轉職熱搜工作

1. 制定與完善公司人事管理規章及召募制度，確保招募流程規範化並吸引優秀人才。 2. 設計並建置人事行政相關表單及流程，支援各部門高效運作。 3. 負責人事異動的管理及公司規則辦法的訊息發佈，保障內部作業透明度。 4. 分析企業人力資源構成，提出優化方案以降低非必要成本。 5. 執行系統性員工培訓計畫，強化團隊專業能力和企業競爭力。 6. 設立績效與薪酬管理制度，完善員工激勵機制以保留優秀人才。 7. 編制年度計畫與預算、協調跨部門溝通以確保政策有效執行。 8. 規劃並執行年度教育訓練計畫，推動企業文化與員工發展。

1.統籌幼兒園整體園務行政與經營管理 2.規劃與推動幼兒課程及教學發展 3.帶領教保服務團隊，建立正向合作文化 4.督導園內安全、衛生及環境管理工作 5.辦理親師溝通、親職活動及社區合作事項 6.執行招生規劃與相關行政業務 7.配合教育主管機關辦理相關業務與評鑑事項 8.推動園所特色課程與專業成長活動 9.其他園務相關行政與主管交辦事項 科系要求 幼兒教育、幼兒保育、教育相關科系尤佳 【必備資格】 符合《幼兒教育及照顧法》規定之園長資格 具幼兒園園長專業訓練合格資格 具教保服務人員資格或幼兒園教師資格 無違反教保相關法規限制事項 工作經驗 具幼兒園教學或行政相關經驗 具主任、行政主管或園務管理經驗者佳 電腦專長 Word、Excel、Google文件／表單等基本文書處理能力

1.輸入、處理及追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份 2.國外客戶訂單報價、跟催交期 3.主管或公司臨時交派業務 4.具備全民英檢中級程度 5.能力佳薪資40,000以上或面議

1. 行李協助 。 2. 大廳大門客服接待 。 3. 飯店引導說明。 4. 其他主管交辦事項。 ＊試用期三個月，期滿後另有每月3,000元職務津貼 ＊具相關語言證照者，另有每月$3,000元語言津貼（依證照等級與公司規定發放）

1、總務行政及文書作業。 2、採購及請購行政協助。 3、專案工程合約作業。 4、工程維修案件追蹤及管理。 5、各項會議資料整以及統計分析。 6、跨單位行政協助事項。 7、主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 育嬰留停職代:115年8月1日至115年12月31日。

1.宣傳素材設計(Banner、EDM、產品型錄、產品介紹影片)。 2.官網及網路購物平台維護更新(商品上下架、訂單處理、客服回覆處理)。 3.熟悉繪圖軟體，具電腦美編作業能力及基礎攝影剪輯能力。 4.協助電話訂單及業務訂單處理。 5.執行主管交辦的事項。

1.熟練POS系統操作及進行精確的收銀結帳 2.處理商品陳列及確保商品補貨與庫存管理 3.維護店面清潔及執行每日環境整理 4.提供顧客服務，處理商品諮詢及退換貨事宜 5.協助行銷活動參與及促銷產品推廣 6.負責夜間營運，包括銷售報表製作與結算 7.遵循公司政策並確保夜間店內營運順暢 8.其它主管交辦任務

工作內容 1. 處理訂房相關事宜：訂房、排房、入住手續之辦理與退房等。 2. 接待客人，並提供相關服務：行李寄放、車輛引導、問題回覆與解決等。 3. 處理帳務：結帳與對帳等。 4. 負責接聽電話並為客人留言。 5. 其他主管交辦事項。 櫃檯接待人員是旅客對我們的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，總讓人有賓至如歸的感覺。此職位有長遠發展前景，歡迎對產後護理之家有熱忱且希望從事長期職涯的人加入我們的團隊！

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