轉職熱搜工作

台灣水泥是台灣首家股票上市公司，深耕水泥生產與預拌混凝土事業 ※工作內容無下: 1. 電機馬達設備維護及檢修 2. 配電及輸電線路維護及檢修 3. 製程儀表及自動控制系統維護及檢修 4. 設備流程之改善，設備檢查紀錄之查核及異常追蹤 5. 維修備品之規劃及請購 6. 專案規劃、技改及工程監工等作業 7. 日常維修工作現場聯繫及督導 8. 其他主管交辦事項。 【健全薪酬制度】 -享年終獎金2個月+績效獎金 -季獎金制度 -股權計畫(員工持股信託、庫藏股) 【完善退休生活規劃】 -勞工退休金 -持股信託增額提撥 -儲蓄互助金 【工作家庭平衡】 -安薪照顧假3天(有薪) -多元敏捷工時(居家辦公、跨國時差班別) -台泥家庭日 -員工子女課後休憩空間 【健康關懷】 -年度健檢 -醫療補助 -生育補助+禮金 -住院慰問金 -臨場健康諮詢服務 -健康促進課程、講座 -舒壓按摩服務 -給薪事病假3天 【節慶福利】 -春節、五一、端午、中秋禮券 -生日禮券 -節慶活動 【保險關懷】 -員工團保 -員工及眷屬醫療險 【生活關懷】 -旅遊補助 -員工宿舍 -員工餐廳 -社團活動 -年度三大運動賽事(龍舟競賽、泳渡日月潭、太魯閣馬拉松) -聖誕餐會、年終尾牙餐會、自強活動 -哺乳室 -結婚、生育賀禮 -退休及退職慰問金 -喪葬慰問金 -急難救助貸款 -電動機車購車補助金 【學習關懷】 -進修補助 -子女教育獎學金 -數位學習平台 -英語課程 -國外專案見習機會 -麻省理工學院(MIT)專案計畫課程 【退休同仁福利與照顧】 -健康檢查 -集團參訪 -自強活動 -退休同仁定期餐會 -保險計劃 【此職缺為正職，福利皆比照公司內部】

❤️歡迎詢問、快速為您安排面試❤️ 職務聯絡人：文文 聯絡電話：0932733893文文 Line ID：@826jcnfy【歡迎截圖詢問】 ╔════❤️工作地點❤️══════╗ ➡️嘉義縣大林鎮大埔美園區3路 ╚════❤️══════❤️══════╝ - ➖❤️職➖❤️缺➖❤️重➖❤️點➖ ✅【手頭緊沒關係】可申請預支或隔日領 ✅【三節獎金】(生日禮金、中秋節禮金、端午節禮金) ✅【推薦獎金】❤️5００元/人，無人數上限! ✅【其他獎金】達標獎金 ✅【安心就業】享有勞健保.團保 - ✨【工作內容】 進出貨作業 (商品撿貨、分貨、理貨) 確認貨品數量正確 異常包裹作業、每日作業異常排除 包裹條碼掃描 完成主管交辦事項 ➖❤️休假制度➖發薪制度❤️➖ ✨【上班時間】 ➡️排休制 ⭐長期早班:09:00-18:00，休息一小時，時薪200元，檔期津貼15元/時 ⭐長期晚班:15:30~00:30，休息一小時，時薪205元，檔期津貼45元/時 ⭐長期大夜班:00:00~09:00，休息一小時，時薪215元，檔期津貼75元/時 ⭐長期晚八:20:00~00:00，時薪200元，檔期津貼30元/時 ➡️周休制 ⭐長期早班(休六日):09:00-18:00，休息一小時，時薪200/時，檔期津貼10元/時 ⭐長期晚班(休六日):15:30~00:30，休息一小時，時薪205/時，檔期津貼35元/時 ⭐長期大夜班(休六日):00:00~09:00，休息一小時，時薪210/時，檔期津貼65元/時 ⭐長期晚八(休日一):20:00~00:00，時薪200元，檔期津貼20元/時 ⭐檔期津貼需上滿該班別時數方可領取 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ！！！無經驗可☺用心帶領☺細心指導☺學歷不限！！！ ❤️應徵方式 ☎️快速應徵電話：0932-733-893文文小姐 ☎️立即加好友LINE ID：@826jcnfy 截圖詢問【留下姓名+電話】 https://lin.ee/RDrxb6W ➜【快速加入】 fb粉絲團 :https://www.facebook.com/profile.php?id=61573507485636 公司官網:https://www.okrwd.com/About

