轉職熱搜工作

如果你不是只想當一個業務， 而是有一天想帶一群人一起做， 我們想認識你。 巨兆地產正在擴大團隊。 我們需要的不只是執行工作的人，也希望培養未來的主管與團隊領導者。 你可以從第一線業務開始， 學會開發、成交、客戶經營， 再慢慢學習： 帶人、管理、訓練、團隊經營。 我們希望升遷不是靠待多久， 而是看你能不能創造結果、解決問題、帶著夥伴一起成長。 我們的老闆，今年25歲。 自己就是從大學畢業後開始做業務，所以更希望給同齡人一個有機會往上走的平台。 📚 教育訓練 🤝 實戰陪跑 📈 升遷制度 💰 業績獎金 🚀 團隊發展 如果你未來想成為主管， 甚至想擁有自己的團隊， 歡迎來跟我們聊聊。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 我們現在找的是業務，培養的是未來的領導者。

一、協助專案設計執行 ● 協助主管完成專案初期之整體設計方案整合、輸出與優化 ● 協助設計變更溝通與追蹤執行，控制設計風險與變更成本 ● 定期進入現場，配合工程進度協調設計落地與施工調整 二、協助技術制度與設計單位管理 ● 協助與外部設計單位進行日常技術對接與意見回饋 ● 協助落實技術／服務品質獎懲制度之執行 ● 協助整理新設計標準發布所需資料，配合完成技術簡報與內訓 三、處理其他主管交辦事項 【優選加分項】 實務經驗： 曾參與過設計與工程管理、服務流程優化專案或具備 NPS 系統導入經驗者。 工具應用： 熟練運用AI工具(Chat GPT、Gemini) 基本工具使用(Excel 數據透視、Google 表單分析) 專業熱忱： 對國內外旅宿市場趨勢有敏銳觀察力，樂於研究飯店設計美學細節

1. 依機構三班工作常規，確實執行照護工作及交班。 2. 維護機構內之環境安全工作秩序清潔及安靜。 3. 執行照顧服務員之照顧工作。 4. 與機構內之工作人員有效溝通，維持良好互動。 5. 協助指導新進照服人員，促使其照服品質符合機構內之照服標準。 6. 接受機構內外之在職教育，以提升照服品質。 7. 參與機構內之相關會議及活動。 8. 依照機構訂定之照服技術，確實執行以達成照服品質之標準化。 9. 預防住民意外事件之發生，遇緊急狀況立即報告主管，並有效妥善處理。 10. 辦理主管交辦事項。 11.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 12.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 13.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1. POS系統收銀機操作 。 2.負責餐廳櫃檯結帳。 3. 執行一般現金收付作業。 4. 領檯帶位、顧客點菜。 5. 具服務熱忱，抗壓力強。 6. 反應靈敏，細心負責，操守佳。 7. 其他主管交辦事項。 8.支援現場桌邊服務之工作內容。 9.需會電腦文書處理 享勞健保及團保，歡迎所有求職者

1.協助指導團隊同仁準備各式菜餚及管理廚房營運。 2.負責食材準備、烹煮及備料，並確保菜色品質。 3.確保所負責類別的食品均符合國家衛生管理的規定。 4.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作。 5.廚房人員管理/跨區跨店管理。 6.主管交辦事項。

1.協助指導團隊同仁準備各式菜餚及管理廚房營運。 2.負責食材準備、烹煮及備料，並確保菜色品質。 3.確保所負責類別的食品均符合國家衛生管理的規定。 4.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作。 5.廚房人員管理。 6.主管交辦事項。 ☛持有餐飲證照再額外加給!!

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【工作內容】 ◆外場服務 1.親切且熱情的與顧客互動 ，答覆餐飲及咖啡相關問題，必要時提供建議。 2.介紹及銷售商品。 3.負責結帳與收銀。 ◆其他項目 1.門市環境清潔工作。 2.定期盤點庫存飲料與食材。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.完成主管交辦事項。

1.協助指導團隊同仁準備各式菜餚及管理廚房營運。 2.負責食材準備、烹煮及備料，並確保菜色品質。 3.確保所負責類別的食品均符合國家衛生管理的規定。 4.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作。 5.廚房人員管理/跨區跨店管理。 6.主管交辦事項。

1. 門市商品進貨、建檔、銷貨、存貨、盤點管理。 2. 每月廠商貨款整理、請款與核銷。 3. 協助⾧照輔具款項核銷。 4. 文書資料處理與歸檔，簽核文件整理及發送。 5. 協助會議記錄整理，追蹤會議決議事項。 6. 協助處理行政事務。 7. 庫存行政管理。 8. 其他主管臨時交辦事項。