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  • 《牛角燒肉 新竹大遠百店》內外場儲備幹部 ☛☛ 每月最低可領45K~48K ★三個月升遷考試,通過即升領班★

    月薪 45000~48000元 新竹市東區 1~2年工作經驗
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 管理部主管(經/副理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 3~4年工作經驗
    1、管理部協調各部門,落實公司規章制度,並有效溝通。 2、管理部人員工作適當分配及確保資源有效使用。 3、管理部各項合約審查。 4、管理部(考勤/總務/儲運/環安/採購)之相關業務規劃、執行與管理。 5、管理部各項會議、活動規劃與協調安排作業。 6、公司持續成長,未來有高度發展性。 7、上級主管交辦事項。
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    供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 生產線主管-課長級

    月薪 35000~40000元 台中市大雅區 5~6年工作經驗
    1. 負責製造生產、原物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.依學經歷敘薪。
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  • 現場/品管/職安-工程師/副主任(高科)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    1. 職務說明: (1) 現場工程師:工程現場施工,負責指揮及協調各項工作。 (2) 品管工程師:辦理現場品質查驗及廠驗。 (3) 職安工程師:工地安全衛生巡查及改善。 (4) 內業工程師:工程專案簡報製作、進度排程控管及相關內業作業。 2. 包商管理事務 3. 主管交辦事項 4. 現場行政作業 5. 廠商計價作業
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  • Manager, Facility Operations, Taiwan

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 15~16年工作經驗
    Position Overview The Manager, Facilities Operations will be responsible for continued and uninterrupted operation of raised floor 24-7-365 in a large Tier III data center campus to include all equipment and spaces up to the PDU at the customer level. The Manager will manage scheduled and corrective maintenance, system repairs, testing, equipment commissioning and all critical facility start up and continuing operations. The Manager, Facilities Operations will manage and lead a team of Senior Level Specialists (Electrical and Mechanical) and Facility Technicians, as well as all contracted maintenance and repair teams working onsite in the facility. The Chief Engineer is responsible for the overall direction, coordination, and evaluation of these employees, and will report directly to the Director of Facilities Operations and coordinate activities with the Director of Engineering. Essential Job Functions: • Oversee and supervise the efficient 24/7/365 operation of the facility equipment and systems. • Strive toward a goal of zero down-time in operations by virtue of reliable system performance. • Extensive customer service focus and interaction: evaluate all equipment and system operations, to include providing customers with engineering analysis, recommendations for improvement and energy efficiency methods. • Leadership and management of all assigned personnel, to include developing/conducting performance appraisals, training plans, counseling and mentoring. • Coordination, oversight and quality assurance supervision of maintenance and service repairs on all critical facility and building engineering systems to include (but not limited to); electrical distribution (12kv and lower), emergency diesel generators, UPS/Battery back-up systems, heating, ventilating and air conditioning systems (Chillers, CRACs, Cooling Towers, Package Units, etc.), BMS infrastructure, fire prevention as well as other electro-mechanical and control equipment throughout the data center campus. • Ensure all maintenance activities are performed in accordance with approved MOPs and the Vantage’s Mission Critical Facility work rules. • Utilizes the current CMMS program to administer and refine an effective preventative maintenance plan tailored to the facility. • Monitor and supervise subcontracted maintenance and repair projects, evaluating work performance and providing recommendations for utilizing in-house support whenever practical. • Ensure that work responsibilities are allocated properly among subordinates by developing and implementing manpower schedules and work methods and procedures that are designed to obtain low cost and efficient operation. • Establish performance standards for each phase of work, adhering to standard practices and quality levels. • Coordinate the development, implementation and training of SOP/EOP/MOPs for equipment and systems throughout the data center campus. This includes existing/supported equipment and systems as well as developing technical documentation for new and/or unsupported equipment and systems. • Run the site industrial safety program; assuring compliance with company policies, federal, state and local safety regulations. • Manage the site Lock-out / Tag-out program, strictly adhering to OSHA regulations. • Prepare operating and repair budgets, coordinating requirements with the Operations and Engineering Directors. • Oversee the purchasing of parts, equipment, and services to support operations within budget. Ensure adequate spare parts are maintained to allow expeditious repairs. • Establish and maintain periodic operational testing schedules for critical systems and equipment. • Conduct oversight of system testing and quality assurance documentation after major system repairs and/or maintenance to ensure compliance with EPA/environmental guidelines as well as local and state regulations. • Maintain and improve the site reliability program, identifying areas of concern that could develop into future problems. • Develop and maintain the site training program for technicians and other staff personnel on facility equipment and systems. • Perform other services determined necessary to maintain and operate all mission critical related infrastructure in an approved manner. • Additional duties as assigned by Management Job Requirements • Minimum ten years of “hands on” maintenance/repair/installation/commissioning level experience in mission-critical facilities (mechanical and/or electrical), including experience with mission-critical infrastructure, or in a related industrial/engineering • At least two years of leadership/management experience - proven experience in project management, meeting deadlines, directing a maintenance department, and managing and developing staff in mission-critical infrastructure environments. • Possess complete understanding and working knowledge of 2N Data Center/Critical Facility infrastructure, systems, operations, maintenance and emergency responses. • Strong Technical Writing skills and experience; as well as creating, coordinating, updating and/or modifying MOP/EOP/SOPs for critical facilities equipment, to include supporting new systems and researching technical requirements. • Excellent customer service experience with the ability and desire to engage customers at the site to explain infrastructure or engineering related concepts, methods of improvement or explaining emergency procedures. • Strong communication skills and the ability to maintain constant interaction with supervisors and managers, as well as technicians in order to maintain awareness of critical facility activities. • Experience developing budgets, future plans, capital investments and repair projects with management and coordinating financial requests up to the CEO level as well as training subordinates to remain within budget. • Must be open to long hours, weekend, rotating shifts, and subject to calls during hours away from plant (24/7).
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  • 潮州驛站-馬德里-儲備店長

