轉職熱搜工作

昊霖預防醫學機構誠徵護理師 加入全台首創 『診所 + 健康運動館』 的複合式服務團隊， 實現預防醫學與健康管理的願景！ 工作內容： 1.具有護理師證照，提供專業的護理服務。 2.協助醫師跟診作業。 3.熟悉點滴注射抽血。 4.療程服務。 5.醫療器材消毒整理，醫療耗材盤點、補充。 6.親和力佳，認真嚴謹。 7.執行主管交辦的其他相關任務。 8.不必推銷拼業績，快樂工作，不必輪三班。 福利與待遇： 1.保證年薪13個月(試用期滿) 與健康產業領域的專業菁英合作，實現職涯成長 ✨ 加入我們，讓健康管理更進一步，期待您的加入！ 📍 機構官網： www.izo.com.tw 📩 聯絡方式：歡迎來信洽詢或投遞履歷！

工作內容: ◆外場服務 1.親切且熱情的與顧客互動 ，答覆餐飲及咖啡相關問題，必要時提供建議。 2.介紹及銷售商品。 3.負責結帳與收銀。 ◆吧檯服務 1.製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲料之調製。 2.義式咖啡校正作業。 3.咖啡風味的理解、品質及穩定度的控管，對咖啡有一定的熱忱與認知。 4.吧台設備及器具清潔及管理。 ◆其他項目 1.門市環境清潔工作。 2.定期盤點庫存飲料與食材。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.完成主管交辦事項。 咖啡廳營業時間：08:30~21:30(假日：11:00~22:00) 最早上班時間：08:00 月薪37,000-42,000元(包含全勤獎金)

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1. 大樓電力系統維護包括高低壓設備，不斷電系統，緊急發電機運轉記錄。 2. 大樓空調系統大型冰水主機，空調箱，冰水送風機，冷卻水塔運轉監控。 3. 大樓給排水系統汙水設備，廢水設備，連續壁，截油槽，放流口巡檢記錄。 4. 大樓消防系統維護包括消防泵補，消防栓箱，廣播系統，避難系統，火警系統。 5. 大樓弱電系統維護CCTV，門禁系統點檢 6. 大樓停車場設備擾流風機，進排風機，照明系統，停車場系統定期性檢測。 7. 上述系統設備皆為施行一、二級設備維護保養及定期檢查設備，以符合安全規範和程序。 8. 各項表單之合理化、標準化、電腦化與執行。 9. 其他主管交辦事項處裡。

1.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.負責與行銷，研發和生產部門溝通 8.客戶拜訪開發並推銷產品 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 11.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.諳財會、具作帳經驗，需做大樓財務報表 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! 休假制度:週休二日、國定假日排休 上班時間: 12:00~21:00 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

我們相信，人才，是企業持續成長的重要基石，人資不是行政角色，而是企業成長的重要推手，如果你喜歡與人交流，也樂於透過數據分析持續優化招募流程，你會是我們要找的夥伴:) 【我們希望你】 具細心、耐心及溫暖的人格特質 能將心比心、換位思考的處事態度 具良好邏輯思維及數據分析能力 【工作職責】 1.總公司及子品牌招募作業規劃與執行 2.招募管道開發及效益評估 3.招募成效追蹤及相關數據報表製作 4.與用人單位深入合作，掌握需求 5.門禁與系統權限管理 6.新進夥伴關懷、離職員工訪談 7.招募專案執行及主管交辦事項

1.能執行精神科病人評估與照護能力。 2.訪視與執行社區精神科個案收案與評估。 3.訪視與執行出院準備服務個案複篩與收案。 4.與病房護理人員、團隊成員、個案及家屬共同討論，擬定個案的照護計畫，並適時追蹤與修正。 5.熟悉精神科各病房出院準備服務流程及居家治療轉介 。 6.其他單位交辦事務。

三香科技為不織布供應商，從材料到成型，應用於汽車內飾、建材與吸隔音聲學。此職務工作地點為台南山上廠，重視親自執行、跨部門協調及問題改善。 1. 依客戶圖面、樣品及需求建立與修改3D模型、2D工程圖，清楚標示材料、尺寸、公差及版本。 2. 配合不織布加工及成型製程，評估產品、模具或治具的製造可行性。 3. 與現場共同試作，記錄尺寸、裝配、成型等問題，追蹤改圖及再驗證。 4. 建立圖面、設計變更及試作紀錄，確保現場使用正確資料。 5. 依實際分工參與治具、機構或設備改善，不把完整設備開發默認為附帶責任。 對未完成事項列出責任人、期限、卡點與下一步，持續追蹤並驗證結案。 【薪資與勞動條件】 刊登月薪為正常工時的月薪範圍，不以加班費或非經常性獎金湊足。加班依實際出勤及法令計給加班費；補休依勞工意願及法定程序辦理。例假、休息日、國定休假及特別休假依法辦理，輪班依規定安排休息。職稱為主管不等同自動適用責任制。 休假制度：週休二日，例假、休息日及排定日期依實際班表及法令辦理。 【上班與休息時間】 07:50–17:20；休息10:00–10:15、12:00–13:00、15:00–15:15，合計90分鐘。週休二日；例假、休息日及其他休假依實際班表與法令辦理。 【三香的工作原則】 誠信說明成果與產品能力；遇到問題查明原因、提出可執行方案。未完成事項列責任人、期限及下一步並追蹤結案；主管須建立可交接的流程、培養能代理的同仁，持續改善並主動協作。