主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計88671筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 美療師(中壢店)-挑戰高薪|加入美療菁英團隊,成就專業與收入雙贏!

    月薪 29500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    無美容相關經驗$28590+獎金另計 有美容相關經驗$32000+獎金另計 工作內容 1.接待顧客,透過專業諮詢了解其肌膚與身體需求,提供個性化服務。 2.進行美容護理、美體療程(如淨膚、纖體、舒壓等)技術操作,確保服務品質與安全性。 3.根據顧客肌膚與體態狀況,設計專屬 保養與療程計劃,並提供階段性建議與追蹤。 4.為顧客推薦適合的保養品或美療療程,解說產品使用方式與效果,促進顧客理解與信任。 5.定期更新專業知識,掌握市場新技術、新設備,並熟練操作儀器。 6.主動進行顧客關懷,維持良好互動關係,提升顧客滿意度與忠誠度。 7.協助中心日常環境管理,包括清潔與消毒,確保工作場地符合衛生規範。 8.支援中心活動推廣,如美療講座或新品體驗,提升品牌形象與服務曝光。 我們要找的人才就是你,歡迎自我推薦 熱愛美療藝術,具專業技能與服務熱忱,渴望與顧客共同創造美麗的你,快來加入我們! 立即自我推薦,展現你的專業與才華,我們在這裡等你!
    展開
    員工旅遊交通補助工作獎金
  • 📢中階機械設計人員

    月薪 35000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘
    1. 協助詳細建立材料表(BOM)及2D工程圖標註。 2. 協助詳細說明與指導生產及安裝方法。 3. 協助建立ISO相關文件。 4. 協助客製化訂單處理。 5. 規劃零件組成方式,使其符合研發設計師所設計的模型 。 6. 了解工具機之相關零組件之使用與設計方式。 7. 對於零件設計與應用力學有一定程度之了解。 8. 對於機械結構計算有一定程度之了解並能運用。 9. 進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等)。 10. 針對測試有誤之設計不良原因,提出討論並做調整改善。 11. 舊機種維護,改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求。 12. 協助機器製造、安裝等後續工作,並與相關部門做溝通。 13.主管交辦事項。
    展開
  • 健身會籍教練-活力健身

    月薪 32000~100000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    [具備條件] (一)會籍顧問: 1.帶領客人參觀環境、介紹器材,導覽解說。 2.會籍方案介紹與銷售。 3.會員關注、聯繫、服務 (請假、疑問解說。) 4.運動潛在人口開發、推廣。 (二)教練專業指導: 1.帶領客人體驗私人教練課程。 2.教練課方案解說與銷售。 3.專業私人教練課程指導。 4.提供會員專業健身諮詢服務 & 指導正確使用健身器材。 (三)其餘工作事項: 1.櫃台相關事務 2.運動空間、場館維護清潔,器材定期保養、巡館作業 3.主管交辦事項 *國際四大私人教練證照(NSCA,ACE,NASM,ACSM)優先 *需有體適能證照 *專業教練培訓課程 *若有其他專項證照者佳 對推廣運動有熱情,無強迫推銷, 積極學習運動專業知識,樂於運用專業幫助他人成長。 歡迎對運動有興趣的您,加入我們的行列!
    展開
    年終獎金工作獎金休閒設施尾牙或春酒員工聚餐
  • 工務,監工人員

    月薪 36000~60000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    須具備基本工程概念,曾做過安裝人員更佳,至少具有一項專長 本公司專攻室內設計、舊屋翻新全程服務到好,為裝修一條龍服務。 除了設計,還包含了各項自己的工班團隊(包含:泥作、木作、水電、門窗、油漆) 範圍僅限在雙北地區(不含偏遠及山區) 由於承接工程眾多我們需要一個細心負責努力的夥伴。 ★需有相關經驗者!!! ★工作內容 1.以工程進度審核,確認施工品質,按計畫工期完成. 2.整合現場問題回報協調,處理. (簡易維修排除) 3.有效率的協調調度工班 4.配合主管交辦事項以完成工作目標 ★任職要求 1.穩重、協調能力高、情緒管理好、不怕工地現場搞得灰頭土臉的人 2.善於溝通、協調及表達能力佳 3.有相關經驗者 4.須具備汽車駕照
    展開
  • 外場服務人員

    月薪 41500元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1.整理食材並簡易切割調理 現場肉品銷售服務 2.協助外場服務及執行主管交辦事項 3.公司廚房業務並不多(最需要技術的為煎牛排與煮高湯,若不會公司會教,只要肯學),大多為桌邊服務與肉品及食材包裝與管理 4.頭一年每三個月調漲薪資一次,第二年起視公司盈餘每半年調整 5.本公司以日本和牛的壽喜燒,涮涮鍋,牛排為主及部分和牛料理(請自我學習和牛相關知識) 6.月休7天(排休),做滿一年有年假七天 #全勤1500另有生日禮金 #店面商品銷售有5%獎金(有提供肉品對外販賣,料理套餐外帶不在計算範圍內) #單日營業額達標也有獎金 #本公司規模不大,請另行投保餐飲工會,公司會有補助並加保團體保險
    展開
  • 環境組助理

