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行銷與溝通經理_半導體監測設備公司 (3009653)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗職責要求 行銷規劃與執行 (60%): 1.制定與執行行銷策略:進行市場研究和競爭分析,並制定重點行銷策略與計畫。透過數位、印刷、社群與活動等多元管道推廣品牌、拓展商機。 2.數位行銷與內容管理:負責網站、SEO/SEM、社群平台、電子報及線上廣告,並製作簡報、白皮書、案例等行銷素材。 3.活動與績效管理:策劃線上/實體活動(論壇、研討會、投資者簡報會),追蹤並分析成效,優化策略與管理行銷預算。 內部與外部溝通 (40%): 1.管理與負責所有外部溝通:包含媒體關係、新聞稿、公開聲明和投資者溝通,並持續發展與維繫良好的對外關係。 2.領導內部溝通工作:確保員工對公司願景、價值觀和策略方向的認知,包括發展內部溝通訊息/簡報,以及負責企業內網。 3.主動管理危機溝通和企業聲譽風險。 任職資格 1.行銷、傳播、公關或相關領域的學士學位,碩士學位更佳。 2.5 年以上行銷、公關或品牌管理經驗,熟悉整合與數位行銷。 3.具優秀的中英文溝通能力與媒體關係經驗。 4.擅長策略思考與專案管理,能獨立完成行銷專案並追蹤成效。 5.積極主動、自我激勵、具備優異的人際關係技巧。展開 -
人資主管_線上教育公司 (3009643)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。展開 -
國外業務主管_機車大廠 (3009652)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市山上區 3~4年工作經驗職責要求 1.海外市場開拓與通路策略規劃 2.國際合作夥伴關係經營與推展 3.市場情報分析與團隊管理 4.參與國際車展、推動品牌曝光 任職資格 必要條件: - 英文中上(能跟國外客戶溝通) - 管理經驗3年以上 加分條件: - 具汽機車相關客戶源 - 溝通協調能力佳展開 -
南部物流中心副主管_知名物流公司 (3009644)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市佳里區 15~16年工作經驗職責要求 一、人員管理: •掌握組織架構與人員配置 •執行績效評估、考核作業與組織異動安排 二、協力商管理: •掌握倉儲、運輸及設備供應商狀況 •負責供應商作業安排、報價與合作管理 三、設備管理:監控現有設備狀態,提出分析與改善建議 四、業務招攬: •拜訪既有及潛在客戶,維繫與擴大業務合作 •促進新業務開發與舊客戶業務成長 五、系統作業導入:檢視並優化現有作業流程,並推動系統化作業導入以提升效率 六、客戶異常處理:處理異常作業並制定預防再發措施 七、提案作業: •針對成長相關專案進行評估與報告 •具備向高階管理層報告專案成果的能力 八、資料分析與決策支援:提供營運決策的數據分析與改善建議 任職資格 學歷要求:大學以上學歷,科系不限 經驗背景: •15年以上相關工作經驗,且至少具備以下其中之一: -倉儲管理經驗 10 年以上 -化學品作業經驗 5 年以上 •具進出口及保稅物流中心操作經驗佳 •具 ISO 作業與品質認證系統導入經驗 •具業務拓展與招商經驗(含化學品 3PL 物流招商) •熟練 Office 工具,具備業務簡報能力 •具倉儲作業系統(WMS)操作經驗 •熟悉保稅物流中心相關法規 •具英文或日文說寫能力 •熟悉運輸、倉儲、進出口與保稅作業全流程 •具成本分析與資源配置優化能力展開 -
財會經理_線上教育公司 (3009642)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業,並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核。 13. 財務控管、資金調度及與銀行往來:如銀行業務、銀行溝通、集團資金統籌。 14. 主管交辦事項展開 -
資安人員_連接器大廠 (3009646)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘職責要求 1.資安系統與方案開發:參與資安系統的建置、開發、導入、升級與測試。 2.資安支援與協同合作:提供資訊安全相關支援,協助 IT/OT 團隊完成安全配置、服務與系統的安全運維。 3.安全解決方案整合:整合資安解決方案並確保系統、服務與產品之安全設定、執行與持續運作。 4.漏洞管理與安全維護:監督並維護系統、服務與產品的安全性,包含漏洞掃描、修補管理、更新更新修補。 5.資訊安全控制、風險評估與稽核:制定並實施安全控制、風險評估、稽核計畫;監控控制執行情形,蒐集證據並進行資料分析。 6.記錄、報告與合規性評估:記錄與彙整安全狀況、稽核結果,編寫合規性評估與維護報告,為管理層決策提供依據。 7.主管交辦事項:依主管交辦工作需求,執行其他資訊安全相關工作。 任職資格 1. 證照ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員 2. 熟悉ISO27001、NIST CSF國際規範標準展開 -
