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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95024筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 駐區業務主管(屏東全區)

    月薪 30000~100000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    🔥你想賺錢嗎? 🔥想跳脫死薪水嗎? 🔥沒有經驗我們教、只要你願意做! 冠軍人力仲介現正招募【業務市場開發員】 開發對象包含:工廠、養護機構、農漁牧、旅館業、營造業、看護工、家庭幫傭… 市場大、需求強、獎金高! ◆工作職責 ・開發企業及僱主(陌開 / 拜訪 / 電訪) ・介紹外籍移工方案、程序與法規 ・協助公司處理行政文件與客戶追蹤 ・建立並維護良好客戶關係 ・配合主管執行市場策略 ⸻ 你會做什麼? 👉 拜訪客戶、介紹移工服務 👉 開發新市場(不會沒關係,我們教) 👉 處理簡單文件與客戶追蹤 👉 幫助企業找好人、幫助移工找到工作 ⸻ 我們不看你的背景,只看你的態度! ✔ 想賺錢 ✔ 不怕跑、不怕問 ✔ 願意學、肯改變 ✔ 想重新開始、換跑道都可以 ✔ 歡迎各行各業轉職(保險、直銷、餐飲、服務業都能上手) ⸻ 收入?你自己決定! 💰 業務獎金 💰 獎金無上限 💰 有跑就有單,有單就有錢 💰 做越久、客戶越穩、收入越高 ⸻ 我們正在找能一起把市場做大的夥伴。 如果你真的想賺錢,私我。 重點: 我們要找的不是打卡員工,而是 願意一起衝、能靠實力賺錢的人! 歡迎來電洽詢:0985160980 陳總經理 LINE ID:0985160980
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  • 三重分公司營業台主管

    月薪 50000~65000元 新北市三重區 10~11年工作經驗
    1.負責證券、期貨、複委託..等經紀業務開發。 2.協銷各項金融商品(如:基金、海外債、保險及 結構型商品)。 3.理財專員招募、培訓與業績輔導。 4.協助客戶進行投資理財規劃及諮詢服務。 5.協助各項業務目標、銷售任務之完成。 6.落實內稽內控作業。
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  • 【BELLINI CAFFÈ 義式餐廳】外場正職/儲備主管(薪資4萬起_另有空班津貼_還有4500元入職獎金&介紹獎金最高2萬元)

    月薪 40000~66000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    【BELLINI CAFFÈ】提供經典純粹的義式美味、頂級季節食材,呈現道地精緻的義大利風味。 獻給懂得吃與懂得分享的您,快加入我們的行列吧! 升遷發展:外場正職→儲備主管→副店長→店長 若您有尋找正職工作的計畫,喜歡充滿活力的工作環境,並期望穩定發展晉升,可優先選擇我們。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅適合無餐飲工作經驗、對餐飲業有興趣的您應徵。 ▶▶【外場正職】◀◀ 工作待遇:月薪40,000元~43,000元 空班津貼:每小時120元。 工作內容: 1. 一般點餐,送餐,收桌服務工作 2. 內、外場聯繫及顧客諮詢服務 3. 店內環境、座位區清潔整理 4. 收銀結帳,開店前準備及閉店整理作業 5. 完成主管交付工作 ※歡迎無工作經驗求職者應徵,實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時,加班費另計,排班區間另安排休息時間) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅適合具備餐廳外場管理職,6個月以上資歷的您應徵。 ▶▶【外場-儲備主管】◀◀ 工作待遇:月薪49,500元~66,000元 空班津貼:每小時120元。 工作內容: 1. 外場人力運用與規劃、排定班表 2. 外場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 貨物管理與成本控制 5. 外場人員培訓 6. 餐點品質管理與改善 7. 食品安全衛生管理 8. 顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 ※儲備主管須具6個月以上餐飲主管實務經驗,實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時,每日實際上班工時8+1小時,加班費另計,排班區間另安排休息時間) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶徵才店鋪資訊◀◀ ◆台北復興店:台北市中山區復興北路288號1樓(鄰近捷運-中山國中站) ◆台北敦南店:台北市大安區敦化南路一段370號B1&B2(位於怡亨酒店內,鄰近捷運-大安站) ◆上班地點:台北復興店或台北敦南店,依店鋪需求分發。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔️休假天數:四週排休8天(例假日4天、休息日4天,國定假日另計。) ✔️入職獎金:入職一年內,每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金:依介紹對象職級與任職期間「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全:勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你,走出不一樣的職涯選擇! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA,屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌,旗下六大連鎖餐飲品牌包含, ★義式料理餐廳:BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳:Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店:天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場,並持續穩定發展中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後,請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者,將邀請實體面談,初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資,依面談結果與經驗核定職級。
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  • Senior HRBP Manager(內湖) - TWPH22412

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    1.Act as a strategic HR partner to business leaders by understanding business needs and providing effective HR solutions. 2.Lead organizational development initiatives, workforce planning, organizational design, and change management to enhance organizational effectiveness. 3.Drive talent management programs, including talent reviews, succession planning, high-potential talent development, and retention initiatives. 4.Partner with business leaders on performance management and employee development. 5.Provide guidance on labor laws, HR policies, employee relations, and people management issues. 6.Collaborate with the Talent Acquisition team to develop recruitment strategies for critical talent and workforce needs. 7.Leverage HR analytics and workforce data to generate insights and support business decisions. 8.Lead or participate in cross-functional HR projects related to organizational culture, process improvement, and HR digital transformation.
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  • 即將開幕~~內湖港墘店【儲備幹部以上】人才聯合招募,月入41500~63500+【八成店長年收破百萬-同仁入股制度】年終獎金另計!

