轉職熱搜工作

1.協助整理員工考勤記錄及加班核算內容 2.負責更新人員基本資料與薪酬異動事項 3.支援新人入職報到及文件簽署作業 4.安排內部美容美體課程教育訓練日程 5.整理美容服務流程教材及講議製作 6.協助企業活動規劃執行與後勤支援任務 7.整理應徵者履歷及安排面試時間事宜

1. 針對企業、團體、從事商品或服務之國外銷售、業務推廣、國外訂單處理、國外市場開發及客戶拜訪、展覽籌劃等工作。 2. 協助業務人員完成事前文案文件準備與事後業務之行政後勤工作及客戶端之溝通事宜。 3. 安排貨物運輸業務、問題諮詢、收集匯率關稅資料、進行貨物裝載及遞送等工作。 熟Autocad、Pro-E具識圖能力者優先錄用

主要職責： • 招聘與配置：設計招聘策略，協助各部門滿足用人需求。 • 員工關係：維護員工關係，協助解決工作問題。 • 薪酬福利：管理薪資結構，處理員工福利。 • 培訓發展：協助設計並執行員工培訓計劃。 • 法規遵循：確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作：與各部門合作，支持公司長期發展。 任職要求： • 學歷：大學以上學歷，人力資源相關專業優先。 • 經驗：2-3年人力資源管理經驗，具跨部門協作經驗者優先。 • 技能：熟悉台灣勞動法規，良好的溝通及協調能力。 • 語言能力：中文流利，英文能力佳者優先。

1.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 2.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3.幫忙出貨以及倉庫管理 4.協助主管處理一般行政事務

【美髮助理(零經驗可) 招募中】 【薪資與獎金制度】 ・保障底薪：只要學會洗護，就是36000 起（含底薪+全勤+獎金） ・平均薪資範圍：36000 ~ 40,000（依考核等級調薪） ・全勤獎金：1,000 ~ 2,000 ・業績抽成：55％ ~ 70％（即7抽） ・業績達標可享額外績效獎金 ・產品銷售抽成：50％ ・每月考核加薪機制，表現優異者可調薪 ※ 未達業績者仍保有保障底薪 ※ 抽成與獎金計算方式面試時透明說明 ──────────────────────── 【福利制度】 ・勞保、健保、勞退提撥 6％、職災保險 ・團體保險、員工健檢補助 ・教育進修／外部課程補助 ・交通補貼／通勤補助 ・員工制服提供、產品員購折扣 ・員工聚餐、年度旅遊、生日假 ・外縣市員工可協助找住所或住宿補助 ──────────────────────── 【培養與成長制度】 ・完整教育訓練制度：從新手助理、準師、到設計師的明確進階課程 ・零經驗可，最快 12 個月可晉升設計師 ・定期內外部進修課程（品牌課程／講師研習） ・協助每位同仁的提升與發展方向 ・每月技能考核與績效評估，升遷標準透明 ──────────────────────── 【工作內容】 ・協助設計師洗髮、護髮、燙染、吹整、造型及主管交代事項 ・顧客服務與接待（安排座位、茶水、基本填單諮詢） ・環境維護、器材清潔、用品補給 ・協助行銷活動、社群拍攝 ──────────────────────── 工作地點：台北市士林區（劍潭捷運站2號出口走路1分鐘） 上班時段：日班排班制（可排休 / 月休 8~10 天） 試用期：試用期一個月內待遇不低於保障底薪 ──────────────────────── 【我們希望你是】 ・對美髮充滿熱情、態度積極 ・願意學習新技術、樂於團隊合作 ・具良好溝通與服務意識 ・有美髮基礎或實習經驗者尤佳 ──────────────────────── 想成為專業設計師，這裡是你最穩定的起點。 我們期待看到願意努力的你，一起成長！