營業本部主管_工具機大廠 (3009638)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘職責要求 1.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤,並負責業務開發與整合管理。 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 3.負責帶領團隊內業務達成目標業績及管理指導。 4.協助業務開發潛在新客戶,拓展市場,以達成業績目標。 5.掌握業務團隊開發客戶與維繫客戶之狀況。 6.維護與強化與客戶的關係,確保長期合作關係與提升客戶滿意度。 任職資格 1.具行銷能力 2.客戶維護及開發新客戶 3.業務報表編制及分析 4.產業資訊蒐集 5.具有團隊管理之經驗 6.善於團隊合作,邏輯清晰 7.具溝通協調整合能力,帶領團隊達成目標 8.英文流利 9.需配合出差(客戶拜訪/國內外展會)展開 -
採購發包主管_知名建設公司 (3009639)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘採購管理 *熟悉建材、設備及工程承包商市場。 *能規劃年度採購計畫與成本控制。 發包管理 *熟悉招標、議價、合約簽訂流程。 *能進行承包商履約及進度追蹤。 法規及合約知識 *熟悉《採購法》《營造契約》《建築相關法規》。 *能審核承包商資格及合約條款,降低法律風險。 成本與風險控管 *能分析建案成本、評估供應商風險。 *熟悉付款條件與履約保證管理。 4. 管理與軟實力 *團隊領導能力:能管理採發團隊,分派任務、考核績效。 *協調能力:跨部門溝通(工程、財務、設計)順暢。 *議價與談判技巧:能與供應商、承包商談判成本與條件。 *問題解決能力:面對供應短缺、工期延誤能提出對策。展開 -
高階主管_車用電子大廠 (3009637)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 10~11年工作經驗職責要求 - 制定及執行公司整體戰略及具體行動計劃,監督各部門營運續效,並確保公司達成既定的業務目標及具備卓越的領導能力(執行力)、策略思維、市場敏銳度及談判溝通技巧,以推動公司待續成長和發展。 任職資格 學歷與經驗 1. 具備電子工程、工商管理、機械工程或相關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 2. 15 年以上擔任管理職務至少 10年以上高階管理理經驗,有汽車電子產業經驗優先,具備跨部門、跨職能的管理經驗。 專業能力 1. 具備策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 2. 具備供應鏈管理與商務談判和問題解決能力。 3. 熟悉產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 4. 卓越的領導能力和團隊管理能力。 5. 具備風險管理意識和能力。 個人特質 1. 具有責任感。 2. 高度的抗壓性與執行力與適變能力,能在挑戰中推動變革和發展。 3. 具備全球視野與國際商務談判技巧。 4. 出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 5. 積極主動、勇於接受新事物(挑戰)。展開 -
台灣區_業務主管_知名代理商 (3009099)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘職責要求 1.管理現有客戶群並在台灣開發新客戶。 2.根據需要與客戶會面進行業務發展。 3.參與區域策略的制定。 4.展示與國際組織合作的經驗。 5.參加會議和活動,代表公司進行宣傳。 任職資格 1.能夠識別B2B目標受眾,包括各類組織和行業中的職位和角色,進行潛在客戶開發。 2.管理台灣的現有客戶群。 3.根據需要與客戶及潛在客戶會面,並通過電話和電子郵件開發潛在客戶。 4.識別新的業務發展機會,創建、管理和拓展新帳戶。 5.匯報工作績效並維護CRM和數據。 6.向區域經理匯報並更新潛在客戶狀況、當前情況和客戶交流情況。展開
