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Petit Doux是金色三麥的餐飲新品牌，內容曩括咖啡、輕食、甜點及小酒館，是為精緻生活打造的專屬放鬆空間。 歡迎參觀我們的官網https://www.petitdoux.com/ 工作內容: 1. 執行咖啡/茶類飲品調製與製作 2. 提供完整用餐過程之服務與親切招呼 3. 為顧客迎賓、點餐、送餐、送客...等外場服務 4. 提供顧客產品的專業介紹以及桌邊服務 5.休假制度:月排休8-10天/週休二日(採一頭班.排休制) 6.日工時八小時，另休息一小時 #月薪$40000(含全勤獎金$1500) *到職日需自備[一年效期供膳體檢表] 完善教育訓練: 1. 新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理訓練 /幹部培訓 2. 晉升管道通暢

Petit Doux是金色三麥的餐飲新品牌，內容曩括咖啡、輕食、甜點及小酒館，是為精緻生活打造的專屬放鬆空間。 歡迎參觀我們的官網https://www.petitdoux.com/ 工作內容: 1. 執行咖啡/茶類飲品調製與製作 2. 提供完整用餐過程之服務與親切招呼 3. 為顧客迎賓、點餐、送餐、送客...等外場服務 4. 提供顧客產品的專業介紹以及桌邊服務 5. 休假制度：月排休8-10天/週休二日(採一頭班.排休制) 6. 日工時八小時，另休息一小時 完善教育訓練: 1. 新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理訓練 /幹部培訓 2. 晉升管道通暢 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表] 月薪$40000(含全勤獎金$1500)

【職務說明】 ●內場工作內容 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △火鍋/食材出餐 △備料/廚房前置作業開班 △餐尾收班清潔廚房 【工作時間】 ※10:30-15:00；17:00-22:30 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-9天 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆特殊加給：廚務證照加給 (中餐丙級/乙級證照) ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 ◆升遷培訓：新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理 【公司介紹】 紅九九創立於1997年，歷經兩代人的經營，保留最純正四川風味麻鍋，結合中藥的古法湯底，讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點：個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等，讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展，不只是保障一份基本的工作，也希望每位來到紅九九工作的夥伴，一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客，都能感受到我們獨特的溫度，我們照顧每位夥伴，就像夥伴照顧客人一樣，細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。 【資格條件】 1. 　個性正向、積極、開放、具責任感，有解決問題且預防問題的能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【工作地點】 南京東路店：台北市松山區南京東路四段179巷3號 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將通知安排面試。 【升遷任用】 完成培訓並通過考核者以營運幹部任用，並根據個人能力安排內部培訓晉升副店長及店長職務。 【未來發展】 1. 　提供優秀幹部內部創業機會 2.　新品牌展店計劃 3.　國內各縣市展店計劃

【職務內容】 ●外場工作內容 △櫃台點餐/帶位/結帳 △收桌/整理清潔桌面 △送餐/桌邊服務 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △餐尾收班清潔 【工作時間】 ※11:00-15:00；17:00-23:00 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-9天 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆特殊加給：外語加給、服務證照加給 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 ◆升遷培訓：新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理 【公司介紹】 紅九九創立於1997年，歷經兩代人的經營，保留最純正四川風味麻鍋，結合中藥的古法湯底，讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點：個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等，讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展，不只是保障一份基本的工作，也希望每位來到紅九九工作的夥伴，一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客，都能感受到我們獨特的溫度，我們照顧每位夥伴，就像夥伴照顧客人一樣，細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。 【資格條件】 1. 　個性正向、積極、開放、具責任感，有解決問題且預防問題的能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【工作地點】 南京東路店：台北市松山區南京東路四段179巷3號 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將通知安排面試。 【升遷任用】 完成培訓並通過考核者以營運幹部任用，並根據個人能力安排內部培訓晉升副店長及店長職務。 【未來發展】 1. 　提供優秀幹部內部創業機會 2.　新品牌展店計劃 3.　國內各縣市展店計劃

