轉職熱搜工作

▶工作說明 *薪資 40,000 ＋績效獎金 (平均薪資40,000~45,000)。 一、專案活動產品介紹及示範。 二、活潑外向，不怕接觸人群，無經驗可。 三、喜歡挑戰自我者為佳。 四、協同主管需外訪。 五、歡迎餐飲服務業者轉換跑道。 【工作獎勵】 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2019.08 三亞度假遊 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 台中葳格年終尾牙餐敘 2023.05 台中鳳凰酒店 2023.09 台中葳格主管培訓會議 2023.11 馬來西亞渡假會議 2024.03 昆明惠玥溫德姆酒店 2024.09 台中逢甲全台運動會 2025.01 台中天圓地方尾牙餐敘 2025.04 成都渝江皇冠假日酒店 2025.10 台中永豐棧酒店

1. 負責工程發包及成本預算控制； 2. 監督分包商施工，確保工程順利進行； 3. 檢討施工圖、審查工程文件； 4. 控管施工進度、品質； 5. 資料整理、建檔，製作、整理、保存施工紀錄與文件資料； 6. 其他項目主管交辦事項。

🌞等著充滿幹勁的你來加入！ 喜歡迎接一天中的第一道陽光嗎？如果你滿懷管理熱情，並想在營運中展現領導潛能，那麼我們正在等的就是你！ 🌟 加入我們 1. 協助管理店鋪日常運作，確保營運順暢 2. 指導並支持團隊成員，營造和諧工作環境 3. 確保餐點品質與服務達標，提升顧客滿意度 4. 協助庫存管理與成本控制，保持最佳效能 5. 負責部分行政事務與重大決策的實施 🎯 成就你的精彩 參與這份職務，你將在制度化管理中成長，擁有挑戰與成就感兼具的工作體驗！準備好接手一個迎接無數顧客新一天的店家舞台了嗎？ 💼 快快加入我們，成為一個活力滿滿的副店長，與我們一起迎來美好每一天吧！ 面試地址:新北市新莊區建國一路132號2樓

1. 協助IPO計畫進行。 2. 內部控制制度及管理辦法修訂 。 3. 規劃年度內部控制制度自評。 4. 依年度稽核計畫執行內部稽核及專案查核，追蹤改善情形。 5. 協助各單位作業流程的改善。 6. 符合主管機關規定作業。 7. 主管交辦事項

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6.需具英文或日文佳

本公司專注於公寓大廈、商業大樓及廠區等場所之駐衛安全管理與樓宇維護服務，服務對象涵蓋社區管理委員會、企業客戶及各類機構，致力於提供穩定、專業且符合客戶需求的管理服務。 工作內容： 1. 協助制定及執行管理部年度工作計畫，依據服務據點營運需求進行目標設定、進度追蹤與成效檢核，並彙整市場及業務資訊供管理決策參考。 2. 協助管理部門日常營運與人力配置，執行工作分派、時程控管及績效追蹤，確保各項任務依規定完成。 3. 建立及維護駐衛安全與樓宇管理相關作業流程、表單及標準作業程序，定期檢視執行狀況並提出流程優化建議。 4. 協助辦理部門預算編列、費用審核及成本分析，追蹤各項支出與預算執行率，並提出成本控制及資源配置建議。 5. 維護客戶關係與服務品質，受理並追蹤客戶反映及客訴案件，協調相關單位提出改善措施，確保問題獲得妥善處理。 6. 規劃及執行員工教育訓練、在職培訓與考核作業，建立訓練紀錄及人員能力追蹤機制，以提升團隊專業能力與服務品質。 7. 熟悉勞動、保全、建築物管理及個人資料保護等相關法規，協助檢視管理作業與內部規章之合規性，並提出修正建議。 8. 負責管理報表、會議資料及營運分析報告之彙整與製作，運用文書處理及管理軟體進行資料維護、進度追蹤與跨部門溝通協調。 本職務將參與公司駐衛安全及樓宇管理服務之營運支援與流程管理，歡迎具備管理、行政協調及問題處理能力的人才投遞履歷，與團隊共同提升服務品質及營運效能。期待您的加入。

