轉職熱搜工作

1. 具備餐飲內場實際烹調經驗 2. 能獨立完成基本熱食、煎台、烤台、爐台或日式料理相關出餐作業 3. 不只具備基本刀工，還能掌握餐點熟度、調味與出餐品質 4. 有營業時間出餐經驗，能承受尖峰時段壓力 5. 能配合外場需求調整出菜順序與節奏 6. 重視廚房清潔、食材保存與食品安全 7. 做事細心、有責任感，願意與團隊溝通合作 8. 具備基本廚房管理概念，能協助帶領廚房助理完成工作 『加分條件』 1. 有日式料理經驗佳 2. 有海鮮處理、魚類料理經驗佳 3. 有煎、烤、蒸、炸、鍋物等料理實作經驗 4. 有餐廳尖峰時段出餐經驗 5. 有帶領廚助、分配工作或協助管理廚房經驗 6. 熟悉食材保存、庫存管理與廚房衛生標準 7. 能穩定長期配合者佳 這份工作適合： 這份工作適合已經有內場料理經驗，想往更穩定、更有發展性的廚房職位前進的人。 你不會只是做洗切備料，而是會參與餐點烹調、口味穩定、出菜節奏、外場配合與廚房清潔管理。 也願意跟著公司一起建立制度與品牌品質，這會是一個很適合你的職位。 【職務條件】 • 具餐飲內場或廚務相關經驗者佳 • 做事細心，重視衛生與標準 • 能配合團隊流程，具責任感 • 願意長期配合，穩定出勤 • 無不良工作習慣（遲到、隨意請假） 經驗可依能力調整職責與薪資 有火鍋、湯品或日式中式餐飲經驗者加分 還在認為來餐飲工作就是打份工嗎？ 一起重新定義 不管你是想找份穩定工作、想學習各類餐飲服務的新知識、想成為優秀管理人才、 或是想先行體驗創業的發想與概念實行 私廚&鍋物料理的新定義 歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列！我們提供專業培訓、明亮及舒適的工作環境

一、工作內容： 1.執行醫療器具及手術器械之清洗、消毒、打包、滅菌。 2.執行儀器一級保養。 3.操作第一種壓力容器滅菌鍋。 4.執行器械之保養。 5.執行無菌品確效及追蹤。 6.協助儀器電腦建檔與輸入。 7.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 5.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 四、晉升機制：表現良好且主管肯定，有晉升為小組長之遴選評估機制。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，採單位自主管理排班，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作：本單位配置”護理師”/”助理員”各司其職，團隊合作。 九、本院為智慧醫院，本單位通過亞太感染管制學會(APSIC)認證「模範供應中心卓越獎」、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

【與愛同行，圓滿生命】專業禮儀接送司機 （薪優・享多重獎金） 我們是一家專注於提供專業殯葬服務的公司。秉持「關懷與尊重」的核心理念，我們致力於在生命旅程的重要時刻，成為家屬最溫暖的依靠。 我們正在尋找具備同理心、細心且專業的夥伴加入。您不僅是一位司機或助理，更是陪伴家屬走過告別旅程的「生命擺渡人」。用您的專業與溫暖，圓滿每一個生命故事。 📌 職務亮點 多重獎金機制：有趟數獎金、業務獎金、月分紅獎金，付出看得見回報。 意義非凡的工作：用專業撫慰人心，傳遞社會正圓滿的溫暖力量。 專業團隊培訓：帶領您深入了解殯葬禮儀與法規，成就一技之長。 📋 工作內容 車輛維護：負責專用車輛的日常清潔、內外整理與定期檢查，確保運行安全，維持高標準的潔淨與莊重氛圍。 安全接送：安全駕駛專用車輛送達火化場，熟悉殯葬相關路線；協助親屬上下車，確保遺體及用品安全且尊嚴地運送。 會場協助：協助告別式會場佈置、流程引導與儀式支持，展現專業且尊重的服務。 家屬關懷：在儀式中以溫暖、同理的態度回應家屬需求，提供適時的協助。 應變處理：熟悉基本殯葬禮儀及法規，遇突發狀況時迅速應對，確保儀式順利進行。 ⏰ 工作時間與休假 工作時間：彈性排班（依各場次告別式時間為主）。 休假制度：排休制 💰 豐厚獎金 趟數獎金（跑越多、領越多） 業務獎金 月分紅獎金 👥 我們在尋找這樣的您 持有中華民國有效職業駕照（或優良駕駛經驗者）。 具備高度同理心、貼心、沉穩且口齒清晰。 面對突發狀況能保持冷靜並妥善處理。 對殯葬服務業有熱忱，願意守護生命最後的尊嚴。 【即刻申請】 如果您認同我們的理念，願意用溫暖與專業陪伴家屬，歡迎立即投遞履歷！我們期待您的加入，一起成為傳遞愛與尊重的力量。 ~~~連祥展業 禮車服務團隊

