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●不動產分析與資料蒐集 ●不動產經紀營業 ●不動產諮詢與服務 ●房屋租賃仲介服務 ●房屋買賣仲介服務 ●業務或通路開發 ●業績目標分配與績效達成 ●產品介紹及解說銷售 最重要的，我們找的是肯用心、肯學習、有熱情、有夢想、渴望成功的夥伴！ 現在就告訴你加入『永慶/創業家地產x台中福星店』的優勢: 1. 永慶不動產台中福星店位於12期，正黎明路、上安國小. 逢甲精華地段，往來客戶很多，是住宅及店面買賣方匯流之地，開發與行銷資源充裕。 2. 團隊榮獲108年全國第八，年年榮獲店業績傑出獎，培養出雙千萬經紀人以及多位500萬、300萬、百萬經紀人 (有些還只是一年內的新人喔!) 直到2022年度 .每年店業績皆榮獲全台灣排名榜 3. 我們是有Power有衝勁的團隊，絕不會死氣沉沉作風老派，而是展現高質感與全方位，讓房仲不只是房仲。 4. 每年都會安排３～４次國內外旅遊，每月都會舉辦百人聯合月會，聚餐同樂 還並不定期安排(與成功人士有約)課程. 為夥伴帶來豐富的學習內容。 5. 團隊擁有完善的秘書群，隨時提供後援與協助，讓業務們能專注開發與行銷。 6. 店長重情重義喜歡搏感情，工作易得，貴人難求，只要你肯做肯學，不藏私傾囊相授! 7. 對新人我們給予完善的教育制度，幫您快速上手專業在手，對加入一年以上的同仁，我們提供超強升遷機會，有心肯做就能晉升副店協助展店，不用媳婦熬成婆。 8. 創業家地產現為百人團隊. 資源共享.銷售物件快速. 更有業界高獎金趴數 無論你(妳)有沒有經驗，這都是一個可以發展長才、培養實力、實現夢想的大平台! ★我們的團隊很有愛★歡迎加入永慶/創業家地產x台中福星店★ 歡迎 所有求職者 原住民 新住民 外籍人士 二度就業 應屆畢業生 日間就學中 夜間就學中 中高齡 …等 發展/遠景： 超級業務 or 儲備店長 成就/樂趣： 高質感房仲，快樂工作好充實，收入沒有天花板，成就事業更大版圖

💼 全家便利商店-桃園高鐵加盟店（正職人員） 🌟 加入我們，一起打造便利生活奇蹟！這裡集合了一群熱情滿滿、活力四射的夥伴，等著你來閃亮登場！💥 你想每天都能看到笑容、擁有成就感爆棚的工作嗎？現在，就是屬於你的舞台！🎉 🎯 【你的日常任務】 1. 用溫暖的微笑迎接顧客，快速解答問題，讓每位顧客都帶著好心情離開 😊 2. 精心陳列商品，營造超吸睛的購物空間，每一個角落都是視覺享受 🎨 3. 介紹商品特色，推薦到位，讓顧客邂逅他們的心動好物 🛍️ 4. 親切地教學商品示範，讓專業和用心盡顯無遺 ✨ 5. 包裝、結帳、開發票，一氣呵成，讓每個流程都流暢又迅速 🚀 6. 精算每日銷售數據、製作清楚報表，小細節全都一手掌握 📊 7. 負責票務交易及驗票，確保操作安心又精準 🎟️ 8. 熟練駕馭POS系統，流利處理各項收銀事務，零失誤就是你的標準 💳 9. 熱忱參與行銷活動，激發人氣，引爆銷量💡💰 10. 提供多元便利服務，從寄物到其他業務，讓便利充滿每一天 🏪 📌 【好工作就要加碼福利與條件】 ✔ 月休8天，排休，兼顧工作與生活妥妥的 🎉 ✔ 任職滿一年給特休，讓喘息與工作都能完美平衡 🌈 ✔ 晉升津貼：中階每月+500元、高階額外+1000元！你的努力不會被忽視 💼 ✔ 輪班津貼+1000元，全勤及無指休更有獎金，滿滿激勵等你拿 💵 ✔ 加班費清楚透明，國定假日薪資再翻倍，細心呵護你的每一分汗水 🔍 ✔ 日補助250元，支援門店不僅是責任更是激勵！（地點：大園區航勤北路10-1號，機車可進入） 🚗 ✔ 提供完整培訓與晉升管道，儲備店長和副店長的機會就在眼前！🏅 ✨ 一份工作，百倍成就！在這裡你不只會看見顧客滿足的笑容，更能看到自己一步步發揮潛能的模樣！準備迎接充滿挑戰與光彩的每一天了嗎？快來加入這個充滿熱情的團隊，一起將便利生活推向全新高峰！🚀

