轉職熱搜工作

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【關於這間公司】 在我們心中，好的企業文化，不只看制度是否健全，更在於能否讓每位夥伴都感受到被尊重、被照顧、被看見。 ▶我們相信：制度需要精準，職場也需要溫度。 不論是對員工的關懷、對環境的永續投入，或是對社會的責任實踐，我們都不只說，更努力地做。 現在，我們誠摯邀請你加入我們的財務團隊，為每一份努力與付出注入真實價值，一起創造穩定而有感的職涯旅程。 【工作內容】 **此職位原任同仁晉升主管，此為擴編職缺並由主管親自教學** 有明確的學習方向及快速的成長機會。你將參與的工作內容包括： • 負責每月薪資作業，包括本薪、津貼、加班費、獎金等項目之彙整與發放。 • 整理與核對出勤、請假、加班及異常紀錄，維持薪資資料的即時性與正確性。 • 處理年終獎金、離職結算、專案獎酬等變動性薪酬作業。 • 申報與管理勞健保、勞退提撥與個人所得稅等作業，依照時程配合法令規範進行作業。 • 更新與維護薪資系統資料，落實薪資異動（如調薪、升遷、轉調等）登錄與追蹤。 • 與人資、會計及稽核部門協作，提供薪酬相關資料並支持內部流程需求。 • 回應同仁薪資相關諮詢，提供正確、清晰且具同理心的說明。 • 依據制度與流程持續優化作業方式，提高準確性與效率，為團隊創造穩定支持力。 【我們正在找這樣的你】 ✔專業能力 * 熟悉勞基法、所得稅法、勞健保等相關法規 * 熟練 Excel 基本函數操作（如 VLOOKUP、IF 等） ✔個人特質 * 細心耐心，具高度保密意識與責任感 * 邏輯清晰，具良好問題解決能力 * 具效率、穩定度與溝通協作能力 【工作以外的福利照顧】 ✦ 員工的身心平衡：員工旅遊、運動競賽、慶生活動、節慶活動，在忙碌的工作中找到舒壓出口。 ✦ 實質的健康支持：免費健康檢查、定期健康講座，健康照護團隊定期巡訪，主動關心工作環境與健康狀態。 ✦ 員工關係有溫度：透過員工關懷計畫、家庭日、多元社團建立補助等，打造有歸屬感的職場氛圍。 ✦ 專屬回饋福利：加入即享員工購物優惠、內部專屬折扣及各項企業回饋方案，找到生活中的小確幸。 ✦ 穩定且有制度升遷：透明穩健的升遷制度流程與內部合作文化，讓你能百分之百發揮所長。 【應徵方式】 請透過 1111 投遞履歷，或將履歷寄至：tina.huang@adecco.com 也歡迎加入官方 Line：@362ilqox(要傳個貼圖才看的見)，我會與您詳聊職缺細節並安排面試！

【企業活動與內部行銷專員】 我們是一個充滿能量與行動力的團隊，正在尋找一位擅長溝通、善於規劃、同時具備創意的夥伴，攜手打造更有溫度的企業文化。 你將會是推動活動、訓練與內部品牌的關鍵角色，從企劃到執行，連結行政與業務團隊，一起創造影響。 ⸻ 工作內容： • 規劃並執行公司內部活動（如迎新送舊、家庭日等） • 協助推動獎勵制度與教育訓練專案，提升團隊凝聚力 • 經營社群平台（FB／IG），拍攝短影音、撰寫活動文案 • 協調行政與業務團隊之間的溝通與資源整合 ⸻ 我們希望你是... • 喜歡與人合作，對活動企劃與內容創造有熱情 • 曾參與活動規劃、教育訓練或行銷專案執行者尤佳 • 熟悉基本設計工具或社群經營（Canva、IG、短影音製作） ⸻ 你將獲得的發展機會： • 專案管理能力：從無到有規劃活動流程、整合內外部資源 • 跨部門協作能力：與行政、業務與主管層密切協作 • 品牌與內容推廣經驗：打造貼近人心的活動與數位內容 • 實戰經驗：從企劃、行銷到現場執行，全面鍛鍊執行與應變能力

