轉職熱搜工作

喜歡與人互動、熱愛發掘人才嗎？ 當你成功找到合適人才加入團隊時， 你會感受到無可取代的成就感； 當你幫助求職者找到理想舞台時， 你也將成為改變他人職涯的重要推手。 如果你： ✔ 喜歡與人交流 ✔ 樂於學習新事物 ✔ 具備主動積極的態度 ✔ 對 HR 工作充滿好奇與熱忱 歡迎加入我們，一起成為人才與企業之間最重要的橋樑！ 【工作內容】 1. 負責各式職缺招募與人才搜尋，成為公司的「伯樂代表」 2. 各項徵才活動規劃與執行(校園徵才/就業服務站/徵才博覽會...等多元管道開發) 3. 人力銀行網路平台職缺維護 4. 安排面試、接待應徵者，打造良好面試體驗 5. 與各部門主管合作，了解用人需求與人才條件 6. 招募數據整理與分析，優化招募流程 7. 徵才專案規劃與執行 8. 其他主管交辦事項 【我們希望你具備】 1. 喜歡與人交流，具親和力與溝通能力 2. 對人力資源、招募工作有熱情 3. 細心負責，也能靈活應對各種狀況 4. 喜歡團隊合作，也願意主動學習 5. 具抗壓性，喜歡節奏快的工作氛圍 6. 喜歡非定點式招募工作，全台都是你的招募舞台 【加入我們你可以】 1. 強化上市公司專業招募能力 2. 接觸各式人才與產業趨勢 3. 培養溝通、行銷與企劃能力 4. 成為影響企業人才發展的重要推手 5. 在充滿活力與成長性的環境中發光發熱！ 「找人才，不只是工作，更是在替公司找到未來的夥伴！」

🌱 累積職場軟實力，從一份有溫度的工作開始！ 教育產業不僅提供相對單純、穩定的工作環境， 更是培養「溝通協調」、「時間管理」與「問題解決」能力的最佳場域。 在龍寶貝文理補習班，你不只是協助庶務的工讀生，更是團隊不可或缺的學習夥伴。 這份經歷將為你未來的職涯履歷增添一筆亮眼的實務經驗，讓你在陪伴孩子成長的同時，也成就更好的自己！ ––- ✨【為什麼值得加入龍寶貝】 ✔優質生活平衡：「固定休六、日」，讓你打工之餘依然能保有完整的週末時光與朋友家人相聚！ ✔友善彈性工時：下午 4:00 ~ 7:30 的黃金時段，不熬夜、不佔用整晚時間，完美契合大學生的課表與作息 （時間如有特殊需求皆可面議）。 ✔薪資待遇優渥：時薪 205 元，享有穩定收入，且勞健保等法定福利皆有保障。 ✔無經驗大歡迎：不限科系、不需具備教學經驗！只要你有一顆熱忱、負責的心，我們有友善的團隊帶著你一步步熟悉。 ––- 📝【工作內容】 日常事務不複雜，只要細心與耐心就能輕鬆上手： ▸安全守護：協助學童放學接送，確保孩童安全。 ▸課堂輔助：作業基礎批改、協助老師維持課堂運作。 ▸行政庶務：廣播引導、維持教室環境的整潔與舒適。 ––- 🔍【條件要求】 學歷：大學以上（日校就學中、應屆畢業生皆非常歡迎！） 經歷：經歷不拘，只要你願意學，我們就願意教。 ––- 📞【應徵方式：電洽優先安排面試！】 • 聯絡人：葉主任 • 手機：0916-209826 (白天皆可聯絡) • 市話：(03) 5571-161 (請於下午1點~晚上9點來電) • 直接來找我們：新竹縣新豐鄉建興路二段786號 (帶著履歷來聊聊吧！)

