轉職熱搜工作

1. 開發與維護 Flutter 桌面端應用（主要平台為 Windows/macOS/Linux） 2. 與 PM 及 UI/UX 設計師協作，實現高品質的界面與互動體驗 3. 與後端工程師合作，整合 API 與資料處理流程 4. 優化應用效能、穩定性與可維護性 5. 撰寫技術文件與單元測試

1. 接待顧客：熱情地迎接顧客，引導他們到座位，提供菜單等服務。 2. 點餐：詢問顧客的需求，協助他們選擇菜單中的食物和飲品，並提供相關建議。 3. 送餐：將點好的餐點送到顧客座位上，確保準確無誤。 4. 服務協助：根據顧客的需求提供餐具、餐巾紙、調味品等，處理顧客的特殊要求和投訴。 5. 維持整潔：保持餐廳環境的清潔和整潔，包括桌面、座椅、地板等的清理。 ■職缺條件： 1. 熱情友善：擁有良好的服務態度，能夠與顧客溝通互動，並處理各種顧客需求和問題。 2. 團隊合作：能夠與團隊成員合作，協調工作，確保順暢的服務流程。 3. 體力和耐力：餐飲服務工作通常需要長時間站立和行走，有時也需要處理繁忙的工作環境和高壓情況。 4. 多任務處理：具備良好的時間管理和組織能力，能夠同時處理多項任務，保持工作效率。 5. 良好的溝通技巧：具備清晰的口語表達能力，能夠有效地與顧客和同事溝通。 6. 餐飲知識：對食物和飲品有基本的了解，能夠提供顧客有關菜單和飲品的資訊。

■工作內容： 1. 負責協助賓客辦理酒店入住與退房登記手續 2. 負責櫃台帳務處理 3. 負責協助登記與更新賓客會員卡紀錄 4. 與各部門進行溝通合作 5. 提供賓客高服務品質 6. 解決處理賓客問題 7. 協助安排賓客接送機服務 8. 隨時注意班機資訊並即時反饋 Job Description: - Check in and out - Billing - Register, update membership - Communicate with other departments - Provide high quality customer service - Handle guest’s inquiries - Greet and escort guest in airport/lobby - Well award on flight status and react ■公司福利： 1. 入職機票 2. 周休2日，年假視服務月數(滿一個月一天)，全年15天國定假日 3. 供工作餐，政府法定保險(含醫療) 4. 員工折扣(餐廳20％ off、購物街10％ off、住房50％ off) 5. 一年12晚全球連鎖酒店免費住房福利 6. 親友住房折扣 7. 教育訓練(新人入職、部門培訓、語言培訓、公司社團活動) 8. 員工餐聚、團建、生日會、下午茶 9. 年終獎金及績效獎金 10. 每月/每半年/每年度優秀員工獎金 11. 優秀員工免費咖啡、點心等特別福利 ※ 以上依雇主、南韓勞動法令最新公布為準

1. 協調統合聯屬公司間財務及會計工作與部門溝通事宜 2. 成本計算、財務分析及提供財務報表 3. 具成會相關經驗者佳，可以建構部門預算及成本分析系統 4. 建立健全財務管理制度，資金預算、資金運作等進行總體控制 5. 各項融資專案之評估與辦理 ■公司福利： 1. 年生日慶生會、生日假、員工國內外旅遊、公司聚餐、尾牙春酒餐會 2. 印刷享員工價，你的親朋好友都一同享有優惠價 3. 一年一次健康檢查 4. 員工團保 5. 工務、業務電話費與油資補貼 6. 每年依表現固定調薪 7. 加班依法規給付加班費 8. 業績達成有額外部門獎金 9. 年終獎金、端午禮金、中秋禮金

1. Design, plan, implement, and facilitate training programs that will enhance the workforce’s effectiveness and skills development 2. Identify the training needs of the business and the operations in order to cater the training requirements of each particular department’s demands 3. Prepare all necessary training materials, budget, and programs and ensure that all training programs are updated, accurate, and effective 4. Conducts and facilitates new hire orientation programs 5. Conducts and facilitates leadership development programs 6. Employee learning and development and implementation of new company policies 7. Ensures that all training goals and targets are met within the given timeframe

1.人才管道來源開發（開發各類招募管道與管理） 2.招募中高階職缺 (包括: 篩選履歷/面談/面試安排與執行/議薪/報到) 3.開發具潛力的新客戶 4.建立與客戶之前的密切關係，達成業績目標 5.人才維繫及關懷 6.團隊培訓

1. 招募與任用：年度人力需求、管道策略、面試奥錄用 2. 薪酬與福利：薪資結算、獎金激勵、年度調薪提案 3. 績效與訓練：績效考核機制導入、面談機制、年度課程 4. 員工關係：勞資溝通、申訴處理、留才方案 5. 法規與制度：工作規則、勞基法/個資法遵循 6. HR 數據與報表：招募成本、出缺勤數據、部門成本等指標分析 ■公司福利： 1. 年生日慶生會、生日假、員工國內外旅遊、公司聚餐、尾牙春酒餐會 2. 印刷享員工價，你的親朋好友都一同享有優惠價 3. 一年一次健康檢查 4. 員工團保 5. 工務、業務電話費與油資補貼 6. 每年依表現固定調薪 7. 加班依法規給付加班費 8. 業績達成有額外部門獎金 9. 年終獎金、端午禮金、中秋禮金

1. 餐飲團隊職務分配與調度、內場人力配置、排班 2. 餐飲執行與營運管理 3. 餐飲營運目標達成與改善方案 4. 督導完成日常經營工作 5. 廚房餐廳的衛生

1.技術策略規劃與執行 負責制定公司整體技術發展策略，確保技術與任務目標一致。 2.技術團隊管理 組建、培育並領導高績效的技術團隊，推動創新並促進專業成長。 3.技術風險管理 評估並管理技術風險，確保系統安全可靠。 4.跨部門合作 與產品、專案管理等部門緊密合作，推動產品創新與業務發展。 5.技術難題解決 解決開發過程中的關鍵技術問題和挑戰。

1.協助廠區招募、面試、追蹤 2.出勤管理、薪資計算、文書處理、資料統整歸檔 3. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料 4. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項 6.每天電話約訪 工作技能： 1.細心、抗壓性高 2.無經驗可，對人資相關有興趣者皆可邀約面談唷 3.活潑大方，不害怕面對人群 4.具備汽車駕照(要敢開＞＜) 歡迎想學人資行政相關的人員加入^^