    月薪 35000~50000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘
    1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.店舖行政工作管理與領導工作團隊 4.員工績效考核以及升遷的判定 工作時間 - 依據營業時間1030 - 22:00安排,每日工作8~9小時,休息半小時到一小時(依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) * 排班制度:月休8~10天 此職缺為正職職缺,需配合公司排班、輪班
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  • Xenia|廚房主管(領班)45000~50000

    月薪 45000~50000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    工作內容 負責廚房日常營運、備料與出餐管理、人員分工、品質控制及食品安全,協助建立並落實廚房 SOP。 能力需求 * 具西餐廚房及管理經驗 * 能掌握備料量、出餐節奏與產品品質 * 具人員安排與現場問題處理能力 * 具基本成本、庫存及耗損管理概念 * 能帶領團隊並維持工作標準
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 🏖 宜蘭『寗夏民宿』住宿部管家 / 儲備幹部(薪約3萬5千元~5萬元、月休8天、有興趣者 可直接速洽 李小姐0987-977-123)

    月薪 35000~50000元 宜蘭縣冬山鄉 3~4年工作經驗
    【在蘭陽平原的稻浪與星空下,找尋工作的儀式感|『寗夏系列民宿』招募中 🏠】 如果您熱愛與人互動,對生活美學有堅持,擁有一顆細膩的心,我們正在尋找「住宿部管家 / 儲備幹部」,邀請您來到這個充滿生活感的地方。在寗夏,管家不只是服務人員,更是旅客異地的家人。 如果您有心追求向上發展,那麼寗夏就是您唯一的練功場! 我們不找冷冰冰的工作社畜,我們在找對生活有熱忱、有肩膀的夥伴。 🌟 為什麼選擇「寗夏」?我們的核心優勢: 在寗夏,我們更在乎夥伴的專業養成與福利: 🤝 團隊合作,分工明確:我們強調團隊感,擁有專業的體系分工,不必一人包山包海,讓您專注於提升經營管理的專業。 📈 良好升遷:你想升我們就敢升,不看資歷看能力,完善的晉升制度已為您準備好,只要您有野心與實力,舞台就是您的。 🎓 全方位成長:固定教育訓練,提升您在美學、溝通與營運各方面的競爭力。 ❤️ 幸福分享:三節獎金(過年、端午、中秋),不定時團隊聚餐,旅宿考察我們提供「員工親友訂房折扣」,讓您的家人與朋友也能一同感受寗夏的美好。 • 【職位名稱】:儲備幹部(需有旅宿相關工作經驗) • 【工作薪資】:月薪 35,000 元至 50,000 元 (依資歷與績效異動) • 【休假制度】:排休制,月休 8 天 • 【工作時間】:日班 09:00 - 18:00(期間休1hr) • 【工作地點】:宜蘭縣冬山鄉/五結鄉 📋 主要職責 作為儲備幹部,您將學習園區環境的所有服務與管理: • 住宿部管家完整培訓。 • 營運管理: 訂房排房管理、現場帳務處理。 • 諮詢回覆: 提供在地旅遊建議、即時回覆 Line@ 訊息。 • 危機處理: 客人異常狀況反應與客訴處理。 • 環境守護: 民宿設備簡易修繕(或聯繫維修)、協助客房清潔整理及公設維護。 ✅ 如果您自認為具備以下特質... • 里長伯體質: 隨時想熱心回應客人的各種疑難雜症。 • 運將級社交力: 擁有跟計程車司機一樣「尬聊」的能力。 • 鋼鐵工作態度: 良好的自我管理,能確保準時出勤、穩定工作。 • 高 EQ 馴獸師: 善於應對網路酸民及各種高拐(挑剔)的客服問題。 • 專業演員素養: 就算剛分手,依然能笑中含淚、歡喜接待每位客人。 🎁 福利制度 • 保障類:員工團保、完善的教育訓練。 • 獎金類:三節獎金、良好的升遷制度。 • 休閒類:員工親友訂房折扣、不定期員工聚餐。 🚀 應徵方式(急徵,歡迎直接連繫) 如果您渴望在充滿美感的環境中工作,並致力於提供高品質服務,請備妥履歷與我們聯絡: • 電話速洽:0987-977-123 李小姐(直接撥打最快!) • 備用聯繫:0921-499-490 陳小姐 • 電子信箱:ningxiainn@gmail.com 「寗夏系列民宿,期待與您一同創造美好的住宿體驗。來吧,一起在宜蘭寫下您的故事!」
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  • 國小部老師(培訓主管)

    月薪 32000~38000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1.配合補習班活動 2.學生管理 3.於學生上課前進行學生點名畫位 4.班級秩序管理 5.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 6.補習班環境清理維護 7.安排學生補課事宜 8.協助招生相關事項 9.處理其他班主任交代雜項工作
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    工作獎金定期調薪
  • 審計及帳務部門主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    嘉誼聯合會計師事務所自105年成立以來,就以『服務第一』為核心理念,為客戶提供專業、高效的財務與會計解決方案。作為一家穩健成長的會計師事務所,我們服務的行業涵蓋製造、買賣、投資、設計等多個領域,透過我們的努力與專業為客戶創造價值,促進他們的成功!現在,我們正在尋找一位熱愛挑戰、有領導潛力的帳務部門主管加入我們,共同打造更卓越的團隊! 1. 制定部門工作計劃及目標,並帶領團隊完成任務 2. 遵循審計標準,監督帳務處理、審計流程的準確性與合規性 3. 協助客戶解決稅務及相關財務問題,提供專業建議 4. 訂立作業流程,評估風險,維持內外部資訊的高度準確性 5. 培養部門工作績效,並提供團隊教育訓練及發展機會 加入我們,您將享受超多員工福利與支持: - 三節獎金、年終獎金與績效獎金,讓努力倍感回報 - 國內外進修補助、在職教育訓練,助您專業技能再升級 - 員工團保、職災保險,工作無後顧之憂 - 周休二日、產檢假、生理假、旅遊假,完整的假期制度 - 國內外員工旅遊、尾牙、春酒,感受團隊凝聚力 此外,我們主動規劃退休後福利,還有結婚補助、生育陪產假、伙食津貼等豐富補助,支持您的每一個人生階段! 還在等什麼?來嘉誼聯合會計師事務所,和我們一起創造會計領域的未來吧,期待與您相見!
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