【這個職位的亮點】 1. 主動推進的舞台，而非被動監督的角色：您將主導職安衛制度的建立與落地，握有跨部門推進與追蹤的權責，能實際驅動改變，而不是只能記錄與提醒。 2. 直屬廠長、重大事項可直達總經理：您的呈報有人聽、有人挺、有人拍板資源調度。當跨部門敦促遇到阻力，公司設有明確升級判定機制，由主管協助協調與決策以利推進。 3. 這是一個可以留下明確成果的職位：把主動呈報、改善專案之追蹤結案、教育訓練實質化、依法定程序調查與處理等制度建立和執行，為公司規模化奠定安全基礎。 【主要工作內容】 我們期待的職安角色不止於巡檢、開立缺失及監督稽核，而是能把法規要求與現場風險轉成具體行動，主動協調跨部門、追蹤到結案並向主管清楚呈報的職業安全衛生管理員。 1. 依職業安全衛生法令及公司風險現況，擬訂、規劃、推動及查核職安衛管理事項，維護年度管理計畫、法規鑑別及法定時程。 2. 執行現場巡視、定期/重點檢查、危害辨識與風險評估，對新設備、新製程、特殊作業及作業變更提出安全控制措施。 3. 建立與維護職安衛改善結案機制，協調各責任單位訂定改善措施、期限與證據，持續追蹤至結案；逾期、資源不足或受阻時主動升級呈報廠長。 4. 辦理職災、虛驚事件及重大安全異常之通報、資料保全、事故調查協調、根因分析與改善追蹤。 5. 規劃職安衛教育訓練、宣導與現場指導，確認教材符合現行法令、公司程序及風險預防原則。 6. 規劃作業環境監測、危害性化學品與危害通識、一般/特殊健檢、健康管理及職業病預防事項，並與勞工健康服務人員及相關部門協作。 7. 推動承攬商進場安全、危害告知、協議組織、施工管制、PPE、機械設備及特殊作業管理。 8. 參與職安衛相關改善工程之規劃與推動，依危害辨識、事故調查、法令或稽核要求提出安全改善需求，協同設備、工務、製造及採購等單位進行方案評估，並負責安全要求確認、改善進度追蹤、施工安全查核及完成後成效驗證。 9. 協助職業安全衛生委員會運作，辦理議題彙整、會議資料準備、決議事項追蹤，以及政府申報／備查、外部檢查或稽核之準備與改善回覆。 10. 定期提出週/月/專案管理報告，清楚呈現進度、未結事項、逾期原因、風險、下一步與所需資源。 11. 維護職安衛制度、表單、紀錄、稽核證據與知識交接，透過數據與趨勢分析提出預防性改善。 【必要條件】 • 具勞動部認定之職業安全衛生管理員資格（乙級職業安全衛生管理技術士或依法具同等資格）。 • 二年以上製造業職業安全衛生實務經驗，能獨立規劃、推動與追蹤管理事項。具三年以上獨立推動職安衛管理、跨部門改善或製造現場管理經驗者尤佳。 • 熟悉職業安全衛生法令、自動檢查、承攬管理、教育訓練、危害辨識、事故調查及健康保護等實務。 • 具基本 Word、Excel、PowerPoint 與資料整理能力，能獨立完成管理報告與改善追蹤。 【我們特別重視的能力】 • 主動推進：看到風險不只提出缺失，能把問題拆成行動、責任人、期限與驗證標準，追蹤到完成。 • 跨部門協調：能清楚溝通要求、協調資源，必要時懂得向主管升級。 • 事實與法規判斷：能區分事實、轉述、待確認事項與專業判斷，不以個人立場取代程序或法令；於職災調查、意外處理等事件中以正直、程序嚴謹之態度，依法定程序及公司授權完整呈報主管。 • 管理報告：不只回報「尚未完成」，而能說明卡點、風險、下一步及需要主管決策的事項。 • 具製造現場實務觀念：願意進現場、理解製程與實際風險，能把職安衛制度及規範逐步落實到作業。 【加分條件】 • 具金屬加工、機械設備、鍛造、研磨、組裝或其他製造業職安衛經驗。 • 具 ISO 45001、事故根因分析、承攬商管理或作業環境監測經驗。 • 具跨部門專案改善追蹤結案、CAPA 或稽核改善追蹤經驗。 • 具良好書面表達、簡報與數據分析能力。

一、 工作內容： 1. 智慧醫療專案執行與管理 2. 資料整理彙整、專案進度與成果報告 3. 專案經費管理、請購核銷作業 4. 與醫院內各部門及外部合作單位之溝通協調 5. 建置及維護專案資料管理平台 6. 辦理教育訓練課程與活動 7. 辦理相關會議、會議記錄撰寫及追蹤 8. 管理各類文件檔案 9. 其他主管交辦事項 其他特殊備註： 1. 工作積極、熱忱、抗壓性高，具有細心與耐心 2. 熟悉醫療行政作業 3. 擅長溝通協調與時程控管之獨立作業能力 4. 抗壓性強、有責任心及細心 5. 具良好的書寫撰文、簡報製作能力 6. 可有條理的打理行政庶務

【工作內容】 📢 歡迎對創意製圖與影片剪輯充滿熱情的你加入我們的團隊！🌟 期待在這裡與你一同打造令人驚艷的作品！ 🎨 加入我們，你將負責： 1. 圖面資料的管理與建檔，讓各項素材清晰又有序 2. 支援設計及社群相關作業，激活你的創意能量 3. 完成主管交辦的其他事項，展現優秀執行力與效率 4. 協助其他庶務相關事項 【應徵條件】 希望你擁有： - 製圖相關經驗，若是初學者但充滿熱忱也歡迎！ - 細心且負責任的態度，以及與團隊攜手合作的精神 在這裡，你的想法和努力都將成為團隊不可或缺的一分子！ 為你的創意找一個閃耀的舞台，現在就加入我們吧！🚀

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

1、產線設備日常維護與異常排除：負責廠內橡膠設備(如密煉機、開煉機、自動備藥、自動下料等)之機電系統檢修、故障排除與預防性保養 2、PLC 與人機介面（HMI）維護修改：負責自動化設備 PLC 程式（如三菱、西門子、歐姆龍等）與參數調整、邏輯優化及程式備份。 3、自動化改善與專案導入：規劃產線自動化升級專案（如自動供料系統、機械手臂、連線監控 SCADA 等），提升生產效率與良率。 4、技術文件與標準化作業：建立設備操作標準書（SOP）、點檢表、電氣線路圖檔與備品庫存管理。 5、配合外包商與專案驗收：協助新設備裝機、配電配線監督、試車運轉及功能驗收。 6、主管交辦事項

職業安全衛生管理人員[具營造業甲種勞工安全衛生業務主管] 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 規劃勞工健康檢查，實施健康管理 督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 其他有關勞工安全衛生管理事項

工作內容 1. 負責遠距醫療業務執行作業 2. 負責遠距醫療計畫書及成果撰寫 3. 負責遠距個案追蹤回診 4. 負責遠距衛教宣導活動及成果報告 5. 協助偏鄉巡迴醫療執勤工作、護理、投藥與抽血採檢體作業、衛教作業 6. 協助偏鄉巡迴藥品短缺撥補申請 7. 出勤前、後落實交班完整 8. 協助主管交辦事項 薪資待遇 ．專科以上起薪為33,480元 ．大學以上起薪為34,140元 ．平均月薪35,000-40,000元(視個人績效而異) 排班制度：日班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待