轉職熱搜工作

1.經銷商庫存盤點和先進先出的控管。 2.整理經銷商退貨事務、帳款處理。 3.市場開發、公司促銷活動佈達與規劃執行。 4.協助/支援部分A級點作業維護。 5.定期經銷商拜訪及客情維護。 ＊私車補助每月$5,500、每月獎金最高可領一萬元＊ ＊歡迎挑戰以儲備幹部為目標＊

🍴【工作內容】 1. 外場接待、餐點介紹及收銀。 2. 內場備料、料理及出餐。 3. 收班清潔及完成主管交辦事項。 🌟【職缺亮點】 ✔️ 無經驗可，提供完整培訓 ✔️ 內場設有冷氣空調 ✔️ 月休 8～10 天，排班彈性 💰【薪資福利】 ✔️ 固定月薪，加班費依法計算 ✔️ 團體保險 ✔️ 任職滿半年，考核通過享獎勵金 ✔️ 每半年依表現進行調薪評估 ✔️ 提供績效獎勵及久任發展機會 🚀【升遷發展】 正職夥伴 ➜ 儲備幹部 ➜ 副店長 ➜ 店長 歡迎肯學習、有責任感、重視團隊合作的你加入！

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市文山區景中街45號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【工作內容】 1. 負責餐點的前置備料工作。 2. 依照標準作業流程製作營業時間內的餐點 3. 肉品認識、珍惜美味食材、出餐品質把關 4. 維持環境整潔、設備清潔維護、持續專業提升 【工作時間】 1.上班時間：10:30-14:30、17:00-22:00 兩段制 每日工作時數8小時，依班別排定上下班時間 超過當月時數，加班費另外計算 2.每月排班，月休8~12天 (當月若有國定假日，視人力多排休假，若未休天數則核給薪資) 固定公休日：春節團圓休假（除夕、初一） 3.特休與請假，依照政府勞基法規定辦理。 【薪資福利】 ◆ 薪資：正職人員 月薪37,200~38,000元起 (實際任用薪資依面談結果與經驗核定) 每月績效考核，一年2次調薪與升遷； 儲備幹部、實習主管職等著你來。 (薪資上看43K~45K) ◆公司福利 享有勞保、健保、勞退6％、 團保 上班供餐、員工用餐折扣、店鋪聚餐、生日禮金 到職滿一年免費員工健康體檢 ◆ 額外獎金 每月營運達標獎金(按比例核發)、年終績效獎金、佳節獎金 【應徵條件】 無經驗可，我們皆有主管會手把手訓練。 若具有餐飲服務、廚房經驗，優先錄用。 ★按下投遞履歷或訊息留言〝想了解職缺內容〝 不要猶豫遲疑，做出行動開啟自己的機會； 開啟和我們聊聊對話，我們會盡快和您聯繫~ 投遞履歷後，可主動撥打電話告知應徵的門市職缺，會盡快安排面試時間。

1.經銷商庫存盤點和先進先出的控管。 2.整理經銷商退貨事務、帳款處理。 3.市場開發、公司促銷活動佈達與規劃執行。 4.協助/支援部分A級點作業維護。 5.定期經銷商拜訪及客情維護。 6.具台南地區特通開發經驗者為佳。 ＊每月目標達成獎金最高可領一萬元＊ ＊歡迎挑戰以儲備幹部為目標＊

1. Assist the sales manager in developing and maintaining relationships with overseas (India) suppliers and existing clients. 2. Manage inquiries, quotations, price negotiations, and order processing. 3. Ensure customer satisfaction after sales, including handling complaints, resolving issues, and maintaining customer trust in the company and sales representatives. 4. Develop the overseas market (India) and actively promote products. 5. Regularly review sales performance with supervisors and report progress updates. 1. 協助業務主管開發國外(印度)廠商及現有客戶之連絡維繫 2. 詢價、報價、議價、訂單處理 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 海外市場(印度)開發並推銷產品 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

❤️無經驗沒關係！我們提供完善教育訓練，保證讓您快速上手‼ 【工作內容】 ⭐ 不動產估價與專業諮詢 ⭐ 熟悉區域路線與社區經營 ⭐ 客戶拜訪、帶看及成交服務 ⭐ 物件廣告刊登與個人粉絲頁經營 ⭐ 客源開發、電話行銷與顧客經營 ⭐ 不動產房屋、土地開發與銷售服務 【獎金與福利】 💰 薪資沒有天花板，努力越多賺越多 🎉 生育津貼與禮品、婚禮祝福與婚假 🎯 每月設定獎勵＋廣告補助＋多重獎金 ✈️ 達標可獲國內外旅遊獎勵與團隊聚餐 ❤️ 不只會拚業績，更要一起快樂生活！ 【員工福利】 ☑ 團體意外險 ☑ 每年國內外旅遊 ☑ 每2年安排全身健康檢查 ☑ 三節禮品與生日禮物、蛋糕、賀卡祝福 【教育訓練】 ⭐ 公司提供入門光碟教學 ⭐ 主管親授實戰經驗分享 ⭐ 一對一實務指導，協助快速成交 【升遷發展】 ➡ 新進同仁 → 業務人員 → 主任/副理/經理 → 儲備幹部/副店長 → 店長 🌈 系統化培訓＋明確升遷管道，讓您從零到主管！ ❤️ 我們是【台中樂福集團中山醫店】 ❤️ 中彰投地區業績、戶數、品質、安全績效常勝軍 👉【選對團隊，才能走得長遠】

1、現場工作調配與協商 2、寫廠商說明工法、報價、採購議價 3、需會AUTOCAD繪圖及視圖能力 4、需有汽車駕照 5、完成主管交辦事項