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國內OP : 1. 規劃並操作國內團體旅遊行程，確保過程順暢及客戶滿意度提升。 2. 負責國內住宿、交通、餐飲等資源的聯繫、議價及訂位安排。 3. 整合客戶資料，維護並更新企業客戶聯繫與關係管理系統。 4. 協助企業客戶簽訂合約並管理相關文件與流程規範。 5. 配合公司需求，完成主管指派之臨時或專案性任務。 國外OP: 1. 熟練使用國際機票訂位平台，協助旅遊行程確認及相關票務安排。 2. 協調國外住宿、交通、餐飲等資源，並進行全程端到端的行程控管。 3. 定期與企業客戶聯繫，維護關係並即時更新客戶需求與資訊。 4. 負責國際旅遊專案談判、合約訂立，並確保操作流程合規。 5. 處理主管交辦事項及企業客戶突發問題的即時應對與解決。

前期一至二個月需在臺北總公司(新北市中和區)受訓， 歡迎有計畫返鄉工作的畢業新鮮人或資深社會人加入伯昂！ 內容： ・新客戶開發。 ・現有客戶拜訪。 ・依顧客需求進行產品提供、報價及簽約。 ・相關文書行政如：處理客戶訂單、出貨、對帳、帳款處理、定期報表及週會開立。 ・維護良好客戶關係及重大訊息活動和新產品傳達。 ・不定期的回覆顧客意見、市場狀況及市場現象以供公司提升服務品質。 ・定期與主管做業績、績效檢討、回報進度與達成業績目標。 ・定期參與相關產品教育訓練。 ・主管交辦相關業務。 職務需求： ・科系不拘，但具本科系相關背景者佳。 ・具有銷售經驗。 ・具良好溝通能力。 ・具有實驗室相關工作經驗。 ・自備小型車 業務區域： ・新竹、苗栗

【工作內容】 您若具有耐心、細心、有上進心、喜歡與人面對面相處，並對美的事物感興趣，歡迎加入我們的行列！ 1. 親切有禮接待客人、細心結帳、善於與客人溝通、耐心處理客人各式問題。 2. 傢具銷售與陳列擺設、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 有效率、負責任與細心處理主管交辦任何事項。 4. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 5. 向客戶示範操作產品顯示商品的優點，給予客戶居家風格色彩等的搭配建議，以專業知識協助顧客。本身需喜歡美的事物並要有色彩敏銳度與美感。 6. 隨時注意顧客需求，主動建立良好顧客關係，並回報公司顧客情況。 7. 掌握店內事務處理進度隨時回報主管。 8. 接受公司培訓。

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 : ＊有調派海外國家的機會。 ■正職基本薪資： 大學畢業者 NT$36,000元。 高中畢業者 NT$33,000元。 ■通過賣場考核＋1,000元。 ■通過技術考核＋1,000元。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架 專業驗光配鏡及售後服務 店鋪一般事務 ＊有調派海外國家的機會。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間 1小時 月休9~10天(遇國定假日調移排休) ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。(以上皆為上班時間上課) ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

【若〝持中華人事主管協會採購暨總務專業人員認證班優先面試〝】 1.採購作業執行： ➤依據客戶需求&公司庫存量執行產品詢價、比議價，確保採購物資的性價比。 ➤製作並下達採購訂單，隨時跟催採購訂單進度，確保準時交貨。 ➤與廠商貨物運輸物流聯繫，收理貨(無須搬重)。 ➤進行驗收作業，確認貨品的品質和規格，處理退換貨事宜。 ➤出貨時應確實核對貨物,登打出貨單及驗收單。 ➤採購零用金管理，臨時性需外出採購物品，並協助送至工地。 2.文件與系統操作： ➤ 管理採購相關文書，採購訂單(材證)、合同與供應商資料、採購記錄&進出貨記錄登打。 ➤協助進行帳務核對與付款流程處理（如：訂購單、驗收單、請款單）。 3.成本與效率管理： ➤製作成本分析表，持續優化採購流程，降低成本並提高效率提出節省成本的建議，參與內部流程改善專案。 4.供應商管理： ➤尋找新供應商，進行資格審核與資料建檔。（如：貨品價格、規格和到貨時間），以 選擇最佳供應商。 ➤維護現有供應商關係，協調交貨進度與服務品質。 5.跨部門溝通： ➤與業主、協力廠商及公司工程&行政部門溝通協調順暢，保持緊密連繫、作業順暢。 6.其他及主管交辦之事項 ➤訂購午餐，環境整潔。 ➤主管交辦事項。 ***依能力表現調薪***

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。