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我們專注於花藝設計、會場佈置及室內外園藝造景，服務對象涵蓋婚禮、喪禮、開幕活動及各類活動場地，並提供布幔、桌圍及淨水造景等相關佈置服務。 工作內容： 1. 協助花藝老師進行花材整理、花器準備及插花製作，依設計需求完成花藝作品。 2. 負責花器、花材及相關物料之搬運、分類、整理與妥善保管。 3. 協助整理及維護工作區域環境，確保作業空間整潔、安全。 4. 負責布幔、桌圍及活動佈置物料的整理、清點、搬運與收納。 5. 配合婚禮、喪禮、開幕及其他活動之現場佈置與撤場作業。 6. 依工作需求學習並操作手排貨車，協助運送花籃、花器及相關佈置物料。 7. 協助花材、園藝工具及佈置設備的基本保養與作業前後檢查。 8. 完成主管交辦之花藝製作、廠務整理及其他相關工作事項。 無經驗可，具備良好工作態度、責任感及體力，對花藝設計與園藝工作有興趣者尤佳。 歡迎對花藝設計、活動佈置及園藝造景工作有興趣的您加入我們，與團隊一同為客戶打造兼具美感與品質的活動空間。期待您的履歷投遞，誠摯邀請您成為我們的工作夥伴。

•Responsible for achieving the Hotel’s total Rooms revenues as laid out in the Marketing Plan. •Accountable for achieving the Hotel Room Yield, Average Rate and Occupancy targets, as laid out in the Marketing Plan. •To ensure that the Relative Rev par positioning of the hotel is in excess of its primary competitive set. •To provide feedback and market information to the DOS on the changing market conditions, including trends on the competition, as a result of direct sales solicitation, telephone, reading materials and interaction with competitive hotel staff. •To establish and maintain an effective working relationship within the department and with other support department. •To establish and maintain strong business relationships with travel agencies and related partners to promote hotel room products, secure business opportunities, and drive room occupancy and revenue growth.

• 控管現場同仁及工作指導 • 人員管理及教育訓練 • 顧客關係處理及維護 • 服務流程管理及維護 • 物料盤點及叫貨管理 • 點餐及桌邊服務 • 營收及成本控管 Developing Direct Reports and Others Provides challenging and stretching tasks and assignments; holds frequent development discussions; is aware of each person‘s career goals; constructs compelling development plans and executes them; encourages people to accept developmental moves; will take on those who need help and further development; cooperates with the developmental and talent management system in the organization; is a people builder and a motivator. Interpersonal Savvy Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy, tact and fairness; can diffuse even high-tension situations comfortably. Is able to motivate people. Building Effective Teams Blends people into teams when needed; creates strong morale and spirit in his/her team; shares wins and successes; fosters open dialogue; lets people finish and be responsible for their work; defines success in terms of the whole team; creates a feeling of belonging in the team. Directing Others Is good at establishing clear directions; sets stretching goals; distributes the workload appropriately; lays out work in a well-planned and organized manner; maintains two-way dialogue with others on work and results; brings out the best in people; is a clear communicator.

🏭 燦躍有限公司深耕專用生產機械與食品自動化機械領域，透過穩定的行政與資訊支援，讓每項資料、流程與部門協作都順利運轉。加入團隊，從日常工作認識機械製造現場，累積實用的產業經驗！ 你將會負責： 1. 處理日常文書作業、資料建檔、文件歸檔及檔案管理，讓資料不再玩躲貓貓 2. 使用辦公軟體製作表單、進行資料統計，並協助整理行政報告 3. 協助會議安排、準備會議資料，整理會議紀錄及後續文件 4. 協助電話接聽、電子郵件往來、訪客接待及郵件收發 5. 協助整理機械製造相關資料、技術文件及工業術語資訊 6. 配合各部門進行資料交換、進度追蹤及行政事項協調 7. 依工作需求協助系統資料更新、操作測試及使用問題回報 8. 與團隊合作處理行政、資訊及日常工作支援，讓各項任務準時推進 工作中將接觸行政作業、資訊系統與機械製造流程，透過跨部門協作累積實務經驗，逐步建立文書處理、資料管理、辦公軟體應用及產業文件整理能力。 如果你喜歡把事情整理得井然有序，歡迎加入燦躍，一起讓工作流程順順走！

