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* 人才需求條件 & 工作說明: : 1.大學或碩士畢, 日文略懂尤佳, 相關工作經驗10年以上 2.車輛相關策劃與執行 3.具備美編能力/拍攝影音素材, 編輯能力、創意與文字能力 4.管理官方社群平台 5.網路廣告投放 6.異業合作之專案進行 7.蒐集業界情報，分析及對策 * 薪資條件: 月薪 x 14個月

組織狀況 & 職責: 公關部門總監, 管理人數10位, 領導公關部門，發展高科技與醫療產業相關公關專案，強化公司品牌聲量與議題操作力，擴展新客戶與媒體合作關係，推動團隊與業務整體成長。 人才需求條件: 1. 至少 8 年以上公關或整合行銷經驗，3 年以上團隊管理經驗 2. 曾服務科技或醫療相關產業客戶者優先 3. 優異的新聞稿撰寫與議題操作能力 4. 具備簡報設計與提案能力 5. 具備創意思維與策略規劃能力，邏輯清晰、能處理高壓狀況 6. 具備高度情緒管理、跨部門協作與溝通談判技巧 7. 英文聽說讀寫必需流利 工作職掌: 1. 團隊管理與人才培育 (1) 帶領並發展 8-10 人以上的專案團隊，提升團隊專業力與合作效率 (2) 建立內部 SOP 與知識分享機制，支持人員職涯成長 2. 制定並達成年度公關業績目標 (1) 擬定年度策略與資源配置，確保公關部門業績符合公司發展方向 (2) 管理預算與資源，優化成本效益。 3. 拓展高潛力產業客戶群 (1) 聚焦 IT 科技、AI、雲端運算、以及醫療健康等產業的潛在客戶開發 (2) 協助制定產業溝通策略與服務流程，提升垂直產業影響力 4. 媒體關係與議題管理 (1) 建立與強化主流及產業媒體網絡，提升品牌議題能見度 (2) 處理危機溝通，協助客戶或公司妥善應對公關風險事件 5. 專案品質與流程優化 (1) 主導專案提案、執行與回顧流程，確保服務品質穩定、客戶滿意度高 (2) 制定並落實內部專案監控與品管機制 6. 國際媒體與代理合作 (1) 協助總經理對接國際媒體代理商與廣告合作夥伴，擴展品牌曝光資源 (2) 推動跨境媒體協作與議題規劃，提升國際曝光度與公信力

* 知名零售流通業, 新增人資總務課長一名, 此職位偏人資招募function, 總務少許 * 負責集團單位與部門組織: 負責流通與餐飲事業部, 部門HR人數為1+3~4位, 直屬主管為人資協理 * 人才需求條件: 1. 具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業 2. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等 3. 具執行力、細心及耐心 4. 具跨部門溝通及團隊合作，全方位人資經歷。 5. 能運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令 * 工作職掌: 1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳

在這份工作中你將會： - 從 0 到 1 協助公司建立完整制度 - 撰寫與優化各部門的工作說明書 - 與跨部門主管密切合作，優化招募流程＆統一職缺標準 - 建立教育訓練、績效考核制度，讓制度真正落地！ 如果你: - 曾經協助公司「從無到有」建立完整流程 - 溝通協調力強，能與各路主管周旋自如 - 有零售、批發或代理商產業經驗（大加分！） 想了解更多資訊，請加入Line 聯絡人: Lynn LINE ID : @isb5091u (請務必傳個訊息給我)

【公司介紹】 汽車零件製造商，歐洲商，產品包含鍛造品件生產，包括鋁、鎂與其合金產品等。 【工作職責】 (1) 人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2) 人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3) 教育訓練執行與規劃. (4) 協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5) 依人事主管之指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6) 勞動法令及判決研究。 (7) 處理內部人事簽呈與公告作業。 (8) 主管交辦事項。

〔工作內容〕 ●人事戰略的規畫及執行(社內、集團內外溝通、協調) ●人事制度(評價/報酬等)改善 ●員工Engagement改善 ●企劃教育訓練課程 ●勞務法規知識、經驗 〔需求條件〕 ●相關經驗：5~10年相關經驗（採用、評価、教育・研修、労務管理、給与計算、制度設計など幅広い人事業務の経験） ●語言能力：日文N1、英文TOEIC 730(日文優先) ●人格特質：重視團隊合作、日商背景 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市信義區 象山捷運站附近 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 薪資依照能力和表現調整 年薪預估140~180萬 ①獎金福利 ・冬季與夏季獎金：根據公司營運及個人績效核發 ・三節獎金：端午、中秋、春節暖心獎勵 ・員工生日禮金：專屬生日祝福 ・文康補助金：支持員工健康與休閒活動 ・文化活動補助金：鼓勵參與各類藝文活動 ②生活與餐飲福利 ・交通費補助：減輕通勤負擔 ・員工旅遊：年度旅遊，放鬆身心 ・健康檢查：定期健康檢查，守護員工健康

．辦公室、會議室、樓梯、電梯廳、茶水間、實驗室、廁所清潔及其他公共區域清潔。 ．垃圾整理及回收分類。 ．需配合協助專案清潔及其他臨時交辦事項。 ．完成主管清潔相關交辦事項。 上班時間：07:00~16:00。 休假制度：週休二日、國定假日休。 面試地址：桃園市中壢區東園路１６號 歡迎週一至週五09:00-15:00 歡迎來電聯絡、詢問 連絡電話:0982-970218 陳主任

我們不輪早晚班，免陌生開發，不做人脈銷售 內勤線上推廣，工作時間穩定，下班不必洽公 歡迎認同「付出＝收穫」，追求工作與生活平衡的新夥伴加入！ ▶上班時間： 週一至五，09:30-18:30，週休二日／見紅休 ▶薪資架構： 每月保障底薪28590不倒扣，每件成交再領獎金（無門檻無上限！） 前六個月每月加給新人達標津貼$5000 入職新人每月平均薪資$33000-$70000（穩定後月收平均4萬以上） ▶公司福利： 保障年終兩個月 ．專職電話拜訪銀行客戶，推廣銀行聯名之金融商品 由5大銀行提供有效資產客戶名單，不打流水號 到職當年即享有10天年假 （美商福利優於勞基法！） 勞健保加保／退休金提撥／三節獎金 旅遊福利金／有薪病假15天／員工按摩日 內部晉升管道透明，可往銷售精英、儲備主管發展

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