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【工作說明】 1. 每日進出貨、出口操作管理 2. 庫存品管理及盤點作業(進出倉外箱檢驗) 3. 料件清潔檢查及包裝 4. 碼頭拆裝櫃作業 5. 電腦文書(簡易excel操作)及系統操作(SAP佳) 6. 具倉庫經驗佳 6. 其他主管交辦事項 【工作所需之技能及經驗】 1. 遵循SOP作業流程 2. 須具備細心謹慎之態度執行作業內容 3. 依作業環境需求執行工作 4. 須具備 Microsoft 文書作業軟體技能 5. 具備基礎英文能力 6. 具備堆高機證照者佳 【作業環境及其他需求】 *需先在早班學習至上手後下中班 1. 駐廠於客戶端(固定中班) 中班:13:00-22:00(提供中班津貼$150/天) 2. 工作時間：周休二日 3. 視工作量需求，需配合假日加班 【其他福利及制度】 -無堆高機證照者⇛公司提供全額考證照補助 -有堆高機證照者⇛提供堆高機證照津貼 -提供培訓及發展機會 -每月績效獎金 -年度調薪機制 -三節獎金/禮品、免費的年度健康檢查 -免費制服/安全鞋

【職務內容】 1. 堆高機作業 2. 進貨、拆貨、查件清點簽收、上架、撿貨等 3. 包裝、打板等 4. 派車作業(車輛抵達時間、出車時間、簽收單、車輛細節聯繫等) 5. 文書軟體、倉庫系統等操作 6. 其他主管交辦事項 【其他】 1. 無工作經驗可。 2. 不遲到早退，出勤正常，不隨意臨請。 3. 重視團隊合作與互動，需具備團隊合作精神，可以配合工作輪調多能工訓練。 4. 具備細心及耐性、學習力強、配合度高，具有責任感。 5. 上班時間08:00-20:00(12小時班制)，固定做四休三，具有其他輪班津貼。 【制度介紹】 ★ 輪班津貼 ★ 年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金 ★ 最佳員工獎金 ★ 勞退金提撥、勞健保制度、團體保險 ★ 線上及現場教育訓練 【福利活動】 ★ 各項主題活動(如春酒活動、端午節、中秋節等年節活動) ★ 優於勞基法之加班費 ★ 三節禮金 ★ 長期服務獎金 ★ 最佳員工獎金 ★ 員工免費定期健康檢查

歡迎加入常詠營造！我們是堅持工程品質與創新價值的甲級營造廠，深耕鋼構工程、橋樑建造與古蹟修復領域，憑藉紮實技術與團隊合作，持續打造經得起考驗的優質工程、屢獲業主肯定。在這裡，不只是工作，而是讓你發揮專業、快速成長的舞台；不論背景，只要願意學習、勇於挑戰，都能找到發光的位置，與我們一起創造更高價值、成就不一樣的未來！ 主要工作內容： 1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.回報公司工程進度與請款進度安排。 3.配合主管交辦事項。 ★具識圖能力(autocad)佳。 ★無經驗可，歡迎應屆畢業生 培訓與薪酬福利： ● 新人訓練、工地安全教育、導師帶領，快速上手 ● 專業技能培訓與在職進修，培養長期競爭力 ● 三節獎金禮品、年終∕績效獎金、案場個案獎金 ● 每半年調薪，升遷制度完整 ● 進修補助、證照獎勵、各項津貼與加班費 ● 完善休假制度、員工旅遊、尾牙等活動 加入常詠營造，一起打造工程價值，成就更好的自己！

