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天使雞排求才·徵人啟事 【#誠徵】: 正職人員、儲備幹部 【#工作時間】：下午1:00~晚上11:30(中間休息1.5小時) 【#工作內容】: 包製產品、簡易烹飪、門市外場服務、收銀、基本環境清潔 【#待遇】: (每月薪資含加班費及獎金) 正職 起薪 45000 儲備幹部 實習副店 起薪 46500 副店 起薪 48000 (業績獎金另計約4~5000元) 實習店長 起薪 50000(業績獎金另計約4~5000元) 店長 起薪 52000(業績獎金另計約4~5000元) 實習營運幹部 起薪 53000(業績獎金另計約4~5000元) 營運幹部 起薪 58000(業績獎金另計約5~6000元) 另享 享勞健保、6％勞退、提供員工餐、業績獎金、職務加給、生日禮金、春酒聚餐、不定時員工聚餐、特休假補助 【注意事項】：認真、負責、有無經驗皆可 【#面試方式】: 在各店營業時間都能投遞履歷 歡迎來電預約面試 竭誠歡迎有熱血的夥伴加入

【職務內容】 1. 負責碼頭整體營運管理及相關業務規劃，確保各項作業安全、順暢及有效率。 2. 統籌碼頭現場作業及相關營運單位之管理與協調。 3. 依公司經營策略及營運目標，規劃年度營運計畫、工作目標及執行方案。 4. 負責營運績效、人力配置、設備運用及成本效益之管理與改善。 5. 整合各部門資源，處理跨單位營運問題，提升整體作業效率及服務品質。 6. 負責重大營運異常、客戶需求及突發事件之協調與處理，並追蹤改善成效。 7. 督導部門主管及管理團隊，建立組織管理制度、人員培育及績效管理機制。 8. 負責營運數據及管理指標之分析，定期向高階主管提出營運報告及改善建議。 9. 協助公司進行重大營運決策、專案規劃及跨部門整合。 10. 維繫與船公司、客戶、港口相關單位及外部合作夥伴之良好合作關係。 11. 督導碼頭作業安全、法規遵循及相關風險管理事項。 12. 配合公司整體發展策略，推動營運成長、效率提升及組織發展相關專案。 13. 其他公司營運及管理相關事項。 【職務定位】 本職務為公司碼頭營運核心管理職，負責整合現場作業、營運管理及跨部門資源，並協助公司高階管理階層推動整體營運策略與組織發展。 【必要條件】 1. 具航運、港口、碼頭、貨櫃場站、物流或相關產業實務經驗。 2. 具碼頭營運管理或大型現場作業管理經驗。 3. 具部門管理及跨部門整合能力。 4. 熟悉碼頭、船舶、裝卸、場站或貨櫃相關作業流程。 5. 具備良好的問題分析、決策及溝通協調能力。 6. 能掌握營運數據，具備成本、人力及績效管理概念。 【加分條件】 ・具碼頭營運主管、作業主管或相關高階管理經驗。 ・具大型組織管理及人員培育經驗。 ・具船公司、港口、物流或貨櫃場站相關管理經驗。 ・具營運改善、流程優化或大型專案推動經驗。 ・具良好英文溝通能力者尤佳。

工作內容： 1. 負責年度營運計畫，達成營收與獲利目標。 2. 統籌百貨專櫃、快閃店、電商及開發企業送禮等通路發展。 3. 掌握商品各店銷售、庫存、效期、需求預測。 4. 推動開發企業大宗訂單。 5. 門市營運、銷售服務、食品安全及顧客關係管理。 6. 負責店長及營運團隊的招募、訓練、績效考核與人才培育。 7. 分析各店及各通路績效，提出具體改善方案並追蹤。

• 上班時間： 09:30 - 18:30（含休息時間）。 • 休假制度： 月休 8-10 天（排休制，平均週休二日）。 • 國定假日另計（遇國假依法給予額外補休或調休）。 • 負責每一場拍攝（孕婦、週歲、新生兒）的場景佈置、道具陳列與視覺風格調整。 • 拍攝現場需獨立負責各年齡層小孩（含 30 天內新生兒）的情緒逗引、姿勢固定與安全引導。 • 協助攝影師進行燈光架設、器材準備及拍攝節奏掌握。 • 本職位專注於現場實作與互動，無須負責照片後期調色與修圖。 • 負責攝影棚道具歸位、器材維護與環境整潔。

[工作內容] 泰國廠的經營管理單位(含幕僚)及CIP推動: 製造管理主管 (1) 製造管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (2) 廠長的幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) 良率改善主管 (1) 良率改善管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (2) 廠長的幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) [職務需求] 1.具備中等以上英文能力 2.抗壓性高 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

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﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費以每分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.負責生產線機器設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品檢驗等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.需搬重，配合加班者佳。 7.其他交辦事項。 8.對工作富有責任感且表現優異者，可列為儲備幹部培訓對象。

1. 遵守操作規範，確保生產流程順暢完成。 2. 支援主管安排的交辦事項。 * 每兩小時安排休息時間。 * 12:00-13:00 午休。 * 月曆見紅休，加班比照政府規定。 * 符合其他部門需求者，經主管評估可內部轉職。