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**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.具備智慧製造系統(MES、WMS、SCADA、IoT)規劃、導入與維護經驗。 2.熟悉ERP系統運作流程，具Workflow系統整合經驗。 3.具備自動化設備聯網規劃與整合能力，熟悉PLC、HMI、設備通訊協定。 4.具備資料庫管理能力(SQL Server、MySQL或其他關聯式資料庫)。 5.熟悉企業網路架構、伺服器管理及資訊安全防護措施。 6.具備生成式AI實務應用經驗。 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品

1. 公司全面性資訊軟軟體規劃、維護、資源管理 2. 熟悉SAP、EIP、POS 等系統 3. 掌控資訊開發專案進度，執行資訊短中長期規劃和發展策略

工作經驗：具備 3 年以上中大型網路或系統維運經驗（有100~300人企業維運經驗者佳）。 1.網路技術：熟練掌握 TCP/IP、VLAN、Routing、VPN (IPsec/SSL)、DHCP、DNS 等網路協定，具備主流品牌防火牆（如 CheckPoint、Palo Alto）與 Switch 設定經驗。 2.虛擬化與系統：具備虛擬化平台（VMware / Hyper-V 等）實務維管經驗，並熟悉 Windows Server (Active Directory, Group Policy) 或 Linux 系統操作。 3.備份經驗：具備企業級備份軟體與儲存設備（SAN/NAS）的操作與架構概念。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. Service Design- 基礎設施建置 - 擬訂與控管基礎設施(作業系統、硬體環境、資料庫、網路、資訊技術)建置計劃、安全規劃與架構設計 。 2. Service Transition - 基礎設施建置-系統上線 - 擬議基礎設施護管理之工作指導程序供做遵循 。 3. Service Operation - 系統功能增修 - 執行與指導基礎設施建置與驗測 。 4. Service Operation - 事故與問題 - 處置、分析與診斷系統異常並擬議改善措施 。

1.負責網路設備管理及維護 2.資訊安全管理 3.ERP系統程式開發與維護 4.上級主管交辦事項 *年資滿六個月,視公司獲利狀況及個人工作表現,另發放績效獎金.*

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. 資訊安全管理系統(ISMS)推動與執行。 2. 客戶資安稽核應對。 3. 資安專案管理、推動與執行。 4. 資安訓練與推廣。 5. 資安相關規範擬訂並推動。

【工作說明】 • 機房設備管理 主機設備的拆裝、維護與異動管理 軟體元件的安裝與版本管理 網路佈線與電信線路的配置與維修 • 系統與應用支援 協助程式工程師測試應用系統功能 提出功能修改、系統升級與效能優化建議 • IT日常維運 電腦硬體、軟體安裝與故障排除 網路設備（Router/Switch/AP）設定與維護 使用者帳號/權限管理與支援服務 • 資訊安全與管理制度 協助資安政策執行與文件管理 具備ISO 27001管理經驗者尤佳 • 其他交辦事項 配合主管與跨部門的臨時支援與任務執行 【產品介紹】 詳細系統介紹請參閱商品網址 https://www.sokerobot.com/ 公司提供完整操作教學及教育訓練 【徵才條件】 • 資訊相關科系畢業佳 • 具備2年以上IT/MIS相關經驗者優先 • 熟悉Windows Server/Linux作業系統操作 • 基本網路架構與TCP/IP知識 • 主動積極、具責任感與良好溝通協調能力 【加分項目】 • 接觸過ISO 27001資訊安全管理系統者 • 具備虛擬化平台（VMware/Hyper-V）操作經驗 • 能撰寫簡單SOP或操作文件

1.負責工地現場施工準備及施做 2.工作內容涵蓋泥水/板模/防水....等 3.需協助施工機械設備作業 4.完呈現場主管及工地主任交辦事務

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) 休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 晚班 17:00~02:00 18:00~03:00 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