轉職熱搜工作

1. 人才招募甄選、面試與任用報到作業，解決公司人力需求問題 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 (如：實習生) 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析及預算管理 4. 新人安置規劃與執行 5. 員工活動企劃及專案執行 6. 協助人資行政作業及其他主管交辨事項

職責要求 1.負責檢視、修訂及優化各級招募流程，確保招募需求與審核的品質，符合公司人力職務所需。 2.依據公司中長期營運與人資發展需要，制定或精進各項人資發展制度及訓練方案，有系統的培育關 鍵人才、中階幹部及員工的專業，強化企業人才資本。 3.熟悉勞動法令，檢視並精進人事管理規章及績效管理與薪資獎酬制度，留下優秀人才，強化公司競爭力。 4.檢視並優化公司考核政策與辦法，從績效、態度、領導力行為等面項，確保人員的考評品質，透過 考評精進或PIP，進而提升人力效能。 5.定期檢視組織人力結構、成本及發展需求，並檢視、規劃、評估及改進人力各項配置及成本預算。 任職資格 1.工作經歷10年以上

職責要求 1.依據公司中長期營運與人資發展需要，制定或精進各項人資發展制度及訓練方案，有系統的培育關鍵人才、中階幹部及員工的專業，強化企業人才資本。 2.充分了解公司營運策略，確保組織永續發展，形塑良好組織文化，打造高績效團隊檢視並優化公司訓練政策與制度，從績效、態度、領導力行為等面項，提升人力效能。 3.設計執行年度訓練需求調查，提供適切的訓練資源，落實人才培訓。 4.規劃執行新人教育訓練、新人座談機制，提高新進人員對公司的向心力。 任職資格 1.工作經歷7年以上

職責要求 1.具財經相關背景，熟悉產業情況及金融市場。 2.主管媒體公關安排，協助整合內部資訊，擔任媒體溝通窗口，規劃與媒體互動議題；安排媒體聯繫活動，建立並維持媒體關係以提昇公司整體形象。 3.掌握媒體資訊、收集市場資訊；記錄及規劃公關資料及檔案管理。 4.參與及協助事業處公關活動規劃及活動執行並接待重要貴賓。 5.收集財經產業及金融市場資訊彙總整理。 6.建立並維繫企業人士之關係。 任職資格 1.英文精通

1.信用卡/轉帳授權書建檔作業 2. 簡易契約變更作業 3.外撥電訪保戶及照會業務員 4.保費相關文件製作及管理 5.主管交辦事項

保戶服務處櫃台助理需兩名，工作內容： ‧總機接聽 ‧檔案資料整理、核對、建檔輸入 ‧支援櫃檯接待 ‧偶有加班需求 ‧主管交辦事項 工作條件： ‧大學/專科以上畢業，夜校生請附在學證明 ‧懂電腦操作及中文輸入及OFFICE軟體 ‧中文輸入速度為45字/分鐘 以上，並使用注音 或 倉頡輸入法 ‧全勤+2000 ‧細心負責、配合度高、抗壓性強、基本邏輯判斷力、樂觀積極

1.日常行政事務維護及其他主管交辦事項 2.協助追蹤產業脈動及公司營運狀況、投資組合管理 《若有相關工作經驗者薪資另議》