我們是一間專注於提供高品質餐飲服務的餐廳，致力於為每位顧客提供愉悅的用餐體驗，主要服務各年齡層的客群。我們的目標是打造一個溫馨的用餐環境，讓每位客人都能感受到我們的用心與熱情。 工作內容： 1. 負責迎接並帶領客人到座位，提供良好的第一印象。 2. 為客人服務倒水，提供必要的餐前服務。 3. 接待客人，回答相關詢問，協助客人了解餐廳的菜單與特色。 4. 協助內外場的協作，例如遞送訂單至廚房、為客人點菜、擺盤及上菜。 5. 餐點製作過程中的協助與相關產品介紹，確保提供最佳的顧客服務。 6. 處理餐點結帳，包括金額確認與點餐系統操作。 7. 維護餐廳內外場區域的清潔與安全，確保餐飲環境舒適整潔。 8. 協助完成主管指定的其它臨時性任務。 我們熱情邀請對餐飲服務有興趣的你加入我們的團隊！這是一個充滿成就感的工作機會，我們期待與你一同為顧客創造美好的用餐體驗，立即投遞履歷，期待您的加入！

工作內容： 1. 個案復能及日常活動規劃、教案及個別化設計 2. 與照顧服務員共同執行各項復能及日常活動帶領 3. 活動成果及個案評估、情緒支持及輔導、活動評值及品質紀錄 4. 每月工作及輔導紀錄、服務紀錄及服務量、完成相關紀錄 5. 執行其他主管交辦事項 薪資待遇： 固定薪資37,700元，保障年薪13.5個月，總計年薪508,950，平均月薪42,412 師級加給(國家級證照、相關證照、教師證等)：3000-8000元/每月 ※ 本職缺申請新北市政府社會局久任人員獎勵機制，並依計畫規定工作連續滿年資，按年加給1萬8,750元之個人獎助金。 工作職能需求： ➤ 大專以上，醫學相關科系(護理、復健、職能治療、物理治療、聽力、語言治療、早期療育)、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、老人照顧、長期照顧相關科系、所、學位、學程畢業。 ➤ 必須取得長照教保員職類小卡 ➤ 具有耐心、熱忱，願意協助身心障礙者復能，樂於助人及團隊合作。

☕【92度半咖啡｜大全號 正職人員】 ✨ 穩定收入 × 獎金制度 × 團隊成長 📍主要上班地點：台中市西區貴和街21號 🕐 營業時間：平日 07:30~17:00｜假日 08:00~16:00 🔁 輪調支援： ➤ 市政號｜西屯區惠來路一段108號 ➤ 北屯號｜北屯區北平路三段28號 💰【薪資待遇】 月薪34,000元起＋獎金另計（依能力與表現調整） 🕘【上班時段】 正職排班制，需配合排班與加班（依法給付加班費） ☕【工作內容】 🔹 咖啡與各式飲品製作 🔹 飲品介紹與顧客服務 🔹 門市清潔與設備日常保養 🔹 協助外送及主管交辦事項 ⸻⸻⸻⸻ 🎁【福利制度】 ✔ 勞健保、勞退提撥與職災保障 ✔ 三節獎金與績效獎勵制度 ✔ 薪資結構透明，穩定出勤與表現納入評核 ✔ 固定月薪保障，依能力與經驗調整成長 ✔ 上下班交通補助與伙食津貼 ✔ 員工飲品優惠(每天都有幸福感) ✔ 內外部進修學習支持 ✔ 團隊聚餐與員工旅遊 ✔ 每半年安排五天休假規劃 ⸻⸻⸻⸻ 我們不只培養咖啡技術， 更培養能在工作與人生中持續成長的能力。

