轉職熱搜工作

內場工作內容需要基本烹飪、調製醬料與例行性備料、洗刷餐具碗盤與環境清潔。 外場除了排位訂位與帶位之外，會需要飲品調製/切蛋糕與擺盤/系統點餐/上餐出餐/環境清潔。 此份職務會學習到內外場的工作，隱家茶寮歡迎大家投履歷來聊聊囉😀

🏥 在芳財醫療器材股份有限公司，你將從門市第一線出發，深入認識醫療器材、顧客服務與店務營運，將專業知識轉化為貼近生活的實用服務，逐步累積接任店長所需的管理經驗！ 你將會： 1. 熟悉醫療器材、基礎醫療知識及相關法規，提供產品介紹與專業諮詢 2. 執行門市銷售、顧客服務、結帳收銀及客戶關係管理 3. 協助規劃銷售策略、行銷活動與商圈經營，追蹤業績並分析銷售數據 4. 負責商品進貨、庫存盤點、效期管理、商品陳列及供應商聯繫 5. 維持門市環境、展示設備及作業流程符合公司標準 6. 協助製作營業報表、庫存報表及財務資料，執行基礎財務與預算管理 7. 協助安排門市排班、工作分配及人員培訓，追蹤團隊工作執行情形 8. 處理顧客諮詢、客訴案件及門市現場問題，依公司政策完成後續處理 9. 使用Microsoft Office及門市系統進行資料整理、報表製作與營運管理 10. 參與門市營運改善與專案執行，逐步培養獨立管理店務的能力 發展與成長： ・從產品、銷售、庫存、財務到團隊管理，累積完整門市營運經驗 ・透過實務參與熟悉店務管理流程，逐步培養獨立管理門市的能力 ・以儲備店長為發展方向，累積未來承接店長職責所需的專業與管理能力 ・在醫療器材零售現場，持續提升產品知識、顧客服務及營運分析能力 如果你對醫療器材與門市管理有熱情，歡迎加入芳財，一起從專業出發、邁向店長！

｜薪資福利｜ 1. 月薪49,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨、庫存事宜 2. 規範門市人員SOP標準流程 3. 現場帳務管理 4. 供應商資料管理 5. 開閉店流程管理 6. 服務流程與出餐品質管理 7. 顧客抱怨處理 8. 現場工作人員與主管的選訓用留管理 9. 日常人員編製與出缺勤工時管理 10. 服務培訓計畫與職涯發展 11. 績效考核與評估與升遷的判定 ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

1.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助辦理工程變更設計 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形

1.行政.業務.財務歷練有素,具協調執行能力。 2.協助主管推展業務及執行交辦事項。 3.協同幹部群,協助解決各部問題。 4.檔案文件分類管理建檔。 5.備汽照行事敏捷負責,能獨立作業者。

文書處理 行政事務處理 報表彙整與管理 電話接聽與人員接待事項 文件或資料輸入建檔處理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 熟悉電腦操作，對於電腦系統，邏輯清晰，反應迅速，統整能力佳 培訓、指導及協調內部行政作業 (上班時間配合家庭部門時間)

1. 監督生產過程，確保所有流程達到品質要求。 2. 進行品質審核，並根據審核結果提出改進措施。 3. 分析品質數據，找出潛在問題並制定解決方案。 4. 與供應商、客戶及內部相關部門進行溝通與協調，解決品質相關問題。 5. 持續改進品質管理體系，確保其有效運行。 6. 定期培訓員工，提升整體品質意識和技能水平。 7. 規劃所需的表單資料，如品質檢驗表、檢測數據記錄表等。 8. 分配品保人員的工作職掌，並標準化品保系統作業。

您是否覺得客戶的讚賞回饋，會非常窩心有成就感（這代表一種肯定）～來與我們一同攜手挑戰服務的最高境界～ ·管理客服人員及排班 ·執行客服新進人員培訓 ·執行各部門協調溝通 ·執行較困難客訴處理 ·執行客服各項常規工作 ·執行管家式貼心服務 ·執行參觀、訂房、入住、出住接待服務 ·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務及統計工作 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 ·具BLS相關證照、產後評鑑要求上課時數 #本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

1. 制定並執行園所內的各項管理政策，協助管理人事，確保運作高效並符合學前教育政策和法規。 2. 負責行政事務之全面規劃，如活動安排，提升行政效率。 3. 管理並監督園所內各部門運作狀況，擁有良好的組織能力及多任務處理能力，確保各項事務井然有序。 4. 具備學前教育相關專業知識，能夠了解兒童發展需求，協助園所有效規劃教育活動與課程。 5. 擅長團隊領導及員工關懷，定期與教職員或家長進行有效溝通，促進和諧工作環境。 6. 精通辦公軟體及教育管理系統，熟練處理文書作業以便進行策略規劃與決策支持。 7. 實施及持續改善園所內的績效評估和培訓計劃，提升團隊專業能力及園所整體運營品質。 歡迎對教育事業充滿熱忱和責任心的您加入我們的團隊，一起為孩子的未來創造美好！立即投遞履歷吧！

1.制定採購標準作業流程，並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量，或決定工程之發包規格及時程等 2.供應商的開發和等級評鑑與管理 3.與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 4.核算進貨成本 5.指揮監督所屬採購或外包人員 6.整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效