轉職熱搜工作

台中全區最強大團隊 徵得就是您！！！ ＜選擇比努力重要&不再領固定薪資&努力收入成正比＞ # 可接受無任何業務或相關經驗 租屋市場已為剛性需求並無泡沫化 認真學習努力上進 薪資絕對越來越高 百萬年薪等你來達成 #主要工作內容 Step1 刊登租屋廣告 Step2 帶租客看房屋 Step3 處理簽約事宜 = 融 洽 的 工 作 氛 圍 = = 不 定 期 員 工 聚 餐 = = 中 秋 大 團 隊 烤 肉 = = 員 工 團 隊 旅 遊 趣 = = 尾 牙 和 春 酒 活 動 = # 與同業不同差異 ~企業10年以上經歷並有效系統規範經營~ ~上百名業務團隊合作 互相配合發展~ ~公司物件很多 無開發壓力~ ！！公司升遷管道　！！ 不論年資只要您有實力就可以爭取成為儲備幹部培訓 晉升未來店長，擁有店長分紅。 @@ 簡單迅速 清楚明瞭 手把手教學 @@ 歡迎來電: 0968363516 楊先生 害羞的您亦可透過電話加Line 聯繫~

台中全區最強大團隊 徵得就是您！！！ ＜選擇比努力重要&不再領固定薪資&努力收入成正比＞ # 可接受無任何業務或相關經驗 租屋市場已為剛性需求並無泡沫化 認真學習努力上進 薪資絕對越來越高 百萬年薪等你來達成 #主要工作內容 Step1 刊登租屋廣告 Step2 帶租客看房屋 Step3 處理簽約事宜 = 融 洽 的 工 作 氛 圍 = = 不 定 期 員 工 聚 餐 = = 中 秋 大 團 隊 烤 肉 = = 員 工 團 隊 旅 遊 趣 = = 尾 牙 和 春 酒 活 動 = # 與同業不同差異 ~企業10年以上經歷並有效系統規範經營~ ~上百名業務團隊合作 互相配合發展~ ~公司物件很多 無開發壓力~ ！！公司升遷管道　！！ 不論年資只要您有實力就可以爭取成為儲備幹部培訓 晉升未來店長，擁有店長分紅。 @@ 簡單迅速 清楚明瞭 手把手教學 @@ 歡迎來電: 0968363516 楊先生 害羞的您亦可透過電話加Line 聯繫~

台中全區最強大團隊 徵得就是您！！！ ＜選擇比努力重要&不再領固定薪資&努力收入成正比＞ # 可接受無任何業務或相關經驗 租屋市場已為剛性需求並無泡沫化 認真學習努力上進 薪資絕對越來越高 百萬年薪等你來達成 #主要工作內容 Step1 刊登租屋廣告 Step2 帶租客看房屋 Step3 處理簽約事宜 = 融 洽 的 工 作 氛 圍 = = 不 定 期 員 工 聚 餐 = = 中 秋 大 團 隊 烤 肉 = = 員 工 團 隊 旅 遊 趣 = = 尾 牙 和 春 酒 活 動 = # 與同業不同差異 ~企業10年以上經歷並有效系統規範經營~ ~上百名業務團隊合作 互相配合發展~ ~公司物件很多 無開發壓力~ ！！公司升遷管道　！！ 不論年資只要您有實力就可以爭取成為儲備幹部培訓 晉升未來店長，擁有店長分紅。 @@ 簡單迅速 清楚明瞭 手把手教學 @@ 歡迎來電: 0968363516 楊先生 害羞的您亦可透過電話加Line 聯繫~

【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

王品集團 誠徵【石二鍋&12mini-展店工程師 】 工作內容： 1.新開店設計、規劃、發包管理 2.工程成本品質工期的管理及協調 3.專案分析及工程研發 4.餐廳維修保養設備巡查管理 5.餐廳工程技術評估及建築法令評估 6.餐廳設計管理 7.設備管理

1.負責本案工程之全面推動、時程掌握及執行。 2.擔任協調與整合窗口，統籌各專業領域、業主及相關單位之溝通。 3提供計畫執行過程中的專業顧問諮詢與技術指導。 4.須具備10年以上建築或土木工程計畫之綜合或專業顧問工作經驗。 5.具備工程背景、優異的跨部門協調能力。 6.具公共工程監造經驗、工地主任、品管、職安相關證照者佳。

※職務會依工地需求，不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行 為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。

1. 制定和審核工程計劃，包括施工進度、材料使用及人力分配規劃，確保工程順利進行。 2. 監督施工現場，管理施工團隊運作，確保施工品質、安全性及合規性。 3. 熟悉建築法規與標準，協調與處理施工現場法規遵循相關事宜。 4. 控制工程成本及預算，確保資源合理使用及達成項目盈利目標。 5. 編製和審查工程文件，處理合約文件及竣工報表，確保資料完備。 6. 掌握AutoCAD繪圖技術，閱讀和解釋結構圖紙，提供施工技術指導。 7. 驗收工程建物，進行品質檢核並提供報告，確保工程符合規格與要求。 期待您的加入，成為我們實現高品質建築工程的一份子，立即投遞履歷，我們需要您的專業！