底薪＋個人獎金 A. 工作內容概述： 1. 長期品牌與商品經營策略規劃 2. 執行與追蹤各項績效目標，確保公司經營穩定成長。 3. 通路及商圈評估分析：保養品/芳香系列新品銷售 4. 國內外客戶開發 : 協助客戶解決問題及產品銷售 5.客源開拓：客群的開拓，增大客源 6.訂單追蹤，進出貨事宜，客戶關係管理，電商市場分析 7.主管交辦事項 B. 需要個人特質： 1. 具備獨立開發能力，客戶關係管理良好，對銷售產品市場有初步認識 2. 處理事情圓融，理解輕重緩急，優先順序 3. 指派任務接受度高，抗壓性強 4. 具良好溝通與人際交往能力，溝通協調及問題解決 5. 對數字敏感、細心、良好工作態度、責任感、學習意願高 6. 思緒敏捷，擁有能在快節奏環境中工作的能力 C.原則 1. 無論公司/個人都需持續不斷進步，需常態面對變化與挑戰 2.保養品/芳香產品市場保持高度興趣 3.保養品/芳香產品進出口經驗者尤佳 4.曾擔任通路相關產品採購/業務者尤佳

💧【水資源回收中心操作維護助理｜歡迎無經驗加入】 您對環境保護、水資源管理或設備操作維護工作有興趣嗎？ 加入我們，您將參與水資源回收中心日常運作，學習專業設備操作與維護技術，成為守護環境與水資源的重要推手！ 【工作內容】 1. 水資源回收中心設備巡檢及操作 2. 協助設備保養、維護及異常狀況通報 3.協助監控系統運轉及作業紀錄填寫 4. 水質採樣及相關檢測作業 5. 環境整理與設備管理 6. 配合主管交辦事項 【我們希望您具備】 ✓ 工作態度積極負責 ✓ 具備學習熱忱與團隊合作精神 ✓ 對環保、水處理設備或機械維護有興趣 ✓ 無經驗可，公司提供完整培訓 【加入我們的優勢】 🌱 穩定發展的環保產業 🌱 專業技術培訓與職涯成長機會 🌱 學習水處理設備操作與維護技能 🌱 良好工作環境與團隊氛圍 🌱 為環境永續及水資源保護貢獻一份力量 如果您正在尋找一份兼具穩定性與專業成長的工作機會，歡迎加入我們的團隊！

我們是一家專注於量販流通產業的公司，致力於提供高品質的商品和服務，滿足多元化的消費者需求。我們的主要客群包括日常生活需求的消費者以及追求便利和效率的顧客。 工作內容： 1. 負責晚班時段的收銀作業，包括處理現金及電子支付結帳，確保收銀流程準確與順暢。 2. 進行商品補貨及陳列，保持商品展示的整潔及吸引力。 3. 協助顧客解答商品疑問，提供友善及專業的服務，提升顧客滿意度。 4. 進行店面環境的清潔與維護，確保營運空間的整潔度。 5. 處理簡單的退換貨及客訴事宜，將複雜問題通報給相關主管跟進。 6. 定期檢查並維持庫存準確性，配合下單補貨及庫存盤點作業。 7. 確保遵守公司營運規範及安全指導方針，維護營業現場的秩序。 歡迎對零售業充滿熱忱的你加入我們的團隊，透過你的努力與我們一起創造便利與高品質的購物體驗！立即投遞你的履歷，我們期待與你合作，共同成長！

1.協助執行和管理馬來西亞市場產品上市前之準備作業，包含法規申請、文件整理及上市流程協調。 2.協助準備及整合產品於馬來西亞申請所需之文件與資料，並與內外部團隊合作確保符合當地法規要求。 3.負責台灣總部與馬來西亞子公司之跨部門溝通與協調，確保產品申請、製造及上市流程順利推進。 4.與集團內相關子公司聯繫與協作，協助推動海外市場產品開發與導入。 5.協助與當地OEM/ODM代工廠及供應鏈夥伴聯繫，處理產品開發與生產相關文件及溝通事宜。 6.蒐集與分析市場資訊及產業趨勢，提供團隊新產品開發與市場策略之建議。 7.管理與追蹤產品專案進度，確保各項產品開發及上市時程符合規劃並達成品質要求。 8.進行新舊產品相關之跨部門溝通與意見整合，並協助處理客戶回饋與相關問題。 9.協助產品開發過程中各項會議之規劃、召集、會議紀錄及後續事項追蹤。 10.其他主管交辦事項。