星宇動物醫院致力於提供毛小孩高品質的醫療水準資源，我們的理念是提供正確的毛小孩醫療照護專業及飼主正確衛教觀念的推廣。院內環境舒適，具有犬貓分離式候診區及獨立診間、犬貓分離式住院。設備及軟硬體齊全。提供內科、外科、心臟、牙科、腎臟、骨科、內視鏡微創手術、消化道內視鏡、腹腔超音波、心臟超音波、健康檢查及各項手術等醫療服務，我們注重團隊合作的重要性，重視每一位員工，同時提供良好工作環境及教育訓練，歡迎對臨床生活有熱情的你加入我們的團隊。 院內設備： 美國IDEXX ProCyte Dx 血液學分析儀 美國IDEXX Catalyst One 生化分析儀 美國IDEXX SNAPshot Dx內分泌分析儀 美國IDEXX VetLab UA 尿液分析儀 日本 Canon (Toshiba) Aplio 300 高階彩色都卜勒超音波 日本 Canon (Toshiba) DR數位X 光影像系統 日本 Fujifilm 高解析度內視鏡檢查系統 美國 Apixia 牙科CR數位x光影像系統 美國 Apixia 牙科治療工作台 瑞士 Synthes 骨科電鑽系統 瑞士 Synthes 骨科氣鑽系統 美國 Ethicon gen11超音波刀整合系統 美國 Bovie A1250S-V單極/雙極電刀系統 美國 GE Carestation 620麻醉工作站 美國 Matrx 氣體麻醉機 德國 Storz 內視鏡系統 美國 Acteon 超音波骨刀機 1. 工作內容： 具有工作經驗，對於內科或軟組織外科有基礎，月薪面議 ，也歡迎沒有經驗的獸醫師一同進步學習。 1.門診醫療 2.住院處置 3.重症加護 4.外科手術 5.有特殊專長可事先告知 　 歡迎已有經驗對臨床生活有熱情的獸醫師加入我們的團隊。本院目前有6位主治醫師，及 7位助理。 2. 薪資：薪資面議。 3. 工作時間：09:30~12:30 14:00~21:30排班制，周工時40小時 中午及晚上有休息時間 每週週休三日，排班制。 4. 公司福利： 勞健保補助 年終工作獎金 業績獎金 三節獎金 生日禮金 醫療及用品員工價 不定期員工聚餐 5. 聯絡方式：有意願者請備履歷郵寄e-mail至 q94005@gmail.com 楊醫師

| 關於我們 | 本院為特殊寵物專科醫院，治療範圍涵括小型哺乳類、爬蟲兩棲、鳥禽類，包含非犬貓內外科、重症加護、心臟專科等各項醫療服務。 秉持專業分工的理念，各項職位皆有完整培訓計劃與升遷制度。院內擁有資深專科醫師與醫療助理、高階影像診斷工具、高規格手術房與外科器械、完整的檢驗設備、以及重症加護規模的住院區域。 期許能以專業踏實的能力妥善照護每個病患，提供高品質的醫療是我們不變的初衷。 亞馬森特寵專科醫院運營至今已余20年，並於2022年搬家擴院後持續成長中，期盼有志一同且勇於接受挑戰的夥伴加入我們，攜手提升台灣的特寵醫療品質。 | 我需要具備什麼條件 | 1、無經驗可，各階段會有院內醫師教學帶領，定期有讀書會與wet lab、各類特寵門診，適合對特寵臨床有興趣的畢業生或剛畢業獸醫師。 2、有經驗佳，歡迎成為亞馬森團隊的一員，教學相長是我們的長期目標，也鼓勵醫師根據興趣學習各項專科 ｜工作內容｜ （一） 門診及手術協助、特寵醫療處置執行 （二） 住院動物照護 （三） 專題討論 （四） 調配藥品 （五） 寵物遺體清潔 （六） 飼主接待 （七） 維護醫院環境等院務協辦 ｜勞工權益｜ 休假規範、加班費、投保勞健保等法定權益皆依勞基法規範 薪資：根據臨床經驗及專長面議。未來根據能力與績效進行調薪。 ｜排班制度｜ 排班：週一至週日、早晚班或全天班，依據面試詳談。 上班時段：10:30-21:30 ｜關於您未來的同事｜ 全院夥伴的寵物加總超過一百隻，是個吵鬧、溫暖、愛吃並存的團隊，目前朝著特寵重症與專科分工的方向邁進，忙碌之餘也總是以美食與幽默感守護彼此，歡迎勇於接受挑戰的夥伴加入我們！ 注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

