轉職熱搜工作

應屆畢業生入職第一選擇! 不論是社會新鮮人或各行各業轉職，國泰產險都熱情歡迎您! 無需任何相關經驗，只要您積極正向且充滿熱情，喜歡挑戰並樂與人溝通，國泰產險需要您! 除每月保障固定月薪， 另加油料津貼最高至6,700元以及優渥的年終獎金。 工作內容： 1.車險理賠案件審核 2.車禍事故現場處裡 3.車輛維修勘估核價 4.損害賠償協商和解 5.肇事原因查證分析 6.其他主管交辦事項 (本職務將配合組織團隊布局策略，面談後將參考人員職能資歷與業務屬性評估落點單位)

1.住宅火險及商業火險之核保報價、出單及批改審核等。 2.住宅火險及商業火險業務推動、費率送審、行銷企劃及商品研發。 3.相關業務之教育訓練。 4.其他核保相關行政作業。 5.主管交辦事項

工作內容： 1.車險理賠案件審核 2.車禍事故現場處裡 3.車輛維修勘估核價 4.損害賠償協商和解 5.肇事原因查證分析 6.其他主管交辦事項 應屆畢業生入職第一選擇! 不論是社會新鮮人或各行各業轉職，國泰產險都熱情歡迎您! 無需任何相關經驗，只要您積極正向且充滿熱情，喜歡挑戰並樂與人溝通，國泰產險需要您! 除每月保障固定月薪， 另加油料津貼最高至6,700元以及優渥的年終獎金。

1. 保戶服務平台營運與維運規劃 - 擬定與執行平台年度營運計畫 - 協調內外部資源，確保網站 / App 維運品質與功能優化 2. 使用者轉換與推廣活動規劃 - 策劃數位轉換推動策略（如：紙本轉數位） - 規劃與執行行銷活動，並追蹤成效（如：註冊率、使用率） 3. 專案管理與功能優化推動 - 主導數位服務優化相關專案，包括流程設計與跨部門溝通 - 撰寫簡報與提案，並向內部單位/主管說明專案進度與成效 4. 保戶回饋與客訴整合管理 - 整理與分析保戶回饋意見，作為平台優化依據 - 跨部門協調處理重大客訴與改善行動追蹤 5. 主管交辦之其他專案或支援事項 1. Customer digital service platform planning and operations (Web & App) - Develop and implement annual operation plans for the customer digital service platform - Coordinate internal and external resources to ensure high-quality maintenance and feature optimization 2. UserpPromotional campaigns planning and execution - Plan and execute digital adoption strategies (e.g., paperless conversion) - Lead digital marketing campaigns and track effectiveness (e.g., registration and usage rates) 3. Service optimization and project management - Drive digital service optimization initiatives - Manage project timelines, stakeholder communication, and reporting 4. Customer feedback and complaint handling - Collect and analyze customer feedback and complaints - Coordinate across departments for resolution and continuous improvement 5. Other tasks assigned by the supervisor.

1. 管理應用系統開發團隊。 2. 進行現有系統開發與維運，包含問題解決、一次性需求(BAU)、資料彙整處理、跨部門協調及廠商溝通。 3. 分析系統需求，並提出綜整解決方案；，協助相關團隊提供完整解決方案。 4. 應用系統開發版本及資安管理與解決；協助資訊科技治理(包含相關稽核作業)。 5. 配合完成各項法規、資安要求之相關系統開發作業。 6. 其他主管交辧事項。

1.信用卡/轉帳授權書建檔作業 2. 簡易契約變更作業 3.外撥電訪保戶及照會業務員 4.保費相關文件製作及管理 5.主管交辦事項

1. 服務合作通路，提供商品精神/結構/專案等銷售技巧進行教育訓練。 2. 協助合作通路銷售及行政作業流程。 3. 提供策略性合作模式，能有效地經營通路/分行/業務員。 4. 達成公司業務相關專案任務與績效。 5. 需配合例休輪調及國內外差旅需求。 6. 其他主管交辦事項。 (地點：雙北地區)

職務內容： 1. 協助確認每日作業可正常執行，降低作業風險 2. 協助提供服務予來電查詢之客戶、準客戶、通路夥伴及業務夥伴 3. 協助電話線上解決來電者的問題及說明釋疑 4. 協助電話外撥執行法令相關規範電訪作業 5. 協助電話外撥通知保戶繳交保險費未成功者 6. 協助單位達成目標，並確認服務品質 7. 其他主管交辦任務 *歡迎大學、研究所之財務金融、保險、商學院背景同學投遞，能配合至2026年11月至2027年1月或2027年1月至2027年6月者優先。

The Head of APS is responsible for the end to end management of the application and platform landscape, covering production environment system BAU (Business As Usual), infrastructure, and information security operations. The role oversees vendor relationships, budget planning, and team leadership while ensuring alignment with group wide standards and strategic objectives. Strong English communication skills are essential for effective interaction with corporate stakeholders and external partners, and a solid project management mindset is required to drive continuous improvement initiatives. Key Responsibilities 1. Lead, mentor, and develop a cross functional team (system engineers, infra & security specialists, BAU analysts). 2. Monitor Service Level Agreements (SLAs), conduct periodic reviews, and manage escalations. 3. Prepare the annual APS budget, track expenditures, and ensure cost effective delivery of services. 4. Oversee incident, problem, and change management processes in line with ITIL/ITSM best practices. 5. Define and maintain the target infrastructure roadmap (cloud, on premise, hybrid). 6. Work closely with the security function to embed security controls, vulnerability management, and compliance requirements into all APS activities. 7. Champion major transformation or migration projects (e.g., cloud adoption, platform modernization). 8. Apply project management methodologies (e.g., Prince2, PMP, Agile) to deliver projects on time, within scope, and on budget. 9. Serve as the primary point of contact for group level technology committees, auditors, and business owners. 10. Drive automation, DevOps, and observability initiatives to increase efficiency and reduce manual effort.