轉職熱搜工作

1.客戶訂單資料管理與維護。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.協助確認產品規格。 7.跟催生產進度、安排出貨貨計畫，處理出貨報關文件作業。 8.決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 9.協助業務國內外參展準備事宜及後續追蹤。 10. 主管交待事項。

診所助理(忠孝分院） 🌟 屬於你的全新職場舞台來囉！愛學習、講效率，就是你～ 我們專注中醫服務，期待你成為這個團隊的一部分，一起締造更多可能性！ 🌟 工作亮點 1. 在貼心的中醫診所環境擔任關鍵角色，負責掛號、跟診等一般診所業務！ 2. 地理位置絕佳，診所緊鄰捷運站，通勤超方便！ 3. 員工福利豐富，需要對工作有長期的投入（短期工作者請考慮其他職缺）。 4. 無經驗也可加入，只要你願意學，我們教到底！ 💼 歡迎您加入我們！ 對中醫診所的工作感到興奮嗎？現在就是你的機會！讓我們攜手共創彼此的成就吧！鐵口直斷，這裡適合熱情、耐心的你～

1.工作內容簡單不複雜,倉管整理商品.建檔.客戶進退貨.月底作帳.報表整理.需搬重物. 意者再談.... 2.主管交辦事宜或部門後勤支援 3.考核期過會依個人工作情況調薪

我們正在尋找細心、負責的夥伴，一同參與電商營運日常，協助訂單處理、商品管理與數據整理，適合想累積電商實務經驗的你加入！ | 工作內容 1. 負責日常訂單處理與打單作業，確保資料正確與出貨順暢 2. 官網商品上架、內容維護與價格／庫存資訊更新 3. 與外包倉儲公司聯繫，協助出貨安排與庫存狀況確認 4. 商品庫存數量管理，定期整理與更新庫存資料 5. 教育課程報名人數統計與相關數據彙整 6. 協助訂單異常處理（缺貨、退換貨等） 7. 跨部門溝通協調（客服、倉儲、行銷） 8. 完成主管交辦事項

1. 🌈【幼兒園助理教保員】熱情招募中！ 如果你充滿愛心、有耐心，還有一顆陪伴幼童成長的心，我們需要你！💖 🎨 你的任務 - 協助設計和撰寫生動有趣的幼兒園課程教案，安排多元學習活動，促進幼童身心成長 - 指導幼兒日常自理生活，協助培養良好生活習慣，幫助他們了解到如何與團體相處 - 在園內外提供貼心教養，教導生活好習慣，並時刻確保所有孩子的安全 - 規劃並參與戶外學習和動感十足的大肌肉活動，讓孩子們在活動中發現自信與快樂 - 用心觀察記錄幼兒發展，定期與家長分享，給予有力的育兒建議和支持 - 美化教室佈置，營造整潔、安全又充滿童趣的學習環境 - 積極參與專業發展課程與教師會議，學習最新教育技巧，與團隊共同進步 🚀 是時候了！ 加入我們，和一群也熱愛教育的夥伴一起，用每一份用心創造孩子的歡笑，見證他們成長的每個小步伐，收穫滿滿的成就感！💪 立即投遞履歷，我們期待您也成為這快樂大家庭的一員！

1. 提供客戶相關訂製服務及現場工作安排。 2. 協助業務人員完成事前文案文件準備與後勤工作及客戶端之溝通事宜。 3. 刻苦耐勞,需對〝 尺寸 , 單位 〝有基礎概念,熟鋼鐵業尤佳。

資格條件： (一) 大學畢業以上。〈請檢附證書相關證明〉 (二) 了解人力資源相關知識。 (三) 行政事務處理能力、基本電腦文書作業能力、檔案資料處理能力。 (四) 電話接聽與人員接待。 薪資福利： (一) 月薪：30,000（另加年終獎金+其他相關福利）。 (二) 每年年終考核A等者，年終獎金1.5個月，並晉薪級一級。 (三) 院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (四) 依勞基法及兩性平等法給假。 (五) 合理的退休制度。 工作項目： 1.辦理約用人員(含醫師)任免遷調及待遇等相關事宜 2.人力報表 3.協辦人事室計畫 4.臨時交辦事項 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。(不符合者，不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。

▶工作說明 *底薪 33,000 ＋全勤 3000 + 業績獎金 (平均薪資36,000~45,000)。 一、專案活動產品介紹及示範。 二、活潑外向，不怕接觸人群，無經驗可。 三、喜歡挑戰自我者為佳。 四、協同主管需外訪。 五、歡迎餐飲服務業者轉換跑道。 【工作獎勵】 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.05鳳凰酒店