轉職熱搜工作

1.熟悉欲銷售之產品。 2.對客戶開發及服務具有熱忱者佳。 3.客戶拜訪開發並推銷產品。 4.客戶售後滿意度維持 (如: 客戶問題反應處理、建立客戶對公司及業務員信賴度) 5.依客戶需求做報價及簽約 6.洽談商品販售事宜 7.有產品銷售B2B經驗者佳、活潑健談 8.其他主管交辦事項

一、工作內容： 1. 協助醫師看診。 2. 執行門診相關作業流程。 3. 執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4. 參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5. 執行護理主管指派、交託之工作。 6. 其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：時薪220~230元。 三、完整又多元專業訓練： 1. 在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2. 能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：表現良好、主管肯定，且院內有正職缺額，有機會晉升正職人員。 五、主管領導： 1. 人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告， 專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 本職缺屬定期人力，無三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1. 本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2. 門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

【職務名稱】 企業客戶經營顧問｜AI智慧辦公（無經驗可｜完整培訓） 【公司介紹】 我們致力於提供企業「智慧辦公解決方案」，結合AI科技、雲端系統與辦公設備，協助客戶提升工作效率與數位轉型。 這不只是一份工作，而是一個能讓你持續成長、培養專業能力的職涯起點。 這份工作適合這樣的你 喜歡與人互動，但不喜歡強迫推銷 想從行政／門市／服務業轉職，學一技之長 對AI科技、數位工具有興趣 希望有穩定收入與未來升遷機會 這不是傳統陌生開發業務，而是以顧問式服務為主的客戶經營角色 【工作內容】 協助企業客戶規劃智慧辦公解決方案（影印機、AI工具、雲端HR系統、人臉辨識、資安服務等） 經營既有客戶關係（公司提供名單，不需完全陌生開發） 了解客戶需求，提供專業建議與提案（有主管陪同學習） 傳遞公司新服務與活動資訊，建立長期合作關係 工作重點在於溝通與規劃，而非強迫推銷 【薪資待遇】 前3個月保障薪資40,000元（安心學習期） 平均月收入約40,000至60,000元以上 獎金無上限，努力有感回報 提供穩定客戶來源與團隊支援 不需單打獨鬥，有主管帶領 【教育訓練】 無經驗可，公司提供完整培訓 一對一帶領，從零開始學習 培訓內容包含 客戶溝通技巧 簡報與提案能力 AI工具應用 商務應對與談判技巧 培養可長期帶得走的專業能力 【升遷發展】 每半年一次評估晉升，不看年資 明確職涯路徑 新人 → 資深顧問 → 業務主管 → 經理 適合想往管理職發展者 【工作環境】 團隊氣氛單純，重視合作 同仁表現發展空間大 有主管協助，不會一開始就有業績壓力 依客戶安排拜訪，不需每日外勤奔波 【條件需求】 喜歡與人互動，具基本溝通能力 對學習新事物有興趣（無經驗可） 具責任感，願意成長 【面試方式】 提供線上AI面試，不需出門 https://app.hrda.pro/s/i/kK2sAu 我們想告訴你 這份工作不只是銷售產品，而是培養一項能長期發展、穩定收入的專業能力 歡迎加入我們，一起打造未來智慧辦公的新樣貌

短期聘僱期間：115/5/1-115/9/30 ( 須提前入職訓練，提前入職日期將於面試通過後詳談 ) 1.負責游泳池活動...等安排與執行 2.保持游泳池之清潔維護、保養及安全 3.各類活動安全維護 4.游泳池設施加藥、機房操作、水質檢測、清潔及維護 5.游泳教學有關之訓練、指導 6.學員接待及引導 7.其他上級主管交辦事項

1.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 2.處理班級行政事務及學員資料建檔 3.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 4.開班前的規劃運作 5.與家長溝通學員學習狀況 6.協助處理授課老師交付事項 7.只需督促學生‘無須學科輔導 8.其他主管交辦事項 9.有補教相關經驗者‘薪資另議

**週一至週日固定白天班，配合家人作息時間，有更多的時間陪家人。 **上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 (註:本職務不提供住宿) 1.飯店客房基本間數清潔整理、保養、維護 2.客房布巾、備品管理、盤點、補充 3.客房設備保養清潔維護 4.主管交辦事項 ※享免費供餐、制服及交通車，歡迎加入我們的行列~

1.協調及促動集團永續發展目標之設定。 2.規劃集團永續發展管理體系之運作機制。 3.集團永續發展議題之研究。 4.整合集團永續發展的行動計畫並推動執行。 5.評估集團永續發展執行績效。 6.彙整集團CDP、Ecovadis資料。 7.蒐集國內外永續發展包含氣候變遷相關法規及趨勢，並彙整分析資料。 8.主管交辦事項。

1.出貨單、訂單之處理及整理 2.完成主管其他交辦事項 3.熟悉公司規章與客服作業流程 4.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 6.需配合加班 7.與顧客溝通協調對成品進行修改影像處理、轉檔輸出 8.電腦作業為主，操作Illustrator與Photoshop，MacOS系統(無經驗可交)

1. 協助管理應收應付帳款，配合會計事務所作業。 2. 執行帳務處理。 3. 匯款轉帳、費用收付及電子支付作業。 4. 銀行往來事務。 5. 協助主會計勞健保加保，協助主管招募 6. 協助主會計配合外勞仲介相關移工行政事務 7. 協助主會計公司備品採買，設備修繕叫修 8. 無經驗可，高中職以上相關科系畢業

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