    月薪 35000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 醫院及診間環境維持 2. 其他主管交辦事項 工作時間與薪資: 1.每週10節班,一節4小時 2.排班輪休,國定假日排補休 3.起薪35000,3個月試用期 法定福利: 國定假日補休 依年資有特休 有勞保、健保、團保、勞退 其他福利: 全勤獎金 餐費補助 不定期有員工旅遊、聚餐 入職滿3個月享商品、寵物醫療員工價 發展願景 1. 完整的訓練計畫、讓環境組助理可依能力轉調醫療助理 2. 醫療助理得以從住院照護、儀器檢驗、急救、外科手術準備等,進行專業的醫療學習,並通過專業考核來進行薪資調整(每一階段亦會調薪1000-3000) 院長很重視團隊氛圍,醫師、助理都會互相幫忙 歡迎有熱忱、有興趣的您,加入我們的大家庭
    展開
  • 生產管理人員

    月薪 34000~37000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    職缺描述 1. 監控廠內之生產排程、交期及產量,及時調整生產計畫,應對突發狀況。 2. 撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃,制定生產計劃,監控生產排程,提升產能並降低成本。 3. BOM表製作。 4. 產線原物料與庫存管理 5. 管理進出貨 6. 聯絡廠商/客戶處理進出貨相關事宜。 7. 其他主管交辦事項 具備食品廠相關工作經驗尤佳 肯學習無經驗亦可,歡迎加入團隊一同成長! ★★福利★★ 1、完善的教育訓練與升遷考核制度 2、端午、中秋禮品或禮金 3、生日禮金 4、不定期員工聚餐與年度尾牙或春酒 5、員工午餐 #需要的工作技能 1、熟悉電腦文書、Excel軟體作業、ERP系統操作經驗。 2、具邏輯能力及數字觀念。 3、具有食品製造生產管理之相關經驗尤佳。
    展開
    供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 高級行政專員(具人事計薪經驗尤佳)

    月薪 35000~42000元 台北市萬華區 4~5年工作經驗
    1.長照服務個案服務班表管理: (1)新接案人力安排調度及派案。 (2)衛福部長照服務系統與公司內部系統個案計劃資料對接及異動更新。 (3)統籌管理服務個案之例常班表安排。 (4)長照服務相關業務及服務安排溝通。 2. 行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤。 3. 協助各機構間之行政制度之整合、協調、資源提供。 4. 公文收發、零用金管理/申請、個案文件歸檔。 5. 主責管理/統整機構評鑑文件。 6. 機構居服員計薪、發薪相關作業。 7. 個案相關費用及服務費用計算。 8. 機構各項行政事務辦理暨機構環境維護管理。 9. 其他主管交辦事項。 10. 工作地點:台北市萬華區 (近龍山寺捷運站) 11. 工作時間: 週一~週五08:00~17:00 (例假日除外),12:00~13:00午休一小時。
    展開
    員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
  • 【兼職】摩斯雙和醫院店(187mos)

    時薪 196~241元 新北市中和區 工作經歷不拘
    工作內容:餐點製作、材料準備、客人接待、環境整理、進貨上架、清潔佈置等主管交辦之營運事項 需求時段:(以下班次皆需配合門市,每周排班4~5天,輪休2~3天,每日按門市需求,需求時段內排4~8小時不等) 1.午班 09:00~18:00 2.晚班 15:00~22:00(要打烊) 其他說明(請確認說明事項,填寫完整履歷): 1、兼職需能配合1年以上,短期、暑期、寒假、假日班等勿試 2、應徵方式:線上應徵或離峰至門市投遞寫好的履歷 3、應徵請填寫清楚能配合上班的天數跟時數 4、履歷附上簡易自傳與說明兼職此份工作的動機佳 5、廚房溫度較高,且會接觸到刨、切、煮、炸、煎等作業 6、積極、抗壓、、態度友善有團隊合作精神,有餐飲工作經驗或相關科系佳 【–MOS漢堡歡迎您的加入–】
    展開
  • 【企業金融】金融業務菁英(台南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘
    ★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴,與我們攜手共逐無限可能!★ ▌以B2B方式,開發與維護潛在企業客戶,提供客製化的財務規劃: 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案,分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查),協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業,以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展,我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程/輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升(產品額度架構及跨售/ KYC方法/財報分析)。 • 軟實力養成(溝通力/簡報技巧/談判力/問題解決與邏輯分析能力)。
    展開