夢想賺更多錢又想要週休二日嗎?基本底薪+高於市場水準之超高績效獎金， 不管你是應屆畢業生或是無經驗可/具經驗佳， 只要你活潑熱情，勇於面對人群，都歡迎你一同加入匯林大家庭， (此職務為內部正職缺業務助理，非派遣，歡迎對挑戰業務性質有憧憬的你前往預約面試!) 【職務介紹】 ＊工作地點:桃園市正光路(近:桃園市政府,武陵高中) ＊上班時間:08:30-17:30 ＊休假制度:【週休二日見紅休】 ＊薪資待遇：35000-80,000(基本底薪+高於市場水準之超高績效獎金) –––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 ＊依據客戶招募需求，進行履歷篩選及審閱、協助人才面試、進行人才媒合招募作業， 提供求職者相關職涯發展給予適當專業意見 ＊行政事務作業及基本文書處理 ＊人員招募及電話邀約媒合 ＊人力資源系統電腦操作 ＊廠區事務處理支援 ＊執行與協助主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––––– 【福利介紹】 ⭐️旅遊獎金每年12,000-24,000 ⭐️免經驗完整受訓 ⭐️冷氣房內.辦公室環境 ⭐️生育禮金 ⭐️結婚禮金 ⭐️享勞健保、團保、勞退提撥 ⭐️三節/年終/尾牙(國外舉辦) ⭐️定期活動獎金、工作獎金 ⭐️提供員工制服及油資補助 ⭐️定期員工聚餐/節慶禮物/零食飲料任你吃/研磨咖啡任你喝 ⭐️公司有完整教育訓練與實務經驗，專業內訓、外訓課程充實自我 ⭐️完善升遷制度 ⭐️美女同事如雲，友善好相處，每天開心快樂工作 –––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作條件】 ＊對人事管理師職缺有興趣者，想在HR領域發展成為獨當一面人資專員 ＊具備熱情活力，高抗壓力、反應快、學習速度快、主動性強 ＊對具業績壓力工作有高度完成目標之渴望(願意自己爭取經濟自主權) ＊樂於與人大量接觸與互動 ★ 匯林企業有限公司★ ➜洽詢專線：湯 小 姐 ❤️【應徵請直接投遞履歷或以下方式】❤️ 歡迎詢問職缺喔 電洽：0965061660 (同LINE ID) 湯小姊 按我加入好友https://line.me/ti/p/eyyK3tmbgM 加LINE 發送『截圖職缺、姓名、電話、出生年月日、居住地』 ==========================================

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

1. 宿舍營運管理與制度優化 (Operations & System Management) 2. 法規合規與外部稽核對接 (Compliance & Audit Preparation) 3. 危機處理與涉外協調 (Crisis Management & Liaison) 4. 環境安全與衛生管理 (EHS & Welfare)

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施 門店區域： 台南市北區 台南市中西區 台南市永康區 台南市歸仁區 台南市西門路

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

本職務為「中高階工廠管理人才」養成計畫。你將在台灣累積完整的製程與生產管理心法，並於結訓後派駐馬來西亞工廠，協助推動產線優化與自動化升級。 核心任務包含： 1.產線營運與效率優化： 負責產線日常運轉、排程與進度追蹤，維持供貨穩定。 2.IE工業工程導入： 分析生產線平衡率、建立標準工時、規劃加工程序，降低物料搬運與時間成本。 3.自動化與製程升級： 協助產線自動化系統推展、解讀工程圖表，持續提升生產效率與產品品質。 4.團隊管理與溝通： 跨部門與管理階層商討採購、規格等議題；後期協助當地作業員的排班、管理與培訓。

GPM松誼企管(Grand Pacific Management International)成立於1988年，擁有超過30年企業組織診斷及人才發展等跨國企業輔導經驗，引進許多國內外精深管理新知與多元解決方案，致力於分享成功的秘密。website: www.gpm.com.tw。 1. 客戶專案提案企劃(以人才發展、測評工具、人資顧問服務為主) 2. 客戶專案溝通、執行品質及成效控管 3. 與業務合作presell並了解客戶需求促成成交 4. 產品/配套服務優化及開發設計 5. 講師/顧問開發、維繫及合作 6. 客戶專案服務諮詢及協調溝通 7. 其他專案的協助

本職務核心負責 IT 服務交付品質控管、工程師團隊（正職與外包夥伴）營運調度，以及售前技術支持。您將成為連接客戶、業務團隊與技術團隊的關鍵橋樑。主要職責如下： 1. 高效率技術團隊營運與調度管理 負責正職外勤工程師（FE）與合作夥伴工程師混合團隊的調度、派單與日常排程。 監控團隊營運指標（包括工程師每日案件量、稼動率/生產力、外勤人力成本控管及客戶滿意度）。 定期評估並提升個別工程師的技術支援能力。 2. 服務品質控管（SLA）與異常升級處理 維持客戶服務流程，確保符合公司政策與 ISO 認證規範。 監督 CRM 系統管理，維護數據登入的即時性與正確性。 建立並優化技術問題升級機制（Escalation Mechanism），及時協調資源解決客戶疑慮，降低客訴率。 3. 合作夥伴（Vendors / Partners）績效管理 負責技術合作夥伴的甄選、商務合約與保密協定（NDA）簽署流程。 定期進行夥伴績效審查（包含案件完成率、二線支援升級頻率、客戶反饋等），維持良好供應商關係。 4. 售前支持與跨團隊合作（約占工作時間 20％） 協助銷售團隊進行 Pre-sales 售前服務，陪同拜訪客戶、撰寫訪談報告，並協助發掘潛在商機（Sales leads）。 與總部、海外分公司技術團隊及本地行政團隊維持良好互動，確保專案順利落地。 5. 團隊人才發展 負責工程師的績效考核、日常管理與培訓規劃，維持良好的團隊留任率與員工滿意度。