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人資主管(課級~副理)_知名生技公司 (3008066)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 ◼ 協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,達成策略目標。 ◼ 協助建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 ◼ 協助建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 ◼ 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇或勞資關係管理等特殊人資相關議題。 ◼ TTQS方針執行與擬定 ◼ 員工關係處理、勞動合同及糾紛處理 任職資格 ◼ 具備跨國集團人資團隊管理經驗,並熟悉兩岸人資勞動法規展開 -
韌體整合主管_知名汽車零件大廠 (3007128)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗職責要求 1.汽車內外燈飾電控設計軟件硬體整合 任職資格 1.汽車電子/燈飾相關 (年資)最低5年以上 2.EQ佳、具溝通能力、具領導統禦能力展開 -
國際行銷業務主管_知名代理公司 (3009231)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘1. 規劃及執行公司年度行銷策略 。 2. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 3. 蒐集市場競品情報並建立資料庫,並研擬因應策略,以確保既有之利潤和市場佔有率。 4. 整合行銷資源,跨部門溝通合作。 5. 各項專案進度執行與追蹤。 6. 協助業務代表維繫客情。 7. 其他高階主管交辦事項。展開 -
行銷主管( 課長~副理 )_連鎖餐飲品牌 (3009271)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗職責要求 1. 產品開發:新品概念發想、跨部門溝通(研發.生產.設計等)、開發流程管理,確保按時推進 2. 行銷推廣:規劃並執行行銷活動,提升品牌知名度與銷售表現 3. 數位轉型:(包含但不限於) 導入自動點餐系統、規劃會員經營策略 任職資格 1. 有連鎖烘焙或咖啡廳品牌的產品開發或行銷企劃3年以上資歷 2. 熟悉品牌行銷管理、提案簡報、文案撰寫、食品衛生相關法令、市場調查資料分析 3. 有IG、FB經營經驗 4. 主動積極、有效率、靈活彈性、抗壓力 5. 對數字具高敏感度、文案撰寫及表達溝通佳展開 -
伺服器熱流Thermal設計主任/設計經理 (平鎮/內湖)_知名電腦公司 (3004931)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗職責要求 1.系統散熱與噪音設計(System Thermal and Acoustic Design) 2.專案在散熱部分的執行(Project execution on thermal related portion) 3.散熱驗證(Thermal validation) 4.開發新技術(Develop new thermal technology) 任職資格 1.伺服器散熱研發經驗:設計主任需具備5年以上 ;設計經理需具備8年以上 2.需具備實際測試驗證系統散熱經驗 3.熟悉散熱元件,如HS,風扇的製程與設計 4.需具備專案文件撰寫及英文簡報製作能力 5.熟悉溫度,流速,壓力量測儀器操作與數據擷取 6.熟悉Flotherm, FlothermXT 7.能用簡報清楚表達實驗目的與結果展開 -
人資策略主管(協理副總階)_知名百貨公司 (3008136)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘1. 企業年度人力資源策略規劃 2. 人事與管理制度導入、優化 3. 人才招募與任用規劃執行 4. 員工出勤、薪酬、保險作業管理 5. 員工關係維護與勞資相關事件調解 6. 內外部教育訓練規劃與推動 7. 績效管理制度建立與推動 8. 各項人事專案建立與推動 9. 人事相關指標追蹤與報表分析展開 -
Sales Manager(台北)_知名物流運輸公司 (3008946)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 1.銷售、並促進發展海運和空運進出口業務,提高公司市場知名度 2.銷售運輸到海外並追蹤後續顧客滿意度 3.提供整合性及專業的服務 4.配合公司發展方向,開發潛在客戶 5.定期拜訪客戶,維護客戶關係 6.有同行銷售經驗者尤佳 7.具高度企圖心 任職資格 -主動積極、有企圖心、表達能力佳 -樂於接受挑戰 -熟悉物流業和全球運輸業尤佳 -需基本英語書寫及口說能力展開 -
集團製程管理基層幹部(組長級)_知名化工大廠 (3008397)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗職責要求 1、生產作業、程序控制與紀錄 2、品質掌控及確認 3、原物料管制與稽核 4、設備及量測儀器之校正、保養維護與異常處理 5、例行性巡檢 6、人員工作安排與指導 7、公司政策及上級主管交辦事項 任職資格 1、製造業年資3年以上 2、擁有主管、團隊管理經驗 3、英文閱讀能力 4、高分子合成、塑膠原料、石化原料、紡織、物流、製造相關產業展開 -
設備主管(資深經理/副處長)_知名半導體公司 (3005158)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗職責要求 1.設備工程單位工作規劃、各項業務之營運管理、人員管理 2.熟悉測試相關機台技術與稼動率管控 3.改善設備問題與功能提升 3.規劃及審核各項管理制度以符合經營管理之要求 任職資格 1. 專科/大學,理工相關科系 2. 10年以上,測試產業或半導體產業設備經驗 3. 曾任半導體測試設備經驗5年以上,具3年以上主管經驗尤佳。(無主管經驗,測試設備資深經驗亦可) 4. 擅溝通協調,具高度執行力與整合能力。 5. 熟悉IC測試作業流程者佳。 6. 具基本英文讀寫能力佳。展開 -
紐澳子公司OM副理_知名電腦週邊大廠 (3004874)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 紐澳地區澳洲 工作經歷不拘1.子公司財務/會計/稅務/銀行事務及預算等規劃與管控。 2.子公司行政總務、資產管理及採購等事務之管控。 3.子公司存貨之控制與物流之管理。 4.子公司信用額度管理及應收帳款跟催。 5.子公司內控及相關辦法之修訂與遵循。 6.子公司人力資源相關事務。 7.協助子公司資訊安全及資訊應用等相關事務。 8.協助子公司契約及法務相關事務與台灣母公司全球法務智財中心之聯繫及作業。 9.其他台灣母公司所交付之專案/任務。展開