需求、場景、流程與試點方向。 7. 協助新服務或新 BU 前期資料整理與試點規劃，包含需求蒐集、流程設計、內部協調與執行追蹤。 8. 將專案成果沉澱為 SOP、表單、制度與管理機制，而不是只停留在討論或簡報。 【你需要具備什麼？】 我們正在找的，不是一般行政，也不是只會做簡報的 PM。 我們要找的是一位能站在董事長與各部門之間，將經營方向轉成可執行任務，協助公司從居家清潔服務公司，持續升級為「居家生活服務入口平台」的人。公司未來重點不是單純增加服務品項，而是建立可被管理、可被訓練、可被追蹤、可複製的服務系統 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 Claude、Chatgpt、Google Gemini、Felo ai、Perplexity、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營21服務駐點，積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的 您一同加入

護理部行政助理工作職責: 1.各項值班護理長稽核報表統計。 2.護理部各項教育訓練前後測驗及滿意度統計。 3.協助護理部一般行政業務及會議資料統整。 4.臨時交辦事務（視專長分配）。

1. 櫃台掛號、結帳、收款作業並處理病人的來診記錄及倉儲系統更新。 2. 整理病歷，進行病患資料的調閱、歸檔與檔案核對。 3. 配合主管交辦事項並完成相關行政任務。 4. 安排跟診時段，確保看診流程順暢且準時。 5. 協助眼科檢查，包括視力測試及相關數據記錄。 6. 處理開刀房內準備工作與器械的清潔消毒。 7. 提供病患關懷，解答諮詢並協助解決基本醫療問題。 8. 協助維護病人及家屬的關係，減少潛在的溝通誤解。

因應公司第二階段成長及新事業發展，現成立「董事長辦公室」，誠徵具經營管理能力、高執行力及跨部門整合能力之核心人才，直接向董事長報告。 1. 協助董事長推動公司中長期發展策略。 2. 負責重大專案規劃、執行及進度管理。 3. 跨部門溝通協調，整合營運資源。 4. 建立經營管理制度及績效追蹤機制。 5. 協助新事業開發、市場拓展及商業模式規劃。 6. 董事長外出接送(偶爾)。 7. 完成董事長交辦事項。

- 制定生產計劃與排程，確保產品按時交付。 - 調度生產資源，優化設備及人力的使用效率。 - 協調跨部門資源，解決生產中出現的問題。 - 追蹤生產進度並分析報表，確保目標達成。 - 管理物料需求，監控存貨與採購進度。 - 提升生產流程效率，實施改進計劃以降低成本。 - 執行品質標準，確保生產品質達到規範。 - 優化生產排程工具，提升計劃和調度精準度。