轉職熱搜工作

『工作內容』 1.酒類相關產品介紹、顧客服務、飲品製作。 2.熟識紅酒、烈酒、調酒等相關知識。 3.依照環境、餐點開發調酒單。 4.具有餐點鑑賞及美學美感之敏銳度。 5.面對客人需維持良好的態度。 6.抗壓性高、願意融入團體。 7.需有餐飲一年相關經驗。 8.主管交辦事項處理等... 。

1.職安衛管理系統維護及運作 2.落實廠區勞工安全衛生督導及巡檢，降低風險 3.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準 4.辦理職業安全衛生相關之外訓與在職訓練 5.職業災害事故之調查、處理及統計分析，降低工安事件 6.主管交辦事項

1、自助餐菜色料理 2、蔬食、沙拉、冷盤以及港點類餐點製作 2、餐前食材準備、 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3、與同事或經營者共同討論菜色與菜單料理 4、進行廚房內的衛生管理工作 5、主管交辦事項 *勞退提撥6％及三節禮金,月休7天,店排四天,自排三天共七天

【主要工作內容】 1.學童接送 ； 2.車輛清潔，安全檢查； 3.完成主管臨時指派工作 4.協助校園花草修剪工作 5.簡易水電維修 【特殊條件】 1.職業小客車／職業大客車駕照 2.體檢表 3.無肇事紀錄 【上班時間與薪資範圍】 A.星期一~五 07：00-09：00或15：30-18：00 B.時薪：230~250

1. 餐期前進行食材前製處理及準備 2. 熟練製作各種日式料理，包括：前菜、涼菜、烤物、炸物、湯品....日式料理 3. 確保餐點出品品質及速度 4. 完成其他主管交辦事項 現在加入我們，化身日料名匠！ 用心製作每一份料理，讓顧客吃得滿心歡喜，你也將獲得滿滿成就感！

1.綜理規劃設計部門相關業務。 2.新案規劃設計(基本設計/細部設計/預算編列/檢討會議)。 3.整合各系統之規劃設計(法規檢討)。 4.整合估算投備標專案成本。 5.主管交辦協助在建工程事項(技術說明/議比價)。 6.協助業務部之技術簡報。 7.協助ERP系統及ESG之工作。

1.介紹餐廳特色、服務方式及餐點介紹，如帶位點餐、結帳等工作。 2.維持顧客關係及危機處理。 3.完成主管交辦事項。 4.可跨不同餐飲品牌上班(高機動性)。 *上班時間 : (可配合機動性排班) 一週可配合20小時以上 不想一成不變?想學習與挑戰不同品牌的你，歡迎加入我們~!

1.執行汽車材料採購流程.庫存管理與驗收 2.每日與技師確認維修進度.協助技師維修前.後之備料及後續狀況追蹤 3.定期追蹤保養里程車輛.聯絡協力廠商進廠保養.進度.報價內容等相關聯繫回覆 4.請款作業與整理維修表單 5.執行主管交辦其他事項

1. 具備良好溝通技巧、聯繫能力與邏輯思考能力 2. 專案計劃管理（文書處理、資料建檔、會議準備、經費核銷） 3. 專案活動之統籌（流程規劃及細部執行） 4. 配合專案作業時程，視情況有機會出差 5. 支援其他專案計畫之執行 6. 其他主管交辦事項 7.本職缺需具社工資格

【【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 8. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 9. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 10. 負責結帳、收銀之工作。 11. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 12. 現場顧客服務。 13. 工作區域和設備的清潔以及保養。 14. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 15.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!