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我們是一家專業且穩定經營的牙科診所，重視團隊合作與誠信紀律，致力於提供病患高品質的醫療服務。 為了讓診所運作更完善，我們誠摯邀請細心、負責、對數字敏銳的你加入團隊，一起守護診所的財務穩定與專業形象。 《工作內容》 1. 負責每日現金、收支、發票及帳務登錄 2. 處理日常帳務收支、核對發票與報表，確保資料正確 3. 定期核對銀行帳戶、刷卡款項、健保撥款及對帳報表 4. 負責現金出納及銀行往來，管理診所資金流向 5. 協助會計師處理月結報表、成本分析與稅務資料整理 6. 協助主管完成每月帳務結算目標與財務報表整理 7. 助理及醫師薪資發放、獎金核對與行政庶務支援 8. 管理固定資產與診所耗材進銷存帳，維持帳務透明 9. 支援健保作業與掛號系統金流核對 10 負責現金管理及報表呈報，確保帳務正確、透明 《條件需求》 1. 具備會計、出納或相關科系背景 2.具備基本的會計原則概念與報表處理能力 3.熟悉Excel、會計系統操作 4.細心、有責任感、能獨立作業 5.具醫療產業經驗者優先 6.穩定、長期配合、願意與診所共同成長的夥伴 《員工福利》 1.特休假 2.勞健保、勞退 3..員工旅遊 4.三節獎金 5.尾牙或春酒 6.年終獎金 7.不定期聚餐 《應徵方式》 直接在人力銀行上投遞。

📢健中動物醫院 誠徵 獸醫師📢 健中動物醫院為高雄「重大疾病後送」動物醫院，高雄犬貓血庫中心。本院醫師及助理皆有專業的醫護經驗，歡迎喜歡小動物的你，一起加入我們健中大家庭~ 👩‍⚕️職缺資訊 犬貓獸醫師 📍具獸醫師執照 📍具備良好的溝通能力與團隊合作精神 🐶薪資福利 📍薪資 面議且經常性薪資達4萬元或以上 📍試用期三個月後享有：職務津貼、考核獎金、分紅 📍三節獎金 🐶工作時間 📍輪班制，月休11~14天 📍週一~週六 9:30~21:30，休息時間：12:00~13:30、17:30~18:30 📍週日 9:00~18:00 休息時間：12:00~13:00 📍休假制度依照勞基法規範 🐶工作內容 📍住院寵物之日常照護與病況追蹤 📍與飼主耐心溝通寵物病況及醫療建議 📍為動物進行全面診斷與治療，包括疫苗接種、緊急救護等 📍管理病歷與醫療記錄，維護專業與效率並行 🐈健中硬體設備介紹 🔅 doctor vet四級雷射 🔅 ICU重症氧氣籠 🔅 IDEXX全套血檢儀器 🔅超音波刀 🔅眼科、腫瘤及外科手術設備 🔅軟內視鏡 🔅牙科治療台 & DR X光 🔅杜卜勒高階彩色超音波 🎉我們需要充滿活力，像我們一樣對於犬貓有這特別關愛的熱忱、願意跟著我 們與醫院一同成長的工作夥伴，非常歡迎來醫院參觀環境與院長聊聊天唷！🎉 無經驗剛畢業均可我們可以一步一步慢慢一起成長，不管對內科有熱誠或是對外科有興趣都歡迎您的加入。 地址：高雄市三民區鼎中路230號 電話：07-347-4315 歡迎私訊留下您的資料，待我們聯絡您，亦可致電本院預約參觀時間🥰

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

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班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

一、工作內容： 1.協助執行病人手術前評估。 2.參與病人手術全期照護，在醫師指示之下協助處理醫療及護理問題。 3.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊。 二、薪資：依制度敘薪。另有夜班津貼、能力津貼，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程、著作發表能力。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，新人一到職，依照”學習護照”評值。 6.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年一次)。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：手術專責護理師→小組長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視雙向溝通。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作：本單位配置”書記”/”助理員”/ 各司其職，團隊合作，協助外科技術師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 九、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