【工作內容】 -提供企業人才招募及市場分析 -了解產業市場的趨勢及人才架構 -搜尋及與來自不同行業、職業的求職者會談 -負責職缺招募，包含履歷篩選、電話聯繫、面試人選及推薦等一條龍的服務模式 -與客戶建立並維持長期合作關係 -達成每月/季/年度績效考核與業績目標 【工作環境】 - 位於台北市信義區 101 辦公大樓 - 開放舒適的辦公環境、活潑團隊 、滿滿是笑聲～ - 透明且完整的升遷制度 - 當你工作上遇到問題時，都可以勇敢提出來，主管都很願意傾聽，也會引導你往對的方向執行，但不會限制你的方式～ 【公司介紹】 HRnetGroup集團在1992年成立於新加坡，作為新加坡最大、亞太地區除日本以外領先的專業人力資源顧問公司。於2017年公開上市。 HRnetGroup 目前旗下擁有11 個品牌，公司與團隊在亞太地區 包括：台灣、新加坡、香港、吉隆坡 共13地區均設有辦公據點，超過1300為專業顧問。 其中 RecruitFirst 主要替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練等服務。我們致力於為客戶和求職者提供全面的人力資源解決方案。

如果你對於能源有興趣，想共同打造永續未來！ 零經驗也可以加入我們！———————————————————————————— 除了薪水我們還能提供的： | 福利優渥，年終/中秋/端午等獎金 | 完整職涯規劃，透明順暢的升遷管道 | 鼓勵優異同仁內部獎勵制度，依照表現調漲薪資 | 精緻講究美感的辦公環境，企業文化活潑有質感 工作內容： 1. 土開組專案周會召開、會議報表製作及紀錄追蹤。 2. 租金計算、申請、案場相關費用請款及掌握速度。 3. 地主租金疑義回覆及處理地主需求、與外部承辦單位之對接以確保相關費用及憑證如期完成。 4. 確認、預估案件預算及跨部門有效溝通。 5. 租約導入系統。 6. 配合公司內部其他部門專案，彙整土地開發處財務數字及製作相關報表。 7. 執行主管交辦事項及其他各項專案 我們正在尋找的個人特質&技能： 1.細心 對數字敏感 不畏懼大金額合約 2. 工作重視效率並樂於團隊合作，能配合工作上彈性調度 薪資福利： ■月薪$30,000-$35,000 ■中秋/端午節金 1600 ■開工紅包 600 ■年終：1個月 ■聖誕節：放假一天 ■各種活動與休閒設施等，面談時會詳細介紹

如果你對於能源有興趣，想共同打造永續未來！ 零經驗也可以加入我們！———————————————————————————— 除了薪水我們還能提供的： | 福利優渥，年終/中秋/端午等獎金 | 完整職涯規劃，順暢的升遷管道，表現良好有轉正機會 | 鼓勵優異同仁內部獎勵制度，依照表現調漲薪資 | 精緻講究美感的辦公環境，企業文化活潑有質感 工作內容： 1. 土開組專案周會召開、會議報表製作及紀錄追蹤。 2. 租金計算、申請、案場相關費用請款及掌握速度。 3. 地主租金疑義回覆及處理地主需求、與外部承辦單位之對接以確保相關費用及憑證如期完成。 4. 確認、預估案件預算及跨部門有效溝通。 5. 租約導入系統。 6. 配合公司內部其他部門專案，彙整土地開發處財務數字及製作相關報表。 7. 執行主管交辦事項及其他各項專案 我們正在尋找的個人特質&技能： 1.細心 對數字敏感 不畏懼大金額合約 2. 工作重視效率並樂於團隊合作，能配合工作上彈性調度 薪資福利： ■月薪$30,000-$35,000 ■中秋/端午節金 1600 ■開工紅包 600 ■年終：1個月 ■聖誕節：放假一天 ■各種活動與休閒設施等，面談時會詳細介紹