職務內容 1. 客戶開發與關係管理 市場拓展： 開發潛在客戶與策略合作夥伴。 關係維繫： 經營既有客戶關係，提升滿意度。 客訴處理： 妥善處理客戶抱怨與異常事件（NC）。 2. 專案評估與提案管理 可行性評估： 進行新專案的前期評估與分析。 提案與報價： 編制專案提案報告與商務報價單。 合約與標案： 準備投標文件並參與合約條款協商。 3. 專案執行與管理 跨部門協調： 整合工程、採購、行政與人資等內部資源。 進度與控制： 嚴格控管專案進度（Milestones）、品質與成本。 問題排除： 協調並解決跨部門衝突與突發議題。 驗收與請款： 追蹤專案驗收進度並協調請款流程。 條件要求 學歷背景： 專科（含）以上畢業，工程、機械、電機或商管相關科系。 專業技能： 具備商務英文書信與會議溝通能力。 熟練操作 Office 軟體（Excel、PowerPoint）。 具備專案管理思維與協調能力。 團隊福利與願景 歡迎對離岸風電工程充滿熱情、熱愛溝通的應屆畢業生加入，公司將提供完善的實務培訓平台。 友善環境： 團隊風氣自由融洽，重視跨部門合作。 勞動保障： 配合專案進度偶需加班，均依法並從優給付加班費。 English Job Description 1. Customer Development & CRM Develop potential clients and strategic partnerships. Maintain existing customer relationships. Handle customer complaints and Non-Conformance (NC) issues. 2. Project Evaluation & Proposal Management Assess project feasibility. Prepare project proposals and quotations. Prepare tender documents and negotiate contracts. 3. Project Management Coordinate internal resources across engineering, procurement, administration, and HR. Manage project milestones, quality, and cost control. Resolve cross-departmental issues. Track project acceptance and coordinate payment requests. Requirements Education: College diploma or above (Engineering, Mechanical, Electrical, or Business Management related). Skills: Proficient in English (written and verbal meetings), MS Office (Excel, PowerPoint), and project management. 偶須加班皆有優渥加班費，同事之間相處氣氛融洽！

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. Service Design- 擬訂與控管基礎設施(作業系統、硬體環境、資訊技術)建置計劃、安全規劃與架構設計 。 2. Service Transition - 基礎設施建置上線 - 擬議管理之工作指導程序及作業文件供做遵循 。 3. Service Operation - 系統功能增修 - 執行基礎設施建置與驗測 。 4. Service Operation - 事故與問題 - 處置、分析與診斷系統異常並擬議改善措施 。

峰緯風機深耕工程通風業30年，在工程製造領域，從專業及設計的精神出發， 製造自己認同的產品，製造消費者喜愛的風機， 認真做內行的事，累積出峰緯的品牌能量， 我們歡迎更多熱情、專注、靈敏、經驗優於學歷、個人融於團隊的峰緯人， 由於整體業務量持續提升，歡迎勇於挑戰、態度積極、極具責任心的您跨界加入。 工作內容： 1. 業績締造(公司有豐富資源及完整教育訓練)。 2. 完成主管交代事務。 3. 責任感重。 福利制度： 1. 保障福利：依法令規定，提供勞保、健保、退休金、撫恤金、職災補助，並依年資給予特別休假，團體保險 (內容包含：職災險、意外傷害險、傷害醫療險…等) 公司付費。 2. 教育福利：為員工建構完整職前訓練、在職教育訓練。 3. 生活福利：年節禮金、尾牙活動、婚喪喜慶致禮。 4. 業績獎勵：年終獎金、完善升遷制度。 5. 其他：工廠員工免費伙食。