轉職熱搜工作

1.現場安全衛生管理 2.工地安全衛生巡檢與稽核 3.工安報表文書作業 4.其他安全衛生管理及交辦事項 ※ 至少需具備乙級職業安全衛生管理技術士 ※ 具工安經驗或環安衛科系畢業者尤佳 ※ 具經驗者，薪資另議

✅ 快速預約面試 📲 電話搜尋加入主管 LINE：0975-228-201 👤 范主任 💼 工作內容 📦 將訂單商品放置物流籃內，貨架補貨 🚶 經常走動，倉儲物流各項作業 💪 搬運貨物約 10公斤左右 📝 其他主管交辦事項 ⏰ 上班時段 🌅 常溫倉分類作業員 08:00–17:00 💰 薪資待遇 💵 月薪 32,500 元 ❤️ 加班費另計 🗓 休假制度 📅 月排休 8 天 ⭐️公司制度⭐️ ✔️勞保 ✔️健保 ✔️勞退提撥 ✔️加班費 ✔️預支薪水 ✔️特休 ❤️公司福利❤️ ✔️三節獎金/禮品 ✔️員工健檢 ✔️員工內部介紹獎金 ✔️團保 ✔️員工制服 ✔️生日禮包 ✔️員購優待 ✦務必先投履歷，預約後才能安排面試，勿自行前往✦

１．發泡材料加工測試。 ２．機台維運作業 ３．研究計畫協助撰寫。 ４．研究計畫資料處理、執行。 ５．協助廠商上機測試及技術服務。 ６．其他相關業務交辦事項。

昇客雞肉 內湖店 ＜正職外場人員＞ 【薪資待遇】: 38000～42000 【工作內容】：櫃檯、出餐、外場清潔、整理訂單、廠商訂貨、儲備店長 【上班時間】: 早班08:00-17:00 （含用餐一小時） 【休假方試】:月休8天(需配合加班) 固定週日店休、國定假日店休 【福利制度】: 勞健保、團保、生日禮金、三節禮金、業績獎金、供餐、員工聚餐 【上班地點】: 中正店：台北市內湖區江南街116巷4號 捷運：港墘站 【聯絡方式】: 電洽 林先生 0912285325

◆週日固定休◆每週一例一休! ◆ 加班計算至分鐘 ～需先至楠梓長松分院面試、受訓～ 【工作內容】 •協助醫師準備及操作醫療器材。 •患者接待、療程諮詢與協助解說衛教內容、指導患者口腔衛生保健。 •診間與器械消毒、環境整理維護。 •支援前台接待執行掛號、約診..等櫃檯行政工作。 •認識、學習操作器材設備。 •協助完成診所日常營運相關工作。 【加入長青牙醫聯盟醫療體系】 長青牙醫聯盟深耕高雄數十年，秉持永續經營的理念，重視每位成員的工作氛圍與成就感。透過專業分工與團隊合作，我們提供高雄市民最優質的醫療服務與品質。如果您對醫療行業充滿熱情，無論有無牙科經驗，我們都歡迎您加入我們的團隊，一同追求專業成長與自我實現！ 【職位亮點】 ◆週日固定休假、每週休滿2天、享受工作與生活的完美。 •每週正常上班時間39小時，優於勞基法規範！ •優渥獎金制度、完善的福利，提供您穩定的職業發展！ •專業完整的教育訓練，即使無經驗者，也可學習一技之長！ 【您將獲得】 •週休二日，並依勞基法享有特休假。 •保險與退休福利：勞健保、6％退休金提撥、團保。•獎金與補助：業績獎金、年終獎金，及各項補助。 •豐富的員工活動：年度國內外旅遊、尾牙春酒 •多元假期：婚假、陪產假、產假等依法全面保障。 【完善的成長與培訓計畫】 ◆ 基礎跟診學習，快速掌握牙科專業。 ◆ 進階技能培訓，助您不斷成長。 ◆ 儲備幹部培訓，為未來職涯打下堅實基礎。 ◆ 多元發展機會，開展您的多面向職業生涯。 ◆ 內部考核制度：視學習能力安排內部階級考核，考核通過後做為調薪的依據 ◆ 完整SOP制度：提供助理工具書，忘記了還能複習~ 【立即加入我們】 無論您有無經驗，只要願意穩定長期投入，我們將提供您充足的專業訓練，協助您成為牙 醫助理的專業人才！具工作熱情與團隊合作精神的您，就是我們要找的對象！ #專業級訓練課程 #薪酬獎金通通有 #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們 了解更多詳情，請造訪我們的官網： https://www.evergreen-dental.com.tw/

🦺【昌坤營造有限公司｜彰化職安管理員招募中】📍工作地點｜彰化縣田中鎮（近田中車站） 🚧 需配合工地現場巡查與外派 我們正在尋找具備職安乙級證照（已回訓）的專業夥伴 🧾負責公共工程現場安全衛生管理與制度推動，協助打造安全、穩定的施工環境 🏗️ 🔧 工作內容 🦺 工地安全衛生管理與現場巡查 📋 安衛計畫擬定、執行與修正 📂 安衛文件建檔與查核資料整理 🏗️ 工地品質與施工進度監督 📢 安衛教育訓練規劃與執行 ⚠️ 安衛設備檢查與稽核改善 📑 配合環安衛法規與施工計畫提報 🤝 協助分包商安衛管理與輔導 🧾 主管交辦事項處理 💡 工作特色 ✔ 公共工程案件，制度完整 📑 ✔ 現場與行政並重，職安制度明確 🦺 ✔ 團隊分工清楚，不需單人全包 ✔ 適合想長期發展職安專業者 📈 📩 歡迎線上應徵或直接聯絡 📞 郭主任 📱0931-306-500 / 王主任📱 0925-825-588

😊雖然學校薪資無法比周邊學校優，但我們給予員工的福利與支援絕不會少。 😊對於新進員工除了建議半年提早入園儲備外，也會給予一位小天使老師協助解決問題，不會讓新人自行摸索乏人問津的無力感 📌師生比1:15（不超過15人），最多一班18位會配給一位助理教師協助。一個年級層也會配給一位助理教師輪班協助。 📌教師主要負責寶貝及家長溝通。無需兼作行政工作！學校有專屬行政部門處理瑣事！ 📌學校教學體系層層分明，老師有問題都有主任及組長專屬給予協助處理 📌教師輪班早晚職另有支付額外加班費。 📌週六活動另有支付額外加班費及午餐 📌學校一學期只有2場大型親子活動，其餘節慶或主題活動均屬校內活動。 📌教師節自辦謝師宴，犒賞老師們的辛苦及頒發資深教師獎（紅包） 📌三節獎金～ 📌定期員工旅遊及聚餐～ 📌享有年終獎金～ 📌夜間有開設員工有氧抒發壓力～ ～學校行政系統條例分理，適度協助老師～ 1.照護學齡前幼兒生活起居及品格習慣，並與家長保持良好互動 2.需協助早晚跟車 3.學習主教老師主題教學 4.需協助教學及行政所需事宜 5.培訓您為新學習的主教老師

１、企業之記帳、營業稅、營所稅申報，帳務傳票key in ２、各類扣繳申報 ３、編製財務報表 ＊ 應屆畢業生可；本科系畢業或有相關工作經驗尤佳 ＊ 內部會安排帳務作業教育訓練， 不需自行至客戶處收、送發票， 有資深人員可詢問不清楚的事務。 .