轉職熱搜工作

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.人員的選用及訓練 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障起薪33,000元，任滿一年達34,000元~39,500元外加績效獎金。 2. 外勤業務人員自備汽車交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

工作態度良好，可配合店家口味及內部作業調整 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.清洗食材 6.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作

我們是一家專注於橡膠與矽膠製品製造的專業公司，主要提供醫療級月亮杯、矽膠引流管、導管、食品級奶瓶吸管，以及各類矽膠與橡膠管、條、角條、異型條、導電條、發泡條、耐高溫管及雙層包紗管等產品，並可依客戶圖紙與規格提供客製化生產服務。主要服務對象涵蓋醫療、食品、設備製造及其他工業領域客戶，並拓展國內外市場。 工作內容： 1. 品牌與行銷策略規劃：產品定位及整合行銷計畫，提升品牌知名度與市場競爭力。 2. 產品行銷與市場開發：針對醫療級矽膠產品，規劃產品推廣、銷售支援及市場溝通內容，協助業務團隊掌握目標客群與潛在商機。 3. 行銷活動企劃與執行：規劃並執行線上及線下行銷活動，包括展覽、產品發表、客戶推廣及產業合作專案，負責活動時程、資源配置、執行控管與成效檢討。 4.內容與社群經營：統籌產品型錄、網站內容、電子報、社群貼文、圖片及短影音等行銷素材，確保內容符合品牌定位、產品特色及產業溝通需求，並維護社群平台日常運作與互動品質。 5.行銷專案與預算管理：負責行銷專案排程、工作分配、供應商及外部合作夥伴管，追蹤執行進度、成本效益及專案品質，確保各項計畫如期完成。 本職務將參與公司品牌策略、產品行銷及市場拓展工作，並逐步承擔行銷專案管理與團隊協作責任。若您具備市場分析、數位行銷、專案管理及跨部門溝通能力，歡迎投遞履歷加入我們，共同推動醫療、食品及工業用橡膠與矽膠產品的市場發展。

1.規劃與執行公司整體資訊架構，如：總公司與各接待中心、工務所遠端系統佈建。 2.制定資安政策：(1)防毒、防駭、防洩密措施 (2)備份/還原機制與容災計畫制定。 3.統籌資訊系統專案，如：成立新接待中心、工務所網路建置、監控、弱電整合。 4.指導資訊專員日常工作、維運排程、建立資訊管理制度、報表制度。 5.跨部門協作與主管階層溝通，協助高層進行資訊決策分析。 6.電腦主機相關軟、硬體設備基本維修、異常排除與系統安裝。 7.瞭解各部門對資訊需求，進行網路設備(Switch、Firewall、NAS)設定與維護。 8.門禁系統維護管理。 9.CCD、DVR維護。 10.資訊設備資產管理。