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6.隨車 7.打掃公共環境 8.教學支援、代班

【BILUO MAROR】辦公室助理 /櫃台助理熱情招募中！ 你喜歡有條理地安排事務，熱愛與人互動嗎？ 加入我們，用你的細心與效率，讓辦公室運作更流暢吧！😊 加入我們後，你將負責： 1. 文書資料處理與歸檔，保持資料井然有序 2. 策劃與協助主管的業務相關工作，成為他的好幫手！ 3. 安排並協助會議進行，包含準備會議室與茶水服務 4. 親切接待訪客，展現公司最好的第一印象 5. 處理公文的收發和會簽文件，確保流程順暢 6. 維護辦公室環境整潔，並負責設備的日常清潔與維護 7. 簡單零用金管理，熟練處理小額開支 無經驗也沒問題！ 我們重視你的態度與學習熱情，薪資將根據學經歷核定！ 準備好加入我們有趣又充滿熱情的團隊了嗎？趕快來報名吧！

工作職責 1. 依酒店集團規定執行保養維護計劃及項目。 2. 酒店消防設備維護檢修及保養。 3. 協助酒店消防生命安全系統符合當地消防安全規章制度並獲得相關政府許可及証書。 協助防止職業災害發生，負責飯店防火安全、衛生運作、管理及行政工作 1. 協助市府、公家機關各項業務之聯繫、協調、處理 2. 具飯店消防設備編組及年度檢查相關經驗者佳 3. 協助規劃及實際演練消防演習演練 4. 協助飯店防火管理稽核工作 5. 完成文華東方酒店集團消防相關稽核例行檢查工作項目

2025/9全新開幕，業界首創獨棟三層酒吧，每層有獨特主題，不同風格，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/the-glasshouse 酒吧副理將協助酒吧營運經理管理餐廳的日常營運。確保餐廳員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 1.為團隊成員提供具有明確願景和方向且鼓舞人心的領導力，以確保實現嘉佩樂品牌價值觀和願景，為所有顧客和同事創造令人驚豔的體驗。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.為餐飲管理相關領域的專家，提供專業頂級的顧客服務體驗。 4.透過展現嘉佩樂文化和服務理念，成為激勵同事的典範。 5.負責管理餐廳的日常運營，並確保全體成員皆遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作步驟。維持餐廳的品質及標準並滿足顧客的期望。 6.管理餐廳的服務流程以確保顧客從進入餐廳到離開的每個階段皆可享受頂級服務（如領檯的歡迎、點餐和上菜速度、是否滿足特殊需求、結帳以及邀約再訪…等）。 7.監督餐廳開店與閉店職務的完成，包含準備所需的備品、監控庫存、遵守標準水平並確實完成餐廳的清潔工作…等。 8.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 9.參與招募、面試新人才和培育繼任者。 10.確保所有團隊成員充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 The Assistant Bar Manager assists the Bar Operation Manager in the supervision and coordination of the daily restaurant operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. 1. Provides inspirational leadership, clear vision, and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand, values, and vision, to create an amazing experience for our guests and team members. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Ensures and provides flawless, upscale, professional, and high-class guest service experiences as a role model and expert in all F&B restaurant-related matters. 4. Be an exemplary role model in inspiring team members through a strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 5. Oversees and manages the daily operations of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies, and operating procedures set by the hotel. Ensures the quality, and standards and meets the expectations of the guests daily. 6. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from host/ess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). 7. Supervises the completion of opening and closing duties including setting up necessary supplies, controlling stock, Par Level respected, and making sure cleaning of the restaurant is done. 8. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel‘s daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 9. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning. 10. Ensure all team members recognize the importance of Forbes standards to deliver excellent audit and service performance.