轉職熱搜工作

工作內容： 因應公司各項業務快速發展，能接受培訓及各項職務的分配，並協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。因此亟需各方面優秀人才加入公司，一同在成長快速的產業上發展。 能力條件： 1.簡報能力(PPT製作、口語表達流利) 2.統計分析、報表製作能力 3.抗壓性高 4.學習力佳 5.歡迎財務、人資、行銷、業務管理等多領域的人才 以下的問題，請您認真思考後，再決定是否投遞履歷 a.起薪資5萬能接受嗎？三個月內不適任會立即給你非自願離職，三個月後視能力調薪最高7萬 b.這個工作需要落地執行，不會有助理協助你excel或者文書，你更不可交代一句就可以了 c.同仁能力不同，有時候需要降低自己的能力才有辦法和他互動 d.你以前的豐功偉業對一個中小企業而言不一定有用 以上假如你可接受，我們再安排時間面試，免得浪費你的時間

1. 依公司指派至附近店家拍攝器材機械標籤與整體外觀，確保影像清晰完整。 2. 查詢器械相關資訊及價格，整理資料撰寫報告回報至公司系統。 3. 針對拍攝內容進行簡易資料管理，分類檔案以利後續使用。

1. 審核內部應收、應付相關事務。 2. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等. 3. 傳票及財務報表編製。 4. 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 5. 配合會計師查帳、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理。 6. 銀行、票據之相關處理。 7. 主管交待事項。 8. 熟悉辦公室應用軟體操作：文中；(WORD，EXCEL)

(*保障底薪，還有獎金） 1. 進貨單及出貨單編制核對。 2. 記錄公司營收及收支。 3. 廠商及客戶之帳務處理。 4. 核對倉管盤點結果，並協助詢價訂貨。 5. 開立發票。 6. 須具備文書能力。 7. 協助行政部門庶務。

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

1. 會計帳務紀錄 2. 發票開立、對帳與報稅作業 3. 協助編製各項財務報表及憑證整理 4. 協助年度結帳、查帳及稅務申報 5. 主管交辦事項

1.處理門市應收應付對帳、審核及傳票入帳。 2.負責現金收款及銀行往來作業。 3.跨部門協調財務相關事宜。 4.編製並核對財務報表與科目餘額。 5.主管臨時交辦事項。 【加入我們，你可以獲得更寬廣發揮得職場】 穩定成長：累積專業經驗，升遷制度完善。 完善福利：員工健康檢查、績效獎金及在職教育培訓。 優質環境：上班氣氛佳，排班彈性出國免煩惱。