轉職熱搜工作

1. 負責原物料及成品倉庫的進出管理。 2. 原物料請購。 3. 維持倉庫的整潔與組織性。 4. 定期進行物料庫存盤點，更新系統記錄，並確保盤點數據的準確性。 5.協助產線包裝作業。 6.執行主管分配的其他相關任務。

工作內容 1.準確點收商品數量及協助生鮮商品檢驗品質 2.協助辦理退貨並確認退貨數量準確性 3.需搬重物、整理並分類驗收貨物 4.認真負責、細心 5.協助收銀結帳 6.主管交辦事項 有相關經驗者薪資可議

【無經驗可｜起薪36K↑｜公司培訓】工務人員／工地監工 【工作地點】 台南科技工業區 【工作內容】 負責工地聯繫與材料出貨安排（如鋼板） 協調各包商施工進度與現場作業 協助廠商請款及相關文件處理 需配合至工程現場巡視（含高處作業） 【應徵條件】 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓 ✔ 具責任感、細心，願意學習一技之長 ✔ 不懼高，能配合工地現場作業 ✔ 需配合外勤（工地巡查） 【薪資待遇】 ✔ 月薪 36,000↑ (底薪32,000+全勤獎金2,000+餐費2,000) ✔津貼 : 油資補貼.手機通話費補貼... ✔提供調薪機會（依能力調整） ✔到職滿一年後即可參加員工國內外旅遊 【福利制度】 ✔ 勞保、健保、團保 ✔ 三節禮金／年終獎金 ✔ 不定期調薪制度 【工作時間】 08:00～17:00（日班） 【休假制度】 月休六天（排休制） 【公司特色】 🔹 無經驗可培訓，適合想學工程專業者 🔹 可培養為工地監工／工地主任 🔹 穩定工程來源，發展性佳 📌 歡迎想學一技之長、願意挑戰工程現場的你加入！

1.工程施工規劃、工法/技術/施工界面等之研討。 2.控管所轄工地之工程進度、預算執行、估驗計價。 3.督導所轄工地施工品質與安全衛生管理。 4.與業主、協力廠商協調品質、進度等各項事宜。 5.建築土木相關科系(高中職以上)。 6.略懂 Sketch Up和Auto CAD入門知識。 7.具備工地主任、勞安、品管證照尤佳。 福利制度 ●依法規享有完整休假：如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假，特休等，總公司週休二日、建案現場採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。 ●晉升及獎金制度：績效獎金制度、年終獎金制度、晉升制度。 ●享有完整保險機制：依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有團體保險。 ●福利制度：公司重視員工福利，除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮品、生育禮金，婚喪喜慶禮金。 ●本公司重視員工健康：每年定期舉辦員工健康檢查，並不定期舉辦各項多彩多姿休閒活動及旅遊。

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

我們是一家專注在室內裝修金屬工程的企業，致力於為客戶打造完美適當的金屬鐵件，服務對象涵蓋商業空間,百貨專櫃,住宅。 工作內容： 1. 協助主管進行金屬材料的下料工作，並確保準確度。 2. 跟進材料進度，追蹤材料進出庫及到貨狀況，確認訂單交期。 3. 核對到貨情況，包括數量及名稱確認，確保無誤進倉。 4. 負責工具及耗材的日常管理，包括盤點及申請補充。 5. 登錄及維護進貨資料，確保系統資訊的及時性及準確性。 6. 維護生產環境的清潔，確保工作場所整潔與安全。 7. 進行物料的出入管理，協助簡單倉庫作業。 8. 基於主管需求，提供其他廠務支援工作，如五金採買及文件協助。

本職缺為承辦衛生福利部115年度「疑似或社區精神病人照護優化計畫」之專責人力，主要負責「社區精神醫療個案管理」、「外展關懷服務」以及「計畫相關行政公文與經費核銷處理」主要工作職掌如下： 【個案管理與外展服務】：執行疑似或社區精神病人個案管理（含收案通報、定期追蹤管理）、配合專科團隊進行新北市責任區之居家外展關懷訪視。 【跨網絡溝通與網絡銜接】：辦理計畫內之行政業務、溝通協調與轉介合作，並定期召開網絡聯繫會議、安排教育訓練相關課程。 【主管交辦事項】：定期彙整並回報衛福部計畫之執行進度、行政公文簽辦與成效分析彙整，及其他主管交辦之行政庶務。

一、基本條件 1. 具備行銷企劃與執行經驗2年以上。 2. 熟悉線上平台操作（如社群媒體、電商後台、廣告投放系統）。 3. 具備獨立撰寫行銷文案與活動規劃能力。 4. 具備數據分析與成效追蹤能力。 5. 具備跨部門溝通與協作能力。 二、工作內容 1. 行銷活動企劃與執行（含線上與實體活動）。 2. 社群平台經營與內容規劃。 3. 電商平台商品上架、促銷設定與視覺素材協調。 4. 廣告投放設定與成效分析（如Meta Ads、Google Ads）。 5. 協助主管進行品牌推廣與市場拓展。 6. 其他主管交辦事項。 三、具備職能 1. 具備簡報製作與提案能力。 2. 熟悉Canva、Photoshop或其他視覺編輯工具。 3. 具備SEO、內容行銷或KOL合作經驗。

1.財、會、稅領域之相關工作規劃及管理。 2.各項單據憑證等審核。 3.編製與審核各類傳票、帳務報表，相關會計帳務處理。 4.應收/應付/支帳款核對。 5.定期製作資金預估報表及財務報表經營分析及預算編列管理。 6.配合會計師查帳作業、營業稅、營所稅等相關稅務申報。 7.財務異常項目分析、檢討，並提出優化與調整建議、建立內部控制制度。 8.銀行融資維護及其相關業務管理。 9.其他一般帳務處理及主管交辦事項。 10.固定資產、營業器具帳務審核及資產盤點複查。 11.能獨立作業者 12.行政事務及主管交辦事務 【加分條件】 1. 需有會計師事務所相關工作經驗2年以上尤佳

1.客戶開發、約訪 2.協助內業文書處理 3.會同主管拜訪客戶 4.需具備autocad基本識圖能力 5.工程材料估算 6.其他主管交辦事項 7.肯學習，工作態度積極、口條好、外向 可年後報到者尤佳 福利制度 1.比照勞基法之休假制度 2.年終獎金2個月以上(滿二年者計二個月，未滿兩年者按比例) 3.按貢獻程度配發年度績效獎金 4.五星飯店員工旅遊 一年國內旅遊，如：阿里山英迪格酒店、花蓮太魯閣晶英酒店、宜蘭礁溪寒沐酒店...等)，任職屆滿一年全額補助 一年國外旅遊，如：日本東京大阪、菲律賓長灘島、越南下龍灣、柬埔寨吳哥窟...等)，任職屆滿兩年全額補助 5.尾牙 6.不定期員工聚餐 7.簡易零食區