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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96893筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ☆高階自行車架公司☆開發工程師/儲備幹部-E21

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    ➤公司成立至今27年,為世界知名自行車品牌旗艦產品的製造者 歡迎具開發經驗優秀人才加入! ※具5年以上開發經驗者可討論管理職 【工作內容】 1.執行產品專案之結構設計、模具/治具設計,並進行相關圖面之繪製、修改與設計優化。 2.依研發專案需求,配合進行設計資料整理、技術文件製作與版本控管。 3.依設計管制與品質管制流程,完成設計驗證、變更及相關行政作業。 4.於專案執行過程中,配合跨部門進行技術面溝通與問題釐清。 5.其他主管交辦事項。 【薪資】面議,依學經歷核薪 【工作地點】台中市后里區 【需求條件】 1.專科以上畢業 2.熟悉 2D/3D繪圖軟體(如 AutoCAD、SolidWorks 或同等工具) 3.具圖面管理與設計變更經驗 4.具產品結構/機構設計相關實務經驗 5.具研發/開發工程師 工作經驗1年以上。 6.待過金屬加工業尤佳 【福利】 ➜年終獎金 ➜三節獎金 ➜生日禮金 ➜年終尾牙 ➜免費供餐 ※有興趣歡迎直接投遞履歷, 或將履歷mail至joe.chou@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲! 更多職缺資訊 歡迎加Linkedin IMC-獵才顧問周小姐 www.linkedin.com/in/IMC-Joe
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • 【宜蘭】集團內部-業務部-國內儲備幹部/業務專員

    月薪 34000元 宜蘭縣冬山鄉 3~4年工作經驗
    1.執行各工種外籍勞工引進業務開發推展 2.即有客戶維繫、服務與業務開發爭取 3.充實明瞭各工種相關法令 4.協助人力資源各項業務項目推行 5.配合主管交辦事務執行 (無經驗可培訓)
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  • 【宜蘭】集團內部-業務部-國內儲備幹部/業務專員-tcm-P

    月薪 32000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘
    1.執行各工種外籍勞工引進業務開發推展 2.即有客戶維繫、服務與業務開發爭取 3.充實明瞭各工種相關法令 4.協助人力資源各項業務項目推行 5.配合主管交辦事務執行 (無經驗可培訓)
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  • 【台北】集團內部儲備幹部/業務專員 保障底薪+獎金 (B2B)TCM-K

    月薪 30000~36000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1維護開發勞動缺口產業,協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係,確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 4.協助集團東南亞貿易部門及人力專案開發。 ※ 本身熱愛業務工作者佳(無經驗可培訓) ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算,保障底薪+獎金!
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  • 建築案場 機電主任 - D91

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1.熟悉空調系統、給排水、機電系統及消防相關工作。 2.現場施工管理、監督、溝通協調 3.機電工程相關圖說、清圖 4.工程文書資料製作、請付款作業 5.工地安全衛生管理 6.其他上級交辦事項
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  • 行銷主管 (B23)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 8~9年工作經驗
    1.產品市場調查與分析 2.了解商品定位,鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 3.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 4.經銷網路、策略規劃,以及創意與行銷落實 5.產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 6.定期發佈企業產品與技術成果訊息並蒐集市場回饋資料 7.對於成果進行績效考評、獎懲
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  • 【台南】【集團擴編中】業務主管/專案開發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 3~4年工作經驗
    想挑戰更高收入與更大舞台的你,別錯過這個機會! 我們是穩健成長中的集團企業,現正招募具策略視野與整合能力的業務主管。 此職位將直屬高階管理層,是集團未來發展的關鍵角色之一。 【工作內容】 1.協助集團內各事業體進行國內市場開發與專案推動,從策略擬定到執行落地。 2. 偕同董事長及高階主管參與客戶洽談與對外活動,建立長期合作關係。 3.制定年度業務目標、銷售策略及預算規劃,並持續追蹤績效達成。 4. 帶領團隊提升提案力與執行力,推動營收成長。 【任職條件】 具 3年以上業務開發或主管管理經驗。 熟悉專案型開發流程,具企業客戶經驗尤佳。 具簡報與溝通協調能力,能跨部門整合資源。 【我們在找的,是這樣的你】 你不只是懂業務,而是能看懂市場佈局、整合資源、創造營收突破的「領導者」。 如果你想進入有潛力、有格局、願意投資人才的企業, 這將是讓你實現職涯價值與收入翻倍的最佳舞台。
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  • 品牌行銷主管

    月薪 60000~67000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1.關注行業市場,做好競爭對手分析,包括產品分析、管道分析和運營策略分析。 2.擬定公司整體經營方向、營運及行銷活動策略與年度目標計劃。 3.具備數位內容產業行銷相關實戰經驗。 4.強化品牌價值,並定期進行數據檢討、優化策略。 5.針對平台營運數據,製作相關報告,分析平台營運狀況。 6.負責遊戲日常管理,監測處理異常,協調各方資源解決遊戲內外問題。 7.對外對內溝通協調能力佳,具整合跨部門合作,領導團隊執行活動之能力。
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  • Finance Manager (India)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘
    Our client is a Taiwan company which is registered on the emerging stock board. This is a strategic role oversee full finance function in India subsidiary. 【Key Responsibilities】 - System & Internal Control: Establish and refine financial systems for the India subsidiary; ensure internal controls strictly adhere to group policies and local compliance standards. - Reporting & Closing: Oversee and ensure the timely submission of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with India’s statutory regulations and corporate requirements. - Management Analysis: Provide comprehensive financial analysis reports to management, highlighting operational performance, trends, and potential financial risks. - Operational Support: Drive budget management, profitability analysis, fixed asset management, and rigorous oversight of AR and AP. - Tax Compliance: Lead all tax-related functions, ensuring full compliance with India’s local tax laws (including GST, TDS, and Corporate Tax) and audit requirements. - Team Leadership: Responsible for the daily supervision, mentorship, and professional development of the 3-person local finance team. - Ad-hoc Tasks: Handle other strategic assignments from headquarters or senior management.
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  • Retail Sales Manager (B23)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1. Strong business sense and appliances market expertise 2. Achieving growth and hitting sales targets by successfully managing the Retail sales team. 3. Designing and implementing a strategic business plan that expands company’s customer base. 4. KPI setting, coaching and performance monitoring of sales representatives. 5. Present sales, revenue and expenses reports and realistic forecasts to the management team. 6. Identify emerging markets and market shifts while being fully aware of new products and competition status 7. Successful previous experience as a sales manager, consistently meeting or exceeding targets
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