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公用工程師(路竹廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘1.處理廢水與廢棄物相關工作。 2.廢水廠系統操作、維護、保養。 3.藥劑槽車充填點檢作業與設備抄表巡檢。 4.上級主管交辦事項。 5.可培訓為儲備幹部。 ※面談地點在總公司展開 -
工務部副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~80000元 新北市淡水區 8~9年工作經驗1. 制定並審核各項工程計劃,掌控專案時程與進度。 2. 監督施工現場,確保工程品質達到標準,並驗證相關材料及設備的妥善使用。 3. 協調施工現場各方,包括業主、承包商及其他工程單位,解決工程中出現的問題。 4. 負責工程預算的編制與控管,確保合約及成本符合公司利益需求。 5. 管理承包商及施工團隊,並安排人力資源的分配及管理。 6. 熟悉工程相關的法規與標準,並確保施工過程符合安全及環保要求。 7. 編製及審核相關的技術文件、工程報告及其他必要的行政支持工作。 8. 評估並管理工地風險,制定應急措施及解決突發事件。展開 -
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生產部-生產課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 1~2年工作經驗一、職務概要 負責製造部所轄產線的日常管理與運作,確保光通訊產品(如光開關、光模組等)的生產計劃、品質目標與交期達成,同時提升生產效率、降低成本,並培育製造人員技能。 二、工作內容 1.生產管理 依生產計劃安排並監督日常製造作業,確保達成交期與產量目標。 制定產線排程,合理調度人力與設備負荷。 監督製造流程,確保依SOP及作業指導書執行。 即時處理生產異常及瓶頸,制定改善對策。 2.人員管理與培訓 帶領、指導並管理製造組長與製造員,維持團隊工作紀律與績效。 規劃新人訓練及技能提升課程,確保員工熟悉光纖製程與檢測要求。 進行員工績效評估與考核,提供獎懲及升遷建議。 3.品質與良率管控 依ISO與內部品質制度,確保產品符合規格與客戶要求。 定期檢視與分析良率、缺陷率,推動製程改善。 與品保單位協調處理客訴與不良品原因分析(FA),落實改善方案。 4.設備與資源管理 確保製造設備正常運轉,安排預防保養與維修。 推動自動化及治具改善計劃,以提升產能與品質穩定性。 管理製程所需原物料及耗材,降低浪費。 5.成本與效率控制 控制人力、材料及製造成本,達成預算目標。 監控工時與效率(工資率、生產效率指標),提出改善計劃。 尋找製程優化機會。 6.跨部門協調 與研發部合作,導入新產品製造流程與量產規劃。 與採購、業務、品保等部門協調,確保物料供應、交期與品質一致。 參與專案討論,提供製造端專業意見。展開 -
【台灣大哥大】 三重幸福加盟門市菁英|優渥底薪+獎金
月薪 40000元 新北市三重區 工作經歷不拘【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★正職每月9天休假,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金展開 -
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【民雄所】日班集配司機
月薪 31000~90000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘1、駕駛小貨車,將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 ☆須具備職業小型車駕照。[非普通小型車駕照] ★前二個月保障薪資51,000,第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)。 ☆須配合所站作業需求輪值班。展開 -
【前鎮所】日班集配司機
月薪 31000~90000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1、駕駛小貨車,將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 ☆須具備職業小型車駕照。[非普通小型車駕照] ★前二個月保障薪資51,000,第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)。 ☆須配合所站作業需求輪值班。展開