    月薪 41500~63500元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3.環境清潔與設備維護。 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核,有入股10%一次的權利;月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬),歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利*八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【店長】: 薪資:46,500~54,000元(本薪44,500+考績獎金7500元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【副店長】:薪資:42,000~46,000元(本薪42,000+考績獎金4000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【領班】:薪資:40,000~43,000元(本薪40,000+考績獎金3000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【儲備幹部】:薪資:38,000~40,000元 (本薪38,000+考績獎金2000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) ●工作時段 ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、11:00~22:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●計時同仁 ※時薪215-235 ※依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽 ●工作地點: 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 *不再做別人員工,自己當股東,賺取被動收入。 *小額也能創業,我們一起拚。 *創業不再單打獨鬥,休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 胡饕門市 市府店地址:台北市信義區永吉路30巷158弄3號一樓 興安店地址:台北市中山區興安街78之12號1樓 中和店地址:新北市中和區民樂路76號1樓 土城店:新北市土城區延和路114號 天母店:台北市士林區德行東路17號 三重店:新北市三重區文化北路16號 富善麵舖門市 昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號 光復店:台北市松山區光復北路11巷54號1樓 (共八家門市聯合招募中,歡迎詢問職缺)
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  • 北緯二十五餐廳主任(台北寒舍艾美酒店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    1.餐廳桌邊服務。 2.維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.文書與帳務處理及POS系統操作。 4.具領導、良好的溝通能力。 5.其他主管交辦事項。 6.具有基本英文對話能力。 7.協助叫貨、結帳等事宜 8.需輪班
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  • 宴會業務部-主任 / 副理(台北寒舍艾美酒店)

    月薪 35000~53000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    1. 負責飯店(宴會場地)銷售業務 2. 維護客戶關係及開發新客戶 3. 能獨立完成業務目標 4. 完成主管交辦事項 上班時間:09:00-18:00
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  • 行銷業務部 專員/主任(台北寒舍艾美酒店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1.負責艾美及集團跨館客房業務銷售 2.協助行銷規劃及專案發想 3.維護客戶關係及開發新客戶以達成業績設定目標 4.須配合集團出差 5.其他主管交辦事項 上班地點 : 台北寒舍艾美酒店
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  • 門市儲備店長【豆舖子】光復門市

    月薪 39500~44000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    本職缺為「店長」預備軍,公司提供完善的營運與管理培訓,只要通過3個月考核,即可晉升店長,除調整底薪,另可依門市營運實績,挑戰團隊損益獎金! 1. 門市營運與業績推動:負責日常店務運作,執行各項促銷活動,帶動門市業績成長與達標。協助銷售數據整理與營運改善建議 2. 顧客體驗與服務品質提升:熟悉豆舖子全線產品,以親切態度接待顧客,深耕並維繫社區客群關係。 3. 團隊帶領與排班:負責夥伴的教育訓練與實務指導,靈活調度排班以因應營運尖峰人力需求,營造正向積極的團隊氛圍。 4. 進銷存與食安控管:負責原物料訂貨、庫存盤點與耗損控管,把關門市食品安全與環境衛生。 薪資待遇 • 儲備期底薪:月薪 39,500 元 • 晉升店長後底薪:月薪 42,000 元 • 多元完善獎金制度: └【工時獎金】 └【月度考核獎金】 └【損益達成獎金】(依店型級距與營運績效發放)
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  • 門市儲備店長【豆舖子】天母門市

    月薪 38000~44000元 台北市士林區 5~6年工作經驗
    本職缺為「店長」預備軍,公司提供完善的營運與管理培訓,只要通過3個月考核,即可晉升店長,除調整底薪,另可依門市營運實績,挑戰團隊損益獎金! 1. 門市營運與業績推動:負責日常店務運作,執行各項促銷活動,帶動門市業績成長與達標。協助銷售數據整理與營運改善建議 2. 顧客體驗與服務品質提升:熟悉豆舖子全線產品,以親切態度接待顧客,深耕並維繫社區客群關係。 3. 團隊帶領與排班:負責夥伴的教育訓練與實務指導,靈活調度排班以因應營運尖峰人力需求,營造正向積極的團隊氛圍。 4. 進銷存與食安控管:負責原物料訂貨、庫存盤點與耗損控管,把關門市食品安全與環境衛生。 薪資待遇 • 儲備期底薪:月薪 38,000 元 • 晉升店長後底薪:月薪 42,000 元 • 多元完善獎金制度: └【工時獎金】 └【月度考核獎金】 └【損益達成獎金】(依店型級距與營運績效發放)
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