關於車宮 JK RACING 新睿汽車有限公司致力於整合保修、改裝、賽車、零件研發與外銷，是台灣領先的汽車服務品牌之一 。我們目前擁有 7 家直營門市，為顧客提供專業汽車保修、貼膜、高效競技改裝及最佳產品體驗 。 職位願景: 我們正在尋找的不只是行政管理者，而是能將**「技術權威」轉化為「經營產值」**的領航員 。您將主導門市營運，帶領技術團隊將 JK Racing 自研精品與米其林頂級服務推向市場，共同創造臺灣汽車服務的下一個里程碑 。 工作內容與職責: 1. 門市營運與業績產值管理 目標達成：負責門市每月營業額目標（如 300 萬以上）之規劃與達成 。 客單價提升：針對輪胎、保修、改裝、貼膜等自家產品提供專業諮詢，並將基礎保修流量成功轉化為高毛利維修改裝營收 。 財務控管：確實執行每日帳務整理、費用請款與對帳，並定期彙整會計資料提交總部 。 2. 技術領導與 5S 品質控管 技術品管：負責最終施工品質檢驗，確保底盤、改裝及保修工程皆符合安全標準 。 5S 環境執行：落實 5S 環境維持制度，帶領團隊共同承擔工作區域之整潔維護 。 培訓考核：嚴格執行公司規定之技術訓練與考核制度，協助技師持續提升專業職能 。 3. 客戶關係與高階諮詢 專業接待：針對高階客群提供精準的改裝建議與疑難雜症診斷 。 案件追蹤：主導客戶資料建立、案件狀態追蹤與回報，確保服務滿意度 。 4. 團隊管理與資源調度 跨店支援：配合公司政策，接受各直營門市間之輪調與技術支援任務 。 人員管理：激勵團隊士氣，處理門市日常行政庶務及主管交辦事項 。 💪 應徵資格 資深技術經歷：具備 3 年以上汽車查修或底盤改裝實務經驗（具原廠技師長經驗者尤佳）。 經營管理思維：具備 3 年以上汽車相關現場接待或業務助理管理經驗，能精準分析報價單與損益 。 專業學歷背景：汽車工程相關科系畢業佳，且高度重視施工品質與行車安全 。 必備個人特質：具備汽車駕照（自/手排），對汽車產業有高度興趣與持續學習的熱忱 。 💰 薪資福利 薪資待遇：提供固定月薪（保障薪）搭配「門市業績分紅獎金」，具體金額依績效核定 。 法定保障：到職後依法投保勞健保 。 技術成長：可接觸各式頂尖稀有車、跑車，並參與賽道專業服務技術交流 。