【工作內容】： (一)接聽銀行客服專線並受理客戶銀行及信用卡業務相關問題 (二)必要時配合專案執行與推廣商品(完全無業績壓力，只是協助介紹) (三)行政流程上處理、主管交辦事項 ◎經歷不限｜有專業培訓｜無經驗可 【上班時間】：　 初期培訓2個月，正常培訓班別 9：00-18：00，周休六日 0800~1700，0900~1800，1000~1900， 1100~2000，1200~2100，1300~2200。 約第三個月開始配合輪班(一至兩個月固定一個班別) 每個時段皆有輪班津貼｜沒有大夜、沒有小夜 開始輪班後為排班制每月可以預先排休8-11天 【上班地點】： ◎臺北市內湖區 ◎臺北市萬華區 【薪水福利】： (一)35k+各項津貼(輪班/交通/加班津貼)｜四個月後可調薪至38k (二)勞健保、團保等 【轉正後薪水福利】： (一)底薪38k起 (二)三節獎金 (三)年終獎金 (四)持股信託 (五)集團商品、特約商店優惠 (六)子女教育補助、婚喪喜慶補助、旅遊補助等多項津貼 (七)免費心理諮商服務 etc. 【加分技能】： (一)具服務特質、抗壓性強、口齒清晰，應對流暢具備良好溝通協調能力 (二)具積極、熱忱與主動的學習態度 (三)不隨便遲到、亂請假的出缺勤狀態 (四)良好的中文口語及文字表達能力

【工作內容】： (一)接聽銀行客服專線並受理客戶銀行及信用卡業務相關問題 (二)必要時配合專案執行與推廣商品(完全無業績壓力，只是協助介紹) (三)行政流程上處理、主管交辦事項 ◎經歷不限｜有專業培訓｜無經驗可 【上班時間】：　 初期培訓2個月，正常培訓班別 9：00-18：00，周休六日 0800~1700，0900~1800，1000~1900， 1100~2000，1200~2100，1300~2200。 約第三個月開始配合輪班(一至兩個月固定一個班別) 每個時段皆有輪班津貼｜沒有大夜、沒有小夜 開始輪班後為排班制每月可以預先排休8-11天 【上班地點】： ◎臺中市西區台灣大道 【薪水福利】： (一)35k+各項津貼(輪班/交通/加班津貼)｜四個月後可調薪至38k (二)勞健保、團保等 【轉正後薪水福利】： (一)底薪38k起 (二)三節獎金 (三)年終獎金 (四)持股信託 (五)集團商品、特約商店優惠 (六)子女教育補助、婚喪喜慶補助、旅遊補助等多項津貼 (七)免費心理諮商服務 etc. 【加分技能】： (一)具服務特質、抗壓性強、口齒清晰，應對流暢具備良好溝通協調能力 (二)具積極、熱忱與主動的學習態度 (三)不隨便遲到、亂請假的出缺勤狀態 (四)良好的中文口語及文字表達能力

【工作內容】 1.負責設計、開發新的網路程式及界面。 2.協助研發軟體新技術與新工具。 3.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 【基本條件】 熟悉Java Framework 曾參與開發案件 【加分條件】 v 具金融業開發經驗者佳 v 擁有積極的態度、勇於接受挑戰、重視團隊合作 v 如具備經驗可直接談主管職 【工作資訊】 - 地點: 捷運台北車站，出站步行三分鐘 - 時間: 周一至周五 ，周休六日 9:00-17:30 【公司福利－法定項目】 ✔ 哺乳室 ✔ 週休二日 ✔ 家庭照顧假 ✔ 勞保 ✔ 健保 ✔ 陪產假 ✔ 產假 ✔ 特別休假 ✔ 育嬰留停 ✔ 生理假 ✔ 勞退提撥金 ✔ 安胎假產檢假 ✔ 就業保險職災保險 【 其他福利】 ✔ 員工認股 ✔ 年終獎金 ✔ 三節獎金/禮品 ✔ 結婚禮金生育津貼 ✔ 子女教育獎助學金 ✔ 住院慰問金 ✔ 特約商店員工 ✔ 團體保險 【 制度類】 1.順暢的升遷管道 【其他員工福利與補助】 1.員工貸款優惠(房貸/信貸) 2.員工購物優惠 3.健康檢查 4.旅遊補助 【教育訓練計畫】 1.在職訓練 2.專業領域訓練課程補助 3.通識訓練課程規劃 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– Please feel free to contact me if you have any questions. Esther Wu Adecco Taiwan Banking & Insurance- Supervisor Esther.Wu@adecco.com