💼【主辦會計｜一起打造未來成長型企業的財務根基】 我們是一間正邁向創櫃掛牌的新創成長型企業，已導入專業創櫃輔導團隊，並完成財務制度建置，逐步將營運推上軌道。 在這個關鍵階段，我們正尋找一位細心、有責任感、願意與公司一同成長的你，成為團隊中不可或缺的財務執行力夥伴。 📌【工作職責內容】 日常出納與帳務處理：負責現金與銀行出納日常作業，處理客戶收款與帳務沖銷，確保帳帳相符 單據審核與入帳：審核各項費用支付憑證，依作業流程完成正確入帳 會計查帳協助：定期整理並提供相關資料，協助會計師完成查帳、對帳等作業 ERP系統操作與優化：熟悉ERP（正航系統）使用，並協助內部帳務流程改善、標準化管理 稅務申報作業：協助處理營業稅、扣繳等基本申報事項，配合會計人員進行報稅與稅務合規作業 🌱【我們提供的不只是一份工作，而是一起成長的舞台】 ✔ 參與公司創櫃歷程：有機會接觸完整財務制度建立與查帳過程 ✔ 從執行到制度建立：不只做帳，而是學會「為什麼這樣做」 ✔ 與專業團隊並肩作戰：與會計師、創櫃顧問、管理團隊密切合作 ✔ 制度已穩，團隊正擴：加入正值關鍵成長期，未來升遷與輪調發展性高 ✅【我們希望你具備】 商管、財會等相關科系畢業 有出納、財務助理等相關經驗佳，無經驗者願學習也歡迎 細心、責任感高，擅長數字與紀律管理 熟悉 Excel，具 ERP 系統操作經驗尤佳（使用正航者加分） 能配合報帳、結帳、查帳等進度，有良好溝通與時間管理能力 📩 現在就投遞履歷，一起參與從零到一的財務成長歷程！ 這不是一份只坐在後台做帳的工作，這是一次與公司同步進化的機會。 你的細心與穩定，就是我們未來發展的基石。

## 🧫職缺名稱：微生物檢驗人員（無經驗可，完整培訓） 想在製藥與生物科技領域紮下專業根基？ 我們提供完善的**新人培訓制度**與**實驗室專業養成計畫**，讓你從校園順利銜接產業，成為具實戰經驗的微生物檢驗專家。 ––- ### 💼 工作內容 1. **微生物檢驗與分析** 　依據標準作業程序（SOP）執行藥品微生物檢驗與相關實驗操作。 　確保所有檢驗結果具備**準確性與可追溯性**，並詳實記錄試驗過程。 2. **品質管理與法規遵循** 　持續學習並追蹤國內外藥品微生物檢驗相關法規與新技術。 　協助維護與校正實驗室儀器設備，確保作業品質穩定。 3. **團隊協作與溝通** 　與研發、生產、品質管理等部門密切配合，共同提升產品品質。 　配合公司業務需求，能彈性調整工作時間；可配合加班或輪班者尤佳。 ––- ### 🎓 任職條件 * **學歷要求**：大學以上，**藥學、食品、生物技術、微生物、化學等相關科系必須**。 * **電腦能力**：熟悉 Word、Excel 等基本文書操作。 * **獨立作業能力**：能獨立執行實驗並具備良好的問題解決思維。 * **溝通協調力**：重視團隊合作，具備良好的表達與協調能力。 ––- ### 💰 薪資與成長制度 * **起薪**：NT$36,000 起。 * **薪資調整**：服務滿一年，考核表現優良者薪資將逐步調整。 * **培訓制度**：由資深人員指導操作與分析，逐步熟悉實驗室管理與法規流程。 * **升遷路徑**：助理 → 專員 → 資深專員 → 檢驗主管（依表現與專業進修評估晉升）。 ––- ### 🌱 為什麼加入我們 ✔ 零經驗起步，完整手把手培訓，讓你從學校順利銜接業界。 ✔ 穩定產業＋明確職涯發展＝長期可預期的專業成長。 ✔ 團隊氛圍互助、重視實驗品質與技術精進。 ––- 📩 **如果你對微生物檢驗懷有熱情，想成為製藥品質背後的關鍵守門人，誠摯邀請你加入我們！**