轉職熱搜工作

1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 4. 人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等）。

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 7.需可配合加班 給付加班費

1.固定班別、不需輪班。 2.現場品質管制巡檢(稽核作業)。 3.異常原因分析追蹤改善。 4.各項主管交辦事項。 5.工作待遇內含底薪+全勤+每季獎金(月平均)。 6. 加班費另計。 月平均薪資： 【夜班】38,590~43,590元 【中班】34,590~39,590元 【早班】32,590~37,590元

1. 新擴建廠專案規畫設計(會同IE、Site了解現況及需求) 2. 執行專案工程規劃設計(圖面、設備規格、系統架構、需求)是否符合規範 3. 執行專案工程請購規劃(確認工料、請購報告) 4. 執行專案工程規劃設計(確認材料規格、工法內容、工程進度及風險控管、重點監造、試車計劃) 5. 核對驗收項目(試車數據、操作保養指導書及工程相關的KM資料) 6. 參與技術及異常研討會，評估改善做法

1.需搬重 2.開電動堆高機 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 將進貨紀錄在帳冊或卡片 貨品的輸送與成品包裝 發放物品並且對於不足的貨品申請補充 外務管理

📢【人資專員】熱情招募中！ 🌟 你的任務 1. 統整與管理人員出勤 2. 積極執行跨部門招募，找到最適配的夥伴 3. 策劃和執行年度教育訓練，助力員工能力升級 4. 負責人員新進及離職的流程，讓每個階段都順利進行 5. 完成其他主管交辦事項，展現效率與協作精神 🚀 我們的期待 若你有熟悉勞動相關法律知識，或有建立規章制度的經驗，那就太棒了！這將會是你的大優勢！ 加入我們，成為這個充滿挑戰又能實現個人成長的團隊一份子！🌈

1. 土木工程識圖.數量計算能力。 2. 工程估驗.計價.變更設計及計劃書撰寫相關作業。 3. 依據施工圖進行工程檢討與審查及控管施工進度與品質。 4.其他主管交待事務。

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1. 有營造廠及建設發包經驗 2. 視圖能力佳 3. 熟營造發包市場行情 4. 熟工程進度掌控跟催、廠商協調、議比價作業及部門方面配合 5. 熟ERP系統 6. 有大樓住宅、飯店建案採購發包五年以上經驗