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Digital Team_數位產品經理 Product Manager(內湖辦公室) 大學/研究所 商學、行銷等科系 5年以上英文精通建議多益750分以上 【工作內容】 1、了解公司目標與競爭市場地位，並根據商業目標打造符合目標市場需求的產品。 2、結合數據、使用者研究和市場分析制定產品規格，與開發、外包團隊合作共同討論、決定產品 方案，並提供產品規格與流程執行產品設計與開發工作。 3、與行銷、內容運營、客服團隊合作，針對運營及使用者的問題需求，給予解決方案，並提供產 品訓練與支援 4、協助商務、銷售團隊，針對外部商業合作專案提供各項產品支持，並執行合作專案各項工作 5、推動數位產品全球各地區市場發佈，並與各地子公司進行產品事項溝通、訓練 6、追蹤專案時程、測試及後續上線後的成效追蹤和維運管理 【其他條件】 1、 3-5 年以上的數位產品管理開發相關經驗，能獨立負責單㇐產品，偏好數位內容、Streaming、 Fitness 、電子商務等領域 2、具有 Web 或 App 的基本技術 Know how，熟悉數位產品開發方法，如 Agile & Scrum 3、擁有良好的溝通協調能力，可協助整合外部、內部及使用者的需求，並進行有效的跨部門溝通 4、 擁有數據驅動開發思維，能透過數據解讀了解其意義，協助擬定策略或行動的開展 5、思考邏輯清楚，面對各式需求能迅速收斂並找出最佳解決方式 6、英文流利，有從事跨國產品管理與開發經驗佳 7、對工作有熱情、細心有責任感

★弱電現場工程師 【工作內容】 1.工程管理。 2.施工進度協調溝通。 3.工程請款作業。 4.配合廠商管理。 5.各項文書作業處理。 ★助理工程師 【工作內容】 1.工程進度管理。 2.工程介面溝通、協調。 3.設備查驗。 4.請款計價。 5.配合廠商管理。 6.各項文書作業處理。 【薪資福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等

1.協助生產線製程整合生產符合生產作業流程 2.從事部內產線產品交期追縱 3.負責整合前、後製程問題改善 4.生產投入產出及人員管理培訓 5.產品品質與工作安全監督及管理 6.生產線6S工作環境及安全維護

【工作內容】 1. 應收、應付帳款處理，各項帳款審核，每月報表編製 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票 3. 定期編製財務報表及其他財務分析資料 4. 各類調節表編製 5. 熟悉銀行作業 6. 有鼎新ERP操作經驗 7. 配合會計師查核簽證、稅務，並將調整分錄入帳。 8.主管交辦事務 【可配合6月搬遷至南港】 【薪資福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等

1. Assist the content planning for social media channels. (i.e. Facebook & Instagram & Threads) 2. Assist in creating relevant and versatile content to engage target audiences, promote our brand and drive engagement. 3. Provide caption copywriting, video shooting & editing on social content. 4. Manage outreach with third-party influencers & KOLs for UGC content and marketing campaign. 5. Other ad-hoc projects as assigned by manager.

開發維護台灣產業客戶，協助引進東南亞移工 內容: 1.業務開發拜訪, 移工引進服務 2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 3.市場資訊蒐集，分析，提供定期業務發展報告 4.維繫公司既有客戶 5.無經驗可(可培訓)(將來可以儲備當主管) ※ 協助主管開發客戶，自備汽車尤佳! ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

開發維護台灣產業客戶，協助引進東南亞移工 內容: 1.業務開發拜訪, 移工引進服務 2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 3.市場資訊蒐集，分析，提供定期業務發展報告 4.維繫公司既有客戶 5.無經驗可(可培訓)(將來可以儲備當主管) ※ 協助主管開發客戶，自備汽車尤佳! ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

⭐優質企業FET⭐大電信直營門市人員 ❤️【遠傳電信】錄取就是企業正職員工 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務 ♡ 員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募! 錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000 元(保障不倒扣) ➜ 台北、新北區域津貼1,000~2,000元 ➜ 獎金(績效獎金、年終獎金、新人結訓獎金..平均月領35k~50k) ➜ 新人結訓7,000元 ➜ 員工旅遊費用補助10000元 ➜ 保障年終獎金2個月 ➜ 員工門號電話費補助1600元 (每個月額外補助) ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動... ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間，參考時段12:00~21:00(含休息時間1.5小時) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天

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