主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95561筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 裕隆集團關係企業-機車分期-儲備幹部/業務行銷專員(嘉義)

    月薪 30000~80000元 嘉義市西區 工作經歷不拘
    1、負責機車分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各機車行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。
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  • 裕隆集團關係企業-商品業務-儲備幹部/業務行銷專員(雲嘉)

    月薪 38000元 嘉義市西區 工作經歷不拘
    【職務內容】 1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務 3. 通路商關係維護 【工作條件】 1. 具有業務或行銷經驗尤佳 2. 自備交通工具尤佳 【優於勞基法福利】 1. 補助:每月油資、電話費補助 2. 雙薪制:保障38K起高底薪+業績獎金 3. 獎金制:除每月業績獎金,還有不定期舉辦季競賽獎勵,獎金拿不完!另有優渥三節獎金、年終績效獎金、旅遊補助金等 4. 教育訓練:完整訓練機制,協助快速適應 5. 晉升制度透明,依業績實力及管理能力考核 6. 休假制度:週休二日
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  • 錢櫃林森店-儲備幹部【任職滿6個月可領取留任獎金18000元】

    月薪 34500~38500元 台北市中山區 工作經歷不拘
    ★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭,完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢,成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列! ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期:6個月 ◎儲備幹部職缺:初級襄理 ◎培訓期薪資:34,500元~38,500元;通過培訓初襄薪資35,500~39,500元。 ◎月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金(大夜班出勤另享有大夜班津貼) ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情,對任何事抱持好奇心
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  • 【住商合億蘋果團隊】展店計畫實施中,快來應徵儲備幹部(中壢)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    🔥【合億蘋果團隊】現正擴大規模中🔥 讓我們成為您達成人生巔峰的最佳途徑! 我們有資深同仁陪同指導,讓您不再孤軍奮戰, 我們有最堅強的團隊資源,讓您沒有後顧之憂。 我們對您的規劃是這樣的: 希望您:1、擁有良好業務基礎及強烈企圖心朝管理職發展者。     2、具有經紀業務或是管理客戶基礎,能夠協助達成公司業務目標。 協助您:1、制定業務方針及各項業務目標。 期許您:1、培訓新人養成業務開發、業務技能以及實戰經驗能力。     2、具備培訓營業員能力和社群經營能力。
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒下午茶
  • 餐飲主任 (酒吧)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 72000元 東北亞澳門 3~4年工作經驗
    • 協助餐廳或餐廳副經理根據既定的概念有效管理酒吧區域,始終為客人提供禮貌、專業、高效、靈活的服務。 • 建立並嚴格遵守所有操作設備、物料、存貨清單物品的正常標準儲備,確保酒吧儲備充分。 • 全面了解菜單上的所有食品和酒水,能就食物酒水搭配向客人提供建議或備選方案。
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  • 現場工程師/副主任/主任工程師 (秀朗橋)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    1. 具3年以上營造現場施工管理經驗及完整住宅案經歷 。 2. 估驗計價及請款相關事務審查、辦理。 3. 熟電腦文書作業及AutoCad繪圖軟體。 4. 具裝修經驗。 5. 主管交辦事項
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  • 台哥大門市 月休10天(薪+獎金3萬5~8萬) 儲備幹部(板橋/中和)

    月薪 35000~80000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    【職務內容】 1. 協助客戶處理門號申辦及介紹通訊相關產品。 2. 協助客戶繳費及其他服務。 3. 負責門市營運管理。 【公司培訓】 有完善的獎金制度、教育訓練及實務操作,升遷制度透明公開 【人格特質】 主動積極,有服務熱忱 想挑戰高薪工作 具有有責任感、企圖心、榮譽感佳 尋找菁英銷售、業務主管, 等你來挑戰! *休假制度:月排休10天。
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  • 👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(高雄-小港.前鎮區)

    月薪 32500~35500元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • 興富發集團【機電主任/副機電主任】-台中

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    ==【主 要 執 掌】== 1.【對內】負責機電工程發包、成本預算控制及現場指揮。 2.【對外】依據機電圖面進行機電工程檢討、控管施工進度與品質。 ==【本職位前瞻性】== 1.【職涯潛力】 集團全球布局、快速成長;全方位教育訓練,造就職涯發展深度、廣度兼備之企業環境。 2.【薪資福利】「年薪」水準遙遙領先同業;「月獎金」優渥(包括所長獎金、績效獎金、結案獎金..),另多項「年節獎金」及「旅遊、購屋..」等福利。 ==【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.讓您 「全方位的學習成長」、「全方位的職涯提升」。 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 !一起攀登營建高峰! 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。
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  • 【連鎖餐飲集團 拉亞漢堡三重區儲備幹部】薪資34K~40K (獎金另計)

    月薪 34000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    ★符合法規天數休假 ✅【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.具基本之溝通能力 5.營業時間為05:00~14:00 如果你愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
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