轉職熱搜工作

我們是一家快速成長的太陽能公司，未來有望上市，提供員工與公司一同成長的機會，享有豐厚紅利。我們正在尋找 「太陽能工程助理」，如果你對 再生能源、工程管理、維運監控 有興趣，這將是你展開長期職涯發展的最佳選擇！ 你的角色將包含： @ 工程進度追蹤與歸檔，確保項目如期完成 @ 維運監控系統異常追蹤，確保電站穩定運作 @ 驗收報告製作，確保品質達標 @ 與承包商協調溝通，確保施工順利推進 @ 場站維運排程與通知，提升工作效率 @ 能源局及公部門送件，協助專案合規運作 @ 主管交辦的專案支援，讓你全面學習專業技能 為什麼選擇我們？ @ 快速成長——加入充滿潛力的綠能市場，掌握未來趨勢 @ 明確晉升機會——從基層助理到專案經理，甚至高階管理職 @ 團隊合作氛圍——支持與學習並進，讓你快速累積經驗 @ 紅利分配——與公司共同成長，分享成功果實

需要有一年以上的帶班經驗 配合補習班進度能獨立帶班的老師 （依照帶班人數、帶班狀況調整薪資） 無經驗的求職者，可應徵安親助教職缺 【工作內容】 （1）協助學生完成學校功課，注意寫字的工整。 （2）輔導國小學生課業，複習國語、數學、自然、社會等。 （3）考前加強學校月考。（期中、期末考前加強） （4）家長聯繫，親師溝通。 （5）輔導學生的行為品性與學習態度。 （6）協助學生建立良好的人際關係與生活（衛生）習慣。 （7）去學校接送學生以及打掃補習班環境。 （8）寒、暑假與大型活動執行，開學前招生發傳單。 （9）主管交代事項。 【工作福利】 （1）年終獎金、三節獎金、團體保險、員工聚餐 （2）勞保、健保、勞退提撥、依照勞基法給予工作特休假 【工作時間】（寒、暑假工作時間會調整） 開學時間：禮拜一、三、四、五：12:30-20:30，禮拜二：13:30-20:30

※※有急救/缺氧/丙業證照，薪資可議※※ 【工作說明】 1. 工作時間 : 8:00~17:00 (工作完成彈性提前下班) 2. 日班、見紅休、無需輪值班 3. 無經驗可，有相關證照/學歷/經歷，薪資可議 4. 公司是台積電主承攬商 【工作內容】 1. 大型空汙防制設備維護、保養 2. 管線、桶槽保養維護，更換耗材，6S作業等 3. 團隊作業、無經驗可、有主管帶 4. 工作區域廠區頂樓、不進無塵室 【獎金/補助】 1. 獎金(端午/中秋/年終) 2. 介紹新人獎金 3. 婚禮金/喪慰問金 4. 職務加給(組長/副組長) 5. 證照加給 6. 涼水補助(全年皆有) 7. 證照受訓補助 8. 安全鞋/雨鞋補助 【福利制度】 1. 上下班手機打卡 2. 年終尾牙、攜眷員工旅遊(不定期) 3. 特休、加班費依勞基法 4. 團體保險、勞健保、勞退提撥 5. 護理師/醫師定期臨場健康服務 6. 定期身體健康檢查/特殊健檢補助 7. 不定期部門聚餐、午茶點心

1. 機構營運與行政管理 　(1) 綜合管理：綜理長照業務，統籌人事、行政、財務及總務庶務。 　(2) 計畫執行：制定並落實年度目標與工作計畫，評估執行成效。 　(3) 行政運作：主辦機構日常行政事務之推動與運作。 2. 個案照顧與品質監測 　(1) 個案管理：執行個案評估、擬定照顧計畫，並落實家屬關係維護。 　(2) 專業督導：帶領團隊規劃日間照顧活動，並執行跨專業照護研討。 　(3) 資源連結：協助個案連結所需長期照顧服務資源。 3. 團隊領導與人才培育 　(1) 督導考核：推動團隊績效考核、日常實務督導及跨部門溝通。 　(2) 教育訓練：規劃並落實機構內、外在職教育訓練計畫。 4. 社區發展與法規治理 　(1) 社區經營：深化社區資源網絡連結與睦鄰關係。 　(2) 評鑑治理：落實評鑑指標，確保機構運作符合法規與品質監測。 5. 其他主管交辦事項

🏭 奎隆遊艇公司｜廠務工程助理員 招募中 🔧 加入遊艇產業，穩定發展 × 技能升級 × 完整福利！ 📋 工作內容 廠區工安巡檢與安全維護 勞工安全衛生相關文書作業 協助搭架及現場支援工作 廠區廢棄物清運與環境整理 配合主管交辦事項（含外出辦理事務） ❤️應徵條件 📌具普通小型車駕照（可配合外出） 📌具堆高機、天車證照 📌具乙級職業安全衛生管理員證照者佳 做事細心負責、具安全觀念與團隊合作精神 💰 薪資待遇 月薪 35,000～40,000元（依能力與經驗核薪） 表現良好享調薪機會 🎁 福利制度 ✔ 加班費依法給付 ✔ 績效獎金 / 三節獎金 ✔ 員工餐廳（用餐方便） ✔ 交通補助 ✔ 穩定工作環境，長期發展機會 ⭐ 為什麼選擇我們？ 遊艇產業專業領域，技能具市場競爭力 結合工安與工程實務，職涯發展多元 團隊穩定、制度完善、福利齊全