【我是認真的！保障底薪最高5萬！最長六個月！】 →新人不用怕，仲介白紙馬a通！手把手教學，完整經驗傳承成功的軌跡！ →集團眾星雲集，培育多位百萬經紀人、千萬經紀人！下一位就是你！ →環境好、氣氛佳，會玩會吃也會胖，隨時隨地接受挑戰！ →每個月一起跟團隊打開眼界，體驗生活！讓仲介不只是仲介！ →房仲大平台！資源豐富，組織完善！除了仲介部門也有廣告與建設部分！ →越努力的人越幸運，越厲害的人越吃香！收入沒有天花板！業績掌握在自己手上！ →網路取代馬路！教你如何善用網路資源，做一個聰明的仲介！ 公司有做網站： www.24224788.com 【我們超敢給！永慶最高實領50％，還有完美的稅務規劃！沒有上限～】 →公司享有勞保、健保、勞工退休金、團體保險！ →每年固定國內旅遊、國外旅遊！讓績效變成機票錢～ →不只每個月加發的獎金，沒有上限~沒有極限~ →你想得到的我們都有，你想不到的我們也有！ →專業攝影助理拍照，專業文案助手發想，專業仲介秘書協助！在這裡作業很輕鬆～ →越努力的人越幸運，越厲害的人越吃香！收入沒有天花板！業績掌握在自己手上！ 公司有經營Youtube： https://www.youtube.com/@user-xs8uu8wz6u/videos 【一線戰區就要指定一線品牌，房仲龍頭就是永慶】 →唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 →第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 →第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 →第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 →第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 公司有在用臉書： https://www.facebook.com/No.14.houses 【時間很寶貴，如果有以下的情況，拜託先不要～～～】 沒有自信！ →想要嘗試看看，想要做看看？拜託先不要，來這邊就是要告訴自己要賺到錢 副業很多！ →斜槓很好，但是仲介需要高度投入與專注，沒辦法配合工作時間拜託先不要~~~ 身體不好！ →急難病痛大家難免都會有，但是常態性身體無法預期的身體疼痛，建議先養好傷在來！

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 ***此職位需對弱電系統是有一定程度的了解，包含(監控系統、門禁系統、資訊工程(有線網路/無線網路)、對講機系統、電話總機系統、廣播系統、光纖系統、防盜系統...等)。*** [ 具備條件 ] 有1年以上弱電工程經驗 [ 主要工作內容 ] 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭、UPS..等) 軟硬體設備調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.弱電設備諮詢、設定、維護保養、問題解決 4.具備良好與客戶及同事溝通協調的能力。 5.配管線及使用電動工具須孰悉。 6.此職務經常都在不同場合施作，有室外(須曬太陽)、室內(住家、工廠)，現場工作環境不是每次都乾淨的。 7.此職務會使用6尺以上的鋁梯，有時也需要高空作業，若有懼高症會不適合。 8.因工程需要，此職位需配合加班。 9.主管臨時交辦事項。 10.案場報價規劃獎金另計。 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照

~持續招聘優秀人才加入，擴大專業團隊~ 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪48,000元-60,000元(面議，依專業能力核定，含證照加給2,000元) 1-1 每年根據政府公告調薪比例調整 1-2 經評估可承接特殊案另調薪1-2,000元 1-3 經評估可承接危機案另調薪1-2,000元 1-4 工作滿3年後，經評估可派案擔任二階諮詢顧問者，月薪可達60,000元，接案費用另計 2.保障年薪14個月(含2個月年終獎金) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 11.其他： 　11-1三節獎金/禮品(節慶中的小確幸) 　11-2零食櫃/平日及壽星下午茶/美食聚餐(享用美食工作好心情) 　11-3生活工作諮詢(兼顧工作生活平衡) 　11-4超大辦公桌/雙螢幕配置/辦公室烤箱微波爐冰箱等硬體設備齊全(友善工作環境) 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 一、EAP服務領導者-最深厚的EAP知識庫 1.EAP最強經驗-25年以上專業經驗：黃智儀執行長 + 何宇欣資深顧問 2.勞動部員工協助方案手冊編寫者 3.職場不法侵害預防手冊審查委員 4.擔任各大政府機關EAP顧問委員 二、初衷、專業理念、展望 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 三、EAP領導品牌 1.最專業及受信賴的EAP服務––承接每一通電話，守護生命及風險 2.結合心理諮商及社會工作助人專業––最溫暖的支持與陪伴 3.政府及企業信賴的危機處理專家––員工協助、主管諮詢、組織諮詢、危機處理 四、專線顧問培訓 1.基礎訓練：專線原則、系統操作、正式上線 2.階段式個案服務：一般案、特殊案、危機案 3.宣導會/講座講師：EAP宣導會、心理衛教講座、員工/主管教育訓練 4.協助管理諮詢 5.依個人發展可派案擔任二階諮詢顧問 EAP服務各大企業聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、國發會...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明基材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~