【職務內容】 ●外場工作內容 △櫃台點餐/帶位/結帳 △收桌/整理清潔桌面 △送餐/桌邊服務 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 【工作時間】 ※11:00-15:00；16:00-20:00 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-9天 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆特殊加給：外語加給、服務證照加給 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 ◆升遷培訓：新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理 【公司介紹】 紅九九創立於1997年，歷經兩代人的經營，保留最純正四川風味麻鍋，結合中藥的古法湯底，讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點：個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等，讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展，不只是保障一份基本的工作，也希望每位來到紅九九工作的夥伴，一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客，都能感受到我們獨特的溫度，我們照顧每位夥伴，就像夥伴照顧客人一樣，細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。 【資格條件】 1. 個性正向、積極、開放、具責任感。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【工作地點】 南京東路店：台北市松山區南京東路四段179巷3號 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將通知安排面試。 【升遷任用】 完成培訓並通過考核者以營運幹部任用，並根據個人能力安排內部培訓晉升副店長及店長職務。 【未來發展】 1. 提供優秀幹部內部創業機會 2.　新品牌展店計劃 3.　國內各縣市展店計劃

1. 管理與更新人事資料，確保信息準確。 2. 計算薪資與福利，整理案場出勤紀錄。 3. 協助勤務主管完成文書作業，編製報表與資料輸入。 4. 處理日常財務記錄，進行費用核算及帳單管理。 5. 支援公司行政協調工作，確保部門運作順暢。

1.網銀付款編輯作業 2.現金/支票收付款 3.客戶請款、帳款追蹤 4.貨櫃計費、銷艙作業、帳單製作等 5.其他交辦事項 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】

▌ 工作內容： - 依品牌發展進行通路策略規劃及開發 - 通路販促活動安排及執行 - 通路行銷活動/異業合作洽談與執行 - 業績達成對策 - 數字分析及檢討(業績/產品) - 制定整體定位與行銷策略、行銷推廣 - 持續追蹤專案進度與成效，定期調整策略，確保集資目標達成。 - KOL業配合作洽談 ▌ 我們希望你具備的條件 - 2-3年電商工作經驗，希望你能夠獨立思考，並細心、積極主動地學習 - 熟悉各大電商運作，並能對社群流行內容及話題提出見解 - 對市場變化有一定的敏感度，接受快速的變化與挑戰 - 具備良好的溝通協調能力，可清楚表達個人邏輯，與團隊溝通合作

【職務名稱】 品牌管理師（Global Brand Development Coordinator） 【所屬部門】 全球行銷與事務部 （本職位將深度參與公司高階品牌戰略專案） 【關於這個角色】 木川泵浦是一個準備跨過 60 年、專注讓水可靠流動的頂級品牌，我們目前正處於品牌重塑與全球化發展的關鍵時刻。 我們的願景是「讓生活像有生命的水一樣自然流動」，並以「Living Flow」的核心價值連結全球 超過18 個市場。 我們正在尋找的，不是傳統的「社群小編」或「廣告投放手」，也不是只看短期流量的行銷人 。 我們需要一位具備行銷素養，且願意與我們一起建立跨國品牌溝通與治理基礎的「品牌建築師」。您將協助市場營運單位（包含台灣與海外），進行品牌轉型，成為木川推動全球品牌化的核心推手。 【主要工作職責】 ◇ 品牌基建維護與執行：協助品牌文件與資產的日常內容更新、翻譯校對與整理。 ◇ 跨國品牌顧問與賦能：主動檢視各國市場營運夥伴（含台灣與海外）的行銷企劃與視覺素材，給予「顧問式指導與修改建議」，確保在地行銷不偏離 Living Flow 核心主軸。 ◇ 雇主品牌推動與維護：依據品牌規範，執行 LinkedIn 專業雇主品牌內容的圖文排版與發布，並協助 ESG 與品牌官方網站的日常內容更新。 ◇ 展覽後勤與品牌檢核：支援部門常規的海外展覽與行政庶務；在展覽現場協助檢核各國品牌代表的視覺與溝通語言是否符合全球規範。 【我們期待您具備的條件】 ◇ 具備 1-3 年行銷企劃、專案助理或內容營運相關經驗。 ◇ 個性細心，具備高度的資料整理能力與文件控管邏輯。 ◇ 擁有良好的英文讀寫能力，能處理跨國信件與品牌素材。 ◇ 具備基礎的視覺排版美感與文案撰寫素養。 【這份工作將帶給您的獨特挑戰與思維期待】 ◇ 享受長線深耕的品牌建設：相較於追求短期曝光的行銷戰役，我們期待您具備「長線思維」，能耐心醞釀並享受建立長期品牌信任資產的成就感。 ◇ 看重品牌價值大於短期流量：相較於專注於廣告投放，我們更期盼您透過扎實的內容整理與執行，穩紮穩打地在經銷商與客戶心中建立專業信任感。