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台，穩居液蛋龍頭， 今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 你不只是搬貨的人——你是整個倉庫的「節奏指揮官」！ 從進貨、理貨、貼標、出貨到盤點， 每一箱貨都在你的掌控下精準移動。 油壓拖板車是你的座駕，條碼機是你的武器， 你用系統與雙手，讓庫存井然有序、流轉如風。 如果你享受效率、精準、掌控現場節奏， 加入我們，讓倉庫運作像交響樂一樣完美無瑕！ 【工作職務】 1.整理進貨、入庫、出貨、理貨作業 2.產品拉貨、清點、貼標、出貨作業 3.懂得使用油壓拖板車進行作業 4.定期盤點貨品，進行庫存管理且更新及管理庫存數量 5.需要系統操作使用 6.具備人員管理能力 7.其他主管交辦事項 8.需配合加班

1. 品牌定位操作(策略規劃與操作)。 2. 行銷活動規劃（含促購、campaign、網路及實體活動）。 3. 會員經營，CRM消費數據分析挖掘及消費者行為分析。 4. 社群媒體經營（Facebook、Line@…等）、直播互動促購活動規劃。 5. 廣告行銷創意發想與文案撰寫。 6. 異業合作洽談行銷規劃、公共關係經營(PR/新聞稿撰寫)。 7. 其他主管交辦事項。 如果你也會以下能力，也就更加分了： a. 基礎PS、AI或美編能力 b. 基礎平面拍攝、影音剪輯能力 c. 社群直播技術與經驗 請備作品及相關社群經營的案件展示。 【若您具備以下條件，歡迎您的自我推薦！】 1. 具1年以上客戶服務、行銷或業務經驗，優先面試。 2. 對美髮美容美妝行業有熱情且了解市場者 3. 對數字敏感、思考清晰，有客服、行銷等相關經驗佳 4. 高執行力、良好的自我管理及時間管理能力 5. 良好的溝通技巧、高EQ情緒控管

1.WEB系統設計開發 2.財務資訊系統自動化設計開發、整合 3.專案建構評估、規劃開發、整合管理、問題解析及改善 4.AI專案開發 1.集團會計部門財務合併報表系統(Hyperion Fnancial Management)相關資料庫(Teradata, MS SQL)及網頁程式開發與維護(ASP.Net MVC) 2.集團會計部門財務資訊分析報表工具應用(OLAP 多維度資料庫 Essbase)，及財務相關程式自動化實作和維護(搭配 ETL 工具: Informatica) 3.集團會計部門行政工作 4.集團會計部門其他主管交辦事項 ********************************************* 我們運用新興IT資訊科技，開發自動化、智慧化、行動化等應用，創造 IT 的價值，以引領公司創新與突破。 日月光公司在半導體封裝、測試領域排名世界第一，與國內外頂尖企業互動密切，能提供你連結全世界的國際化舞台； 歡迎有志一同的人才菁英加入我們的團隊，一起迎接挑戰，揮灑你的創意，成就個人精彩卓越的職涯。 *********************************************

~✿✿✿ 熱情招募中 ✿✿✿ ~ 誠摯地邀請您加入我們的團隊！ 我們秉持著照顧員工福利的理念，擁有完整的培訓及升遷制度。 工作環境享有優質設備、舒適環境以及親切的團隊關係。 歡迎無經驗、餐飲服務業老鳥加入我們的行列，一起創造美好未來。 ◈ 工作內容 ◈ ◆ 負責洗、剝、削、切各種食材備料，以完成烹飪的前置工作。 ◆ 協助料理烹煮、品質把關。 ◆ 倉庫庫存進、出貨管理及盤點。 ◆ 工作環境及廚房器具清潔與維護。 ◆ 完成主管交辦事務。 ◈ 班別時段 ◈ ※固定班別不輪調班別 ◆ 早班:12:00-18:00 ◆ 中班:18:00-00:00 ◆ 晚班:00:00-06:00 ◈ 休假制度 ◈ ◆彈性排休 ◈福利項目◈ ◆保險類：勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ◆制度類 : 員工制服、職前教育訓練、升遷考核晉升制度 ◆福利類 : 三節禮金 ◆休閒類 : 不定期聚餐、春酒、免費員工餐點、員工歡唱折扣 ◆符合勞基法給假 : 特休、生理假、喪假、病假...等

工作內容: (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-日班：面議 二、薪資: 月休8日，薪資NT44475起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 二、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。