轉職熱搜工作
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兼職行政人員(台北)
時薪 198~200元 台北市松山區 3~4年工作經驗【行政/倉儲支援夥伴|歡迎二度就業加入】 我們正在尋找細心、穩定且願意學習的新夥伴,協助日常行政與商品管理。這份工作節奏穩定,特別適合二度就業、希望重新回到職場、培養第二專長的你。 【工作內容】 .產品清點、資產盤點與庫存 拍照 整理 .協助商品基礎拍攝與檔案分類管理 .日常庶務與辦公室支援 接待 .協助主管完成行政相關事項 .基本文書處理(Excel、Word、Google 套件) 願意接觸新知,善用 AI 工具輔助工作效率。 【我們希望你具備】 .樂於學習,具親和力與良好溝通能力 .注重儀態與基本禮節,具備專業形象 .細心主動,能獨立完成交辦任務 .歡迎二度就業者或希望穩定兼職者加入 【工作時間】 .每週排班 3~4 天(時段可彈性調整) .適合正在轉職、重新投入職場或希望培養第二專長的人 如果你希望在穩定與友善的環境中,重新找回工作節奏,我們很期待你的加入。展開 -
高薪銷售
月薪 29500~1000000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘在鉅東汽車,我們每天都在見證汽車世界的美妙變化,並以帶給客戶最佳的用車體驗為使命!🚗✨作為一個引領台灣汽車業的品牌,我們不斷推動創新與服務,將每一位成員視為這趟旅程中不可或缺的夥伴。無論你對車輛銷售充滿熱情,還是渴望挑戰高薪工作平台,鉅東汽車就是你的理想舞台! 1. 車輛銷售:協助客戶挑選夢想座駕,用貼心服務幫助他們實現駕駛夢想。 2. 顧客諮詢:解答一切關於車輛的疑惑,無論是品牌、保養還是性能,成為客戶信賴的專家。 3. 試車安排:陪伴客戶進行試駕,為他們全方位解密車輛性能,讓駕馭成為一種享受。 4. 售後服務:跟進客戶購車後的需求,協助安排保養與維修,確保每次服務都超越期望。 5. 融資方案推薦:根據客戶需求量身打造付款計畫,讓購車流程輕鬆無壓力。 6. 客戶維護與拓展:你將是鉅東汽車的橋樑,維持與拓展穩固客戶關係,一起創造更寬廣的市場。 7. 市場推廣:參與促銷活動,幫助品牌發光發熱,為業務拓展創造新高峰。 加入我們,你將享受超豐富的員工福利! - 具競爭力的薪資結構與激勵獎金 - 三節、年終獎金及員工生日禮金多重保障 - 國內外旅遊、尾牙、春酒活動,工作與生活都充滿樂趣 - 提供員工停車位或停車補助,解決通勤煩惱 - 良好的升遷制度與完善的培訓計畫,打造專業生涯 快來成為鉅東汽車的一份子,一起書寫非凡的職業故事!展開 -
晶片庫存管理師(梧棲中港園區)(上班時間:14:50~23:20)
月薪 34000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘1.晶片室晶片收發。 2.上班時間:14:50~23:20。 3.含夜班津貼。 4.遠到者供宿。 -
駐點-內政部國土管理署(新市鎮業務)-行政人員
月薪 41174~52302元 台北市松山區 工作經歷不拘協辦事項:協助辦理新市鎮特定區都市計畫變更、區段徵收、土地招商前置作業、開發計畫管考等相關事宜。 -
財務倉管行政人員(中山分公司)
月薪 30000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.一般行政作業管理,出缺勤管理,人事工作協助等 2.財務業務處理,協助單位開立發票,管理帳款,庶務會計作業 3.倉庫管理,協助同仁訂定商品、耗材,管理分公司庫存 4.協助總公司策略專案活動的推動與紀錄 5.其餘主管交辦事項協助 6.需具細心、耐心、能獨當一面且溝通能力佳,並配合公司月初、週進度及月底結帳加班作業展開 -
生管人員
月薪 30000~40000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗1.安排和調度生產人員以及生產排程規劃。 2.跨部門生產協調,生產進度掌控及調整。 3.生產相關數據分析與彙整。 4.原物料安全庫存管理及交期安排,確保物料及時供應。 5.ERP系統相關表單輸入。 6.其他主管交辦事項。展開 -
生管整合專員|固定底薪 32K-43K|另有季度分紅機制|近迴龍捷運站
月薪 32000~43000元 新北市樹林區 工作經歷不拘🚩【職位價值】 這不是一份單純的行政職,而是公司的營運節拍器。我們在找一位能精準控管資訊、深入現場落實進度,並能為業務報價提供專業數據支持的夥伴。我們重視邏輯、重視細節,更重視能與公司並肩作戰的責任感。 🚩【固定薪資:透明的階梯式晉升】 本職務依能力掌握度分為三階段調薪,底薪(固定月薪)結構清晰: 🟡培訓階段 ($32,000 - $34,000): ✔️工單轉換作業:學習將客戶訂單與圖紙準確轉化為內部生產工單。 ✔️基礎行政:ERP 操作、Email 窗口作業及五金物料與原料詢價。 🟡獨立階段 ($35,000 - $38,000): ✔️識圖與判斷力:熟悉客戶特性,並具備 SolidWorks 視圖與加工工時判斷力。 ✔️跨部門同步:能獨立對接設計與現場,確保資訊傳遞零時差。 🟡專業階段 ($39,000 - $43,000): ✔️決策支持:具備產能負荷調度能力,能支持業務報價決策。 ✔️成本優化:主動控管採購成本與異常件流程。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🚩【盈餘共享:季度績效分紅】 我們主張公司獲利、員工共享,獎金透明且與成果掛鉤: ✔️發放前提:當公司季度營業額達成設定目標。 ✔️考核基準:依據個人季度績效評分(KPI)決定發放金額。 ✔️獎金潛力:表現極其優異且公司業績大好時,單季獎金最高可挑戰 $30,000 - $60,000。 註:獎金視營運狀況波動,非固定月薪,誠實告知,拒絕畫大餅。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🚩【核心職責:文武雙全的管理實務】 1. 訂單轉化與版本控管 (工廠第一道防線) ✔️精準轉單:將客戶訂單與圖紙轉化為內部生產工單,確保品名、數量、圖紙版本絕對正確。 ✔️異動識別:從 Email 中識別圖面修改,第一時間同步告知設計、業務與排版人員,從源頭預防生產錯誤。 2. 走動式進度管理 (現場實務) ✔️現場核實:每日需走訪生產現場,親自與師傅確認訂單在雷射、折彎、焊接等各關卡的真實進度。 ✔️急件協調:面對客戶急單,親自下現場調度資源,確保交期承諾不跳票。 3. 業務報價支持 (策略智囊) ✔️數據參考:業務報價前,主動調閱歷史相似產品紀錄,協助評估新案價格並提供技術點提醒。 ✔️交期評估:使用 SolidWorks 判斷產品複雜度,並結合現有單量負荷,給予客戶最誠信的交期。 4. 帳務與物料控管 ✔️對帳邏輯:利用 Excel 控管「整套計價、分批下單」之客戶,確保計費零失誤。 ✔️採購作業:負責鐵/不鏽鋼/鋁板等原物料採購及五金補貨。展開
