轉職熱搜工作

條件要求： 1. 專科/大學畢業者，職能治療、心理、社工或醫護、教育相關科系畢業者尤佳。 2. 本職位需要大量與人溝通及協助治療所規畫業務，應徵者需有一年以上工作經驗，有擔任過相關職位者尤佳。 3. 需具良好溝通協調能力，判斷、執行能力強。 4. 此份工作需要大量時間與不同職位的同仁/夥伴溝通與交流，具備耐心者尤佳。 工作內容： 1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.規劃及採買業務相關文具及其他日用品 6.負責費用預估、控管及報表製作。 7.監督及管理治療所兼職人員服務狀況。 8.其他交辦行政業務。

1.訪客與廠商接待：接待來訪客人/廠商，詢問所需商品 2.現場找貨與出入庫支援：協助現場貨品/零件之尋找、點交、盤點與整理，維護庫存清楚有序。 3.廠務現場支援：協助現場主管處理日常庶務、環境維護、基本資材拿取與臨時交辦事項。 4.管線/設備基本巡視：配合協助廠區基礎環境與設施的日常狀態確認（無需複雜技術）。 5. 無法加勞健保者請勿應徵。

1. 請購單處理(規格、交期確認) 2. 採購詢價作業(詢價、比價、議價及成本分析) 3. 採購發包作業(決標、單價呈核、發包) 4. 處理廠商進貨、退貨、請款作業、廠商資料維護、更新並評估。 5. 依照產品設計開發及量產需求 擬定對應之採購策略並執行。 6. 採購成本分析、統計報表與價格控管。 7. 供應商管理(尋找、評鑑、輔導) 8.生產線製程及動線規劃 9.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行工作分配 10.生產排程進度及進度跟催 11.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 12.會開貨車者佳(須外出取貨) 12. 上級交辦事項

健保掛號，收掛號費 卸洗， 敷麻， 導入，清粉刺，上保養品，整理美容床，水飛梭操作 櫃台建檔電腦key資料，櫃台行政，檔案歸檔，騎樓植物澆水，診所環境清潔(備有吸塵器) 療程講解(無經驗可訓練) 有銷售經驗優先錄取 星期一二三五六早上9-12:00; 星期一二三五下午4pm~7pm

1.辦公室行政： 總機接聽、訪客接待、信件收發、快遞安排、會議室預訂、辦公室採購、環境整潔維護。 2.人事行政：新人到職作業、面試會議室安排、離職人員離職程序、文書處理。 3.員工關係：集團活動、行政事務公告、跨部門行政支援、內部資訊傳遞。 4.教育訓練：協助新進員工訓練、在職訓練、規劃訓練課程。

三璋工程有限公司是一家專注工程的專業團隊，致力於提供優質的工程服務。我們的客戶主要是政府機構。 工作內容： 1. 負責工程物料的管理，包含物料需求計算與訂單安排，確保供應流程順暢。 2. 協助物料採購作業，包括訂單安排及協調配送時程，確保物料及時到位且符合成本效益。 3. 定期巡查物料存量，維持庫存穩定，並根據用量需求進行即時調整。 4. 檢查到場物料的品質及合規性，負責處理與物料相關的問題並提出解決方案。 5. 記錄與整理物料庫存數據，維持庫存與工程文件資訊的完整及準確度。 6. 協助現場物料分發及管理工作，並確保施工需求得到及時滿足。 7. 監控物料使用情況，進行成本分析與報告，提供專業建議以提升物料管理效率。 8. 遵循工作安全規範，確保物料管理及現場操作的安全標準。 我們正在尋找一位細心且具責任感的工程物料管理人員，若您對這個角色充滿熱情且符合需求，歡迎您加入我們的團隊，一同致力於創造卓越的工程品質！立即投遞您的履歷，我們期待您的加入！

1.人員出缺勤處理及文件管理 2.倉庫庫存帳務管理 3.原料進廠審查 4.庫存分析報告 5.每月庫存盤點稽查 6.主管交辦事項

1. 平面文宣、宣傳素材設計(文宣、banner、DM、EDM、活動頁、產品型錄、產品介紹)。 2. 圖稿編修、文案廣告排版設計。 3. 官網視覺優化及美化。 4. 相關產品包裝提案及美術設計。 5. 其他主管交辦事項。 ※需熟悉Photoshop/Ai等美編軟體

1. 規劃並帶領參與娛樂活動。 2. 負責文書作業。 3. 協助執行其他部門指定任務，確保業務順暢運作。 4. 處理日常行政事務 👉需有長照小卡 ✅須參加衛福部認可之90小時照顧服務員專業訓練課程，經考核合格後由各地方政府或授權單位發給結業證明書

工作內容: 1. 優化及擬定人力資源政策，規章制度修訂，人事相關表單建制。 2. 執行薪酬及獎金作業。 3. 建立員工獎懲制度、績效考核、人事異動等相關管理辦法。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 學校實習合作開發與關係維護。 6. 執行年度薪資所得、補充健保申報作業。 7. 跨部門溝通協調與資源整合。 8. 104招募及教育訓練。 9.因需要成為員工與老闆主管之間的溝通管道，固要具備極高的溝通及處理整合能力。 福利制度 ◆保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團體意外險 ◆休假制度：週休2日、特休假、婚假、產假、陪產假 ◆節慶福利：生日餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工用餐折扣 ◆制度類：年度調薪制度、年度晉